Adeseori, candidatii vin la interviu pentru a verifica pozitia si calitatea angajatorului. Ei accepta inceperea dialogului doar daca se conving ca au de-a face cu un bun angajator. A disparut teama de acum cativa ani, legata de neprevazut, de pierderea sau parasirea unui loc de munca stabil. Exemplele din jurul lor, succesele inregistrate de multi oameni in cariera a intarit convingerea tinerilor ca trebuie sa incerce si sa riste, daca vor sa castige.
In ultima vreme, intalnim tot mai des t...
In raspunsul nostru, ne vom prevala de dispozitiile Legii nr. 90/1996 republicata si de HG nr. 238/2002, privind protectia muncii. Precizam ca, in urma intrebarii dumneavoastra si din dorinta de a va furniza un raspuns in acelasi timp succint si complex, vom evidentia numai obligatiile pe care le are angajatorul in ceea ce priveste protectia muncii, nu si obligatiile pe care le au angajatii.
I. Definitia accidentului de munca si alte cazuri asimilate de lege a fi accidente de munca Pentru cl...
Probabil ca nu e nevoie de niste studii sau cercetari prea elaborate pentru a realiza ca sectorul bancar este un adevarat magnet pentru multi dintre romani.
Dovada navala de la ASE si numarul de absolventi ai acestei institutii, intre ale carei facultati, una dintre cele mai curtate este cea de Finante, Banci, Asigurari si Burse de Valori. Media candidatilor la aceasta facultate a fost anul trecut de 4-5 per total si de 8-10 candidati pe locurile fara plata. Visul multora este sa devina deale...
Vreau bani multi! Vreau sa am putere! Vreau sa fiu respectat! Vreau sa lucrez aici, ca sunt cei mai tari! Doresc sa lucrez in aceasta companie, ma recunosc in valorile ei, imi ofera oportunitati nebanuite, este o provocare pentru mine Fiecare isi elaboreaza o versiune proprie a locului de munca pe care si l-ar dori. La rindul lor, nici angajatorii nu se lasa mai prejos: au si ei anumite idei despre cum ar trebui sa fie angajatul ideal.
Rezervele sistemului bancar
Probabil ca nu e nevoie d...
GlasoSmithKline este "Cel mai bun angajator din Romania" in 2010, potrivit Hewitt Associates, iar titlul pare sa i se potriveasca exact ca o manusa. Programul de management al talentelor, care incepe inca de la recrutare, pare sa fi dat rezultate iesite din comun pentru piata romaneasca. Angajatii GSK au invatat sa se implice, au tot sprijinul pentru dezvoltare si fac parte din procesul de luare a deciziilor, sustine Iulia Dobritoiu, HR Business Lead & HR Services Lead, GlaxoSmithKline Romania...
Compania de audit si consultanta financiara KPMG ocupa locul 1 in `Top 100 cele mai bune companii pentru care sa lucrezi` realizat de revista `Capital`.
Potrivit salariatilor intervievati in filiala din Romania a KPMG, acestia sint atrasi in mod special de programele de instruire profesionala la care participa, ani la rind, angajatii KPMG Romania clasindu-se printre primii la examenele de admitere ca membri ai unor organisme internationale, ca de exemplu Asociatia Expertilor Contabili Certifica...
Miza unei astfel de performante se traduce in profituri mai mari pentru actionari Corectitudinea fata de angajati, recompensarea performantelor remarcabile, gradul ridicat de incredere in salariati sunt cateva elemente care definesc companiile drept buni angajatori.
Mediul de lucru al angajatilor din Romania nu difera cu mult fata de cel al Europei Centrale si de Est, dar nu are companii care sa iasa in evidenta drept modele de bune practici. Astfel, potrivit studiul "Best Employer 2006-2...
Contributiile la fondurile de pensii private sunt mai avantajoase pentru angajatori decat daca ar da acele sume salariatilor, ca bonusuri, releva o analiza prezentata ieri de directorul general al ING Asigurari de Viata, Bram Boon.
Au fost comparate doua scenarii: cel in care o firma cu 100 de angajati acorda fiecaruia dintre acestia un bonus anual de 700 de lei, respectiv, situatia in care suma mentionata este varsata la un fond de pensii facultative pentru fiecare salariat.
Chelt...
Interviul de angajare provoaca, adesea, multe emotii si mult stres, insa reprezinta mereu o sansa de a-ti demonstra calitatile si competentele pentru a obtine jobul dorit. Cum interviul de angajare isi are propriile riscuri si capcane, iata cateva ponturi pentru a avea parte de succesul scontat!
Atentie la codul vestimentar
Este drept ca nu toate joburile presupun o vestimentatie zilnica la patru ace, la fel cum nici interviurile de angajare nu au reguli mereu stricte referitoare la ...
Ce poate fi mai frustrant decat sa astepti telefonul unui angajator dupa ce ai fost la un interviu la care te-ai descurcat bine? O situatie de acest tip este dificila, intrucat te determina sa te intrebi daca nu cumva linistea totala nu este un semn al faptului ca nu ai fost acceptat. Si daca aceasta este o posibilitate, afla ca mai exista si altele. Descopera-le pe toate in cele ce urmeaza!
1. Angajatorul mai intervieveaza si alti candidati
Unul dintre motivele pentru care telefonu...
