MUNCII

IT-istii si integrarea lor in piata muncii

Nu mai este de mult o noutate ca cele mai multe joburi destinate studentilor sunt cele din domeniul IT software. Cunoscatorii acestui domeniu sunt cei mai "curtati" de angajatori. De altfel, salariile in cazul lor sunt mult mai mari decat ale celorlalti debutanti pe piata muncii. Astfel, absolventii de IT nu pot fi someri. Un programator junior care cunoaste limbajul de programare PHP fara experienta, spre exemplu, castiga intre 250 si 350 de euro net pe luna, iar unul care a mai r...

Cum se integreaza pe piata muncii proaspetii absolventi de facultate?

Ce se intampla cu tinerii care au terminat o facultate? Unul dintr-o suta devine patron, 17% intra in somaj, iar restul, aproape doua treimi, se angajeaza. Aproximativ o treime parcurg si un master si 3% reiau studiile de licenta, inscriindu-se pentru a doua oara la facultate. Sansele cele mai mari in a-si gasi un loc de munca le au absolventii de arhitectura si arte, arata un studiu al Autoritatii Nationale pentru Calificari. 14%, respectiv 10% dintre acestia fac in paralel mai multe joburi...

Dreptul muncii

Dreptul muncii si securitatii sociale Modulul nr. 1: Fundamentele dreptului muncii I. Obiective: - prezentarea notiunilor esentiale cu care opereaza dreptul muncii; - intelegerea modalitatilor in care se presteaza munca in societatea romaneasca II. Continut: 1. Salariat - Personal contractual. Functionar public. 2. Munca prestata in afara raporturilor juridice de munca. 3. Activitatile economice independente. 4. Munca in profesiunile liberale. 5. Munca prestata in cadrul rapor...

Eficientizarea muncii angajatilor

In contextul pietei tot mai competitive, angajatorii cauta resurse noi pentru cresterea productivitatii muncii, inclusiv prin monitorizarea angajatilor si a activitatii lor in orele petrecute la job. Se spune ca angajatii petrec,in medie, 90 de minute pe calculator in interes propriu, iar orele suplimentare nu se justifica in cazul tuturor angajatilor.   Edwards Deming, statistician, profesor si consultant american, spunea ca "85% din erori apar din cauza procesului si nu din cauza...

Seminar "Absolventii de sociologie si piata muncii"

Facultatea de Sociologie si Asistenta Sociala a organizat seminarul "Absolventii de sociologie si piata muncii" din cadrul Proiectului "Sociolog pe piata muncii", proiect finantat de Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane.   In cadrul acestui seminar, au fost prezentate rezultatele studiului de tip tracer privind insertia absolventilor de sociologie pe piata muncii, realizat in cadrul proiectului.   Evenimentul ...

Insertia pe piata muncii a absolventilor UBB de diferite etnii

Mai jos, va invitam sa primiti informatii despre insertia pe piata muncii a absolventilor Universitatii Babes-Bolyai, promotiile 2007-2009. Studiul este realizat de Centrul de Dezvoltare Universitara si de Consiliul Academic al Universitatii Babes-Bolyai. Insertia pe piata muncii a absolventilor UBB -promotiile 2007-2009- Consiliul Academic UBB Centrul de Dezvoltare Universitara din cadrul UBB   Universitatea Babes-Bolyai a inceput studiile cu privire la insertia pe piata mu...

Adaptarea masteratelor in psihologie la nevoile pietei muncii din Romania

Universitatea din Bucuresti – Facultatea de Psihologie si Stiintele Educatiei in calitate de beneficiar, anunta lansarea proiectului strategic "Definirea calificarii de psiholog si a descriptorilor sectoriali de invatare, in vederea adaptarii programelor de master in psihologie la nevoile pietei muncii din Romania", cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, Axa 1 "Educatia si formarea profesionala in s...

Conferinta Insertia pe piata muncii a absolventilor UBB

Universitatea Babes-Bolyai a organizat marti, 22 martie, orele 10-11, la conferinta de presa cu tema Insertia pe piata muncii a absolventilor UBB.   In cadrul conferintei, au fost prezentate rezultatele analizei referitoare la insertia pe piata muncii a absolventilor UBB, promotiile 2007-2009. Studiul a fost realizat de Consiliul Academic UBB si de Centrul de Dezvoltare Universitara din cadrul UBB.   Va lua cuvantul: Prof.univ.dr. Paul Serban Agachi, Presedinte al Consiliului Acad...

Cum treci de la scoala direct in campul muncii?

Universitatea "Alexandru Ioan Cuza" din Iasi, in calitate de partener al Academiei de Studii Economice din Bucuresti, a lansat in data de 31.01.2011 proiectul strategic "Facilitare tranzitiei de la scoala la viata activa pentru studentii din domeniul economie-afaceri internationale" , proiect ce se va desfasura in perioada ianuarie 2011 – decembrie 2013, cu o valoare totala de 11.168.004 lei.   Obiectivul general al proiectului il reprezinta corelarea dintre cal...

Analiza productivitatii muncii la nivel microeconomic

Productivitatea reprezinta un indicator economic fundamental al unei societati comerciale, aratand eficienta cu care se produc bunurile si serviciile.  Obiectivul central al lucrarii „Analiza productivitatii muncii la nivel microeconomic” vizeaza intr-o maniera sistematica modelele de analiza economico-financiara folosite pentru masurarea productivitatii muncii in vederea pozitionarii lor in contextul strategiei globale a firmei. Aceasta  tema  mi s-a pa...

Dreptul muncii - suport de curs pentru APIII

Munca este o trasatura esentiala a activitatii umane, omul fiind singura fiinta care depune efort in mod constient in vederea obtinerii unor foloase. in acelasi timp, munca reprezinta o conditie a traiului, deoarece fara a presta munca nu se pot obtine bunurile necesare vietii. De cele mai multe ori, munca depusa reprezinta si o masura a bunastarii indivizilor. Munca constituie pentru economisti factor de productie, o activitate prin care oamenii utilizeaza aptitudinile lor, fizice si intelectu...

Studentii sunt integrati mai usor pe piata muncii

Universitatea "Dimitrie Cantemir" din Targu-Mures au inceput implementarea programului "Pregatirea practica a studentilor – premisa a insertiei eficiente pe piata muncii", prin care studentii vor dezvolta si implementa o intreprindere simulata, dupa care vor efectua un stagiu de pregatire la o firma reala, la indrumarea unor tutori.   Programul este cofinantat din fondul social european, in valoare de 880.000 de euro si se intinde pe o perioada de 36 de luni. &...

Campanie de constientizare despre corelarea studiilor cu piata muncii

Marti, 23 noiembrie 2010, Universitatea din Bucuresti, beneficiar al proiectului "Consolidarea capacitatii institutionale a Consortiului Regional al Regiunii de Dezvoltare Bucuresti – Ilfov (CRBI)", contract POSDRU/41/3.3/G/25767, finantat de Fondul Social European prin Programul Operational de Dezvoltare a Resurselor Umane, 2007 – 2013, a organizat Masa rotunda cu tema „Rolul educatiei in cresterea competitivitatii economice in Regiunea de Dezvoltare Bucuresti &ndas...

Subiecte rezolvate psihologia muncii

Particularitatile activitatii de munca. Forme si modalitati de manifestare ale activitatii de munca. Activitatea profesioanala Prin activitatea de munca omul se defineste pe sine ca entitate, defineste mediul in care isi desfasoara viata si se incadreaza in societatea a carei componenta este. Munca ramane deci, alaturi de conotatiile sale de natura organizationala, o problema de psihologie individuala, asupra careia psihologia muncii trebuie sa se aplece, trebuie sa o rezolve, in interesul f...

Referat economie: Piata Muncii

Factorul munca - conditie generala a oricarei activitati - se asigura, ca si ceilalti factori de productie, prin intermediul pietei. Piata muncii se intemeiaza, de asemenea, prin intalnirea si confruntarea cererii cu oferta. Ea functioneaza la nivelul fiecarei tari, al diferitelor grupuri de tari si la scara mondiala. Orice activitate care se initiaza sau exista in societate, genereaza nevoia de munca. Aceasta reprezinta volumul total de munca necesar activitatilor dintr-o tara intr-o perioa...

Piata muncii in romania. Legislatie, trasaturi, analiza statica

Factorul munca - conditie generala a oricarei activitati - se asigura, ca si ceilalti factori de productie, prin intermediul pietei. Piata muncii se intemeiaza, de asemenea, pe intalnirea si confruntarea cererii cu oferta. Ea functioneaza in fiecare tara, pe diferite grupuri de tari si la scara mondiala. Orice activitate, care se initiaza sau exista in societate, genereaza nevoia de munca. Aceasta reprezinta volumul total de munca necesar activitatilor dintr-o tara pe o perioada data. Dar ...

Motivatia muncii

O problema care ii fascineaza si in acelasi timp da batai de cap psihologilor, dar si managerilor din organizatii este data de intrebarea „de ce sunt oamenii motivati sa faca ceva?”. A incerca construirea unei liste de motive pentru care oamenii se angajeaza in diferite actiuni este dificila, dar putem incerca sa enumeram cateva: dorinta intrinseca de a obtine ceva, comparatia sociala, presiunea sociala, aspiratiile personale, probabilitatea de obtine succese, obisnuinta, cresterea ...

Productivitatea muncii, factor determinant al comertului international

Mediul economic national si international se afla sub influenta unei competitii in permanenta.in aceste conditii, alaturi de imbunatatirea calitatii si diversificarea produselor (Porter), cresterea productivitatii muncii se impune ca un factor determinant al competitivitatii. Problema cunoasterii nivelului, a dinamicii productivitatii muncii si a factorilor care contribuie la cresterea acesteia, capata o importanta deosebita constituind unul din subiectele de cercetare de maxim interes in do...

Piata Muncii in Romania Institutii, Politici, Evolutii

Politica si strategia Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale vizeaza - in principal - cresterea gradului de ocupare a populatiei active si, implicit, diminuarea somajului.      Prin politicile aplicate in prezent, se preconizeaza o scadere a somajului sub rata de 8%, pana in anul 2004. Acest obiectiv este realizat, incepand cu 2001, printr-o utilizare diferita a fondului pentru plata ajutorului de somaj si a resurselor aflate la dispozitia Agentiei Nationale pentru Ocupar...

Drepturile si obligatiile personalului, disciplina muncii

Orice angajat al unei organizatii are anumite drepturi si obligatii care decurg din prevederile legale, precum si din contractele colective si individuale de munca, dinstatutul si regulamentele interioare. Responsabilitatile in domeniul drepturilor si ale disciplinei muncii revin atat managerilor cat si compartimentului de personal. Conform art. 19 Codul Muncii, persoana incadrata intr-o unitate are urmatoarele drepturi principale: sa i se asigure un loc de munca potrivit aptitudinilor, preg...