contract individual

ESTE LEGALA MODIFICAREA UNUI CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA DOAR LA INITIATIVA ANGAJATORULUI, ATUNCI CAND O ASTFEL DE MODIFICARE PRESUPUNE O ALTA ACTIVITATE, CHIAR SI TEMPORARA, PENTRU ANGAJAT ?

Potrivit principiului libertatii contractuale, partile de comun acord pot proceda oricand la trecerea salariatului intr-un alt loc de munca sau/si intr-o alta munca in aceeasi unitate. In acest caz, are loc o modificare conventionala a contractului individual de munca. Cu acordul salariatului, modificarea temporara a locului si/sau a felului muncii se realizeaza, de regula: pentru inlocuirea unei persoane care lipseste temporar de la serviciu si careia unitatea trebuie sa-i pastreze postu...

Incheierea si executarea contractului individual de munca

O buna perioada de timp (sfarsitul sec. al XIX-lea si inceputul sec. XX) contractul individual de munca a fost considerat o varietate a contractului de locatiune a lucrarilor, reglementat de dispozitiile Codului civil. Extinderea folosirii de catre meseriasi si industriasi a muncii salarizate a determinat adoptarea in anul 1929 a primei legi a contractelor de munca, urmata de Codul muncii din 1950 si din 1972. Astazi, contractul individual de munca este reglementat in principal prin disp...

Incetarea contractului individual de munca

Incetarea contractului individual de munca reprezinta una din cele mai importante institutii ale dreptului individual al muncii dar si o problema de actualitate inrt-o economie de piata care nu garanteaza dreptul la munca iar legea economica a cererii si ofertei actioneaza si asupra fortei de munca. Cu toat acestea, incetarea contractului de munca este guvernata de  sunt principiul legalitatii incetarii, principiul stabilitatii raportului juridic de munca si principiul protectiei sociale a...

Suspendarea contractului individual de munca

Notiune si reglementare. Suspendarea contractului individual de munca reprezinta incetarea temporara a producerii efectelor acestui contract. Institutia suspendarii are la baza caracterul sinalagmatic si cu prestatii succesive al contractului individual de munca. Numai in cazul contractelor cu prestatii succesive, care isi produc efectele esalonat in timp, este posibil sa intervina suspendarea acestor efecte. in ceea ce priveste contractele sinalagmatice, care se caracterizeaza prin recipro...

Incetarea contractului individual de munca

Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003 ( Codul Muncii) reglementeaza totalitatea raporturilor individuale si colective de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii. Definitia contractului individual de munca pe care o gasim in art. 10 din Codul Muncii este: "contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si s...

Contractul individual de munca

Definitie Conform art. 10 din Cod al muncii, “contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumita salariu” . “Potrivit dispozitiilor Contractului colectiv de munca unic la nivel national, angajarea se face prin incheierea contractului individual de munca (art. 69), in scris, cate un exe...

INCHEIEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA (I)

Contractul individual de munca reprezinta efortul de vointa ce intervine intre o persoana fizica, denumita salariat, care se obliga sa presteze munca in interesul si in subordinea unui agajator, persoana juridical (de regula) sau persoana fizica, in schimbul unei contraprestatii. Incheierea contractului individual de munca are ca premiza actele normative care genereaza drepturi si obligatii in aceasta materie si contractul colectiv de munca, neputandu-se negocia termenii contractului sub ac...

INCHEIEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA

Contractul individual de munca reprezinta efortul de vointa ce intervine intre o persoana fizica, denumita salariat, care se obliga sa presteze munca in interesul si in subordinea unui agajator, persoana juridical (de regula) sau persoana fizica, in schimbul unei contraprestatii. Incheierea contractului individual de munca are ca premiza actele normative care genereaza drepturi si obligatii in aceasta materie si contractul colectiv de munca, neputandu-se negocia termenii contractului sub aces...

Care este diferenta dintre contractul individual de munca si cartea de munca? Daca am un contract de munca mai trebuie sa mai am si carte de munca?

Initial, existenta cartii de munca era obligatorie.Aceasta era unica-in ea se inregistrau toti angajatorii si toate atributiile avute pe parcursul timpului de angajare. In schimb, contractul de munca nu este unic. Se vor incheia tot atatea contracte de munca intre angajator si salariat cate locuri de munca exista. In contractul de munca se prevad drepturile, obligatiile, clauze generale si specifice ale partilor. Contractul de munca si cartea de munca sunt doua acte, documente diferite. Nou...

Dreptul muncii curs 10 - 09.12.09

Tipurile speciale de contract individual de munca Contractul de munca pe durata determinata Tuturor tipurilor de contracte speciale regelementate de legislatia muncii li se aplica normele generale de reglementare a contractului individual de munca pe durata nedeterminata la care se adauga o serie de conditii speciale .In legislatia romana, contractul pe durata determinate nu se poate incheia oricand , ci doar in acele cazuri expres reglementate de lege; astfel contractul de munca pe durata d...

Timpul de munca si timpul de odihna

Prezentul cod reglementeaza domeniul raporturilor de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii. Prezentul cod se aplica si raporturilor de munca reglementate prin legi speciale, numai in masura in care acestea nu contin dispozitii specifice derogatorii. Dispozitiile cuprinse in prezentul cod se aplica: a.)  cetatenilor romani incadrati cu contract individual de munca, care presteaza munca in...

Patronatul in Republica Moldova

Patron, oricare persoana juridica sau fizica ce incadreaza  personal (v.) ., prin inchierea, cu fiecare dintre salariati (v.), a cite unui contract individual de munca (v.),iar cind se convine astefel , si a contractului colectiv de munca (v.) la nivel de unitate .Termenul de P. Este sinonim cu cel de angajator (v.) . Este folosit intr-o serie de acte normative intrate in vigoare dupi 1989;in prezent , in legilasia muncii, se manifesta tendinta de a folosi termenul de angajator. Angajat...

Stii sa iti alegi locul de munca potrivit?

Procesul de angajare le ridica intotdeauna semne de intrebare studentilor dornici sa aiba un start cat mai bun in cariera. Pentru a le oferi cateva puncte de vedere pertinente, menite sa ii ajute, Fundatia LEADERS a organizat o noua intalnire Mentoring by Leadership School, in cadrul careia absolventii programului Leadership School au avut ocazia sa discute cu Mihai Dragoi, Managing Partner HR Dimensions, si Iulia Nitulescu, avocat specializat in Dreptul Muncii. Discutiile au fost deschise ...

Vreti sa va puteti plati creditul? Asigurati-va in caz de somaj

Vreti sa va luati un credit, dar lucrati la stat si nu stiti daca veti fi dat afara sau intr-o companie in care se fac, deja, restructurari? Nici o problema. Din ce in ce mai multe banci ofera asigurari in cazul intrarii in somaj, ca optiune la contractarea unui imprumut. Asigurarile in caz de somaj sunt, de obicei, o parte a asigurarilor de viata pe care le incheiati in momentul luarii unui credit. Acestea pot acoperi intre 6 si 12 luni. Astfel, daca va pierdeti locul de munca si aveti un cred...

Caminele Universitatii Maritime din Constanta

Camin studentesc A2   Spatiile de cazare sunt situate la etajele IV, V si VI ale imobilului ce reprezinta sediul universitatii. Are o capacitate de cazare normata de 97 de locuri (31 de camere x 3 locuri/camera si 2 camere x 2 locuri/camera).   In perioada decembrie 2004 – septembrie 2007, au fost executate lucrari de reparatii capitale si reabilitare care au condus la asigurarea unui standard ridicat al conditiilor de desfasurare a activitatilor didactice si de cazare. &n...

Contabilitatea operatiunilor diverse

Operatiunile diverse evidentiaza relatiile bancilor cu persoane fizice si juridice care se refera la urmatoarele aspecte: > datorii si creante privind personalul; > datorii si creante privind asigurarile si contributiile sociale; > datorii si creante privind relatiile cu bugetul statului; > datorii si creante din relatiile cu asociatii si actionarii; > datorii si creante din relatiile cu diversi debitori si creditori. Principiile de organizare a contabilitatii acestor opera...

Dreptul Muncii si Securitatii Sociale

Raporturile juridice individuale de munca sunt acele relatii care apar pe baza contractului in temeiul caruia o persoana fizica denumita salariat se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator persoana fizica sau juridical in schimbul unei remuneratii denumita salariu. Aceste raporturi au ca trasaturi: a)    raportul juridic ia nastere numai prin incheierea unui contract individual de munca b)    are un caracter bilateral c)  &...

Cariera functionarului public

Viata