Retelele de socializare par sa fie cea mai moderna metoda de a gasi un job in momentul de fata. Despre utilizarea lor se vorbeste peste tot, insa este mai putin cunoscut procesul prin care acestea devin o arma eficienta. Drept urmare, iti oferim 7 trucuri utile pentru a-ti gasi un job prin intermediul retelelor sociale!
1. Fa-ti cunoscute intentiile
Indiferent de reteaua despre care vorbim - Twitter, LinkedIn sau Facebook - este important sa iti anunti prietenii ca te afli in caut...
Iti cauti un job, iti depui CV-ul de zeci de ori pe zi si mergi la foarte putine interviuri? Probabil ai inceput sa fii frustrat de asteptarea necesara pentru a vedea daca ai obtinut sau nu postul respectiv si nu stii ce sa faci.
Pentru a sti daca in urma unui interviu trebuie sa isi faci sperante sau sa renunti la idee si sa depui mai departe CV-uri, nu trebuie decat sa fii atent la cateva semne. Orice angajator iti va da, uneori fara sa isi dea seama, semnale care iti indica daca v...
Oricat te-ai fi straduit, nu ai reusit sa ai o relatie placuta cu fostul tau angajator. Dintr-un motiv sau altul, ai fost concediat, iar la interviul pentru jobul pe care iti doresti sa il obtii esti pus in fata situatiei de a da explicatii referitoare la motivul concedierii tale.
Ce ai de facut pentru a te asigura ca obtii jobul in cauza, descopera in continuare! Daca ai fost concediat de la fostul tau job, probabil ca iti este groaza sa fii interogat cu privire la motivele care au dus la ...
Nici nu ai iesit bine de pe bancile facultatii si esti nevoit deja sa te gandesti la viata ta profesionala. Nu poti amana la nesfarsit gasirea unui job, iar cand vine vorba despre interviurile de angajare, adesea dificile, este esential sa te pregatesti cat mai bine. Ca proaspat absolvent, descopera in continuare ce ai de facut!
1. Cerceteaza compania
Angajatorul se va astepta sa detii o multime de informatii despre compania sa, prin urmare, informeaza-te temeinic! Arunca un ochi peste site...
Un angajat bun nu este foarte usor de gasit. Cel putin asa considera angajatorii, aflati mereu in cautarea unor angajati competenti, pe care sa se poata baza. Daca vrei sa obtii si tu calitatile necesare angajatului ideal, ia in considerare urmatoarele atribute cerute de angajatori!
1. Abilitati de comunicare
Unul dintre atributele angajatului perfect este acela de a putea comunica eficient cu cei din jurul sau, fie acestia clienti, colegi sau superiori. La interviu, angajatorul va remarca ...
Daca pana in acest moment ai tot fost angajat pe o perioada determinata si iti doresti sa devii angajat permanent intr-o companie, este necesar sa iti evidentiezi competentele in ochii sefului tau actual sau a altor potentiali angajatori. Poate suna mai usor decat este in realitate, insa ia aminte la cateva sfaturi si ai mari sanse sa obtii jobul dorit!
Exprima-ti dorinta
Atunci cand aplici pentru un job si esti chemat la interviu, specifica foarte clar ca iti doresti sa fii angajat permane...
In functie de domeniul in care profesezi, anumite competente vor fi intotdeauna mai importante decat altele. Cu toate acestea, exista un set de abilitati si insusiri pe care orice bun profesionist, care aspira la o cariera de succes, ar trebui sa si le insuseasca. Iata care sunt cateva dintre competentele profesionale pe care le cauta angajatorii in 2011!
1. Abilitati de comunicare verbala
In viata personala, cat si la locul de munca, este important sa poti comunica eficie...
In prezent, este tot mai important sa reusesti sa iti faci remarcat CV-ul si prin alte metode decat cele clasice. Atunci cand pentru un singur job aplica mii de candidati, poate la fel de bine pregatiti ca si tine, daca nu chiar mai buni, este esential sa te folosesti de brandul personal pentru a atrage atentia angajatorilor. Cum poti insera in CV brandul personal si cum ar trebui sa arate acesta pentru a-ti garanta succesul, afla in randurile urmatoare!
CV-ul poate spune o multime de inform...
Ti-ai gasit de curand un nou job si, desi la interviu lucrurile pareau sa fie asa cum iti doresti, la fata locului constati ca nu iti place deloc compania in care ai intrat sau postul pe care te-ai angajat. Asadar, te gandesti imediat sa fugi cat te tin picioarele. Cum o faci, insa? Raspunsul la intrebare il gasesti in randurile urmatoare!
Este firesc sa iti faci probleme referitor la felul in care demisia atat de rapida iti va afecta cariera, pe moment si in viitor. Este bine de stiut, asad...
Atunci cand iti cauti un job, interviurile de angajare pot fi cea mai dificila etapa. Intrucat este necesar sa te pregatesti temeinic pentru a le putea face fata cu brio, este important sa iei in considerare intrebarile care ti-ar putea fi puse. Cum ai raspunde tu la intrebarea „Cum te-ar descrie colegii?”
De ce ti se pune o astfel de intrebare la interviu
Multi angajatori apeleaza la acesta intrebare in timpul unui interviu pentru a vedea daca descrierea oferita de tine se potr...