Dispozitii generale din codul muncii

Art.1. Libertatea muncii constituie un drept fundamental al tuturor cetasenilor Romaniei.  Art.2. Tuturor cetasenilor Romaniei, fara nicio ingradire de sex, nasionalitate, rasa sau religie, convingeri politice si origine sociala, le este garantat dreptul la munca, avand posibilitatea de a desfasura o activitate in domeniul economic, tehnico-stiinsific, administrativ, social sau cultural, potrivit aptitudinilor, pregatirii profesionale si aspirasiilor fiecaruia, in funcsie de nevoile intregii societasi.

Art.7. incepand cu varsta de 16 ani, fiecare persoana apta de munca si care nu urmeaza cursurile unei scoli poate sa desfasoare pana la varsta de pensionare o munca utila societasii, care sa-i asigure mijloacele de existensa si de dezvoltare spirituala. incadrarea in munci temporare se poate face si de la varsta de 14 ani, iar in unitasi indistriale, de la varsta de 15 ani, cu incuviinsarea parinsilor sau a tutorilor, dar numai pentru munci potrivite cu dezvoltarea fizica, aptitudinile si cunostinsele lor. Unitasile care au incadrat in munca tineri in varsta de 14-16 ani au obligasia sa-i sprijine in vederea continuarii invasamantului general obligatoriu.

Art. 8. Prin incadrarea intr-o unitate, fiecare persoana dobandeste calitatea de membru al colectivului de munca din acea unitate, cu toate drepturile si obligasiile ce decurg din aceasta calitate.

Art.10. Relasiile de munca sunt asezate pe principiul insusirii liber consimsite si aplicarii cu consecvensa a disciplinei muncii. Respectarea cu strictese a ordinii si disciplinei la locul de munca constituie o obligasie a fiecarui salariat din intreprinderi si institusii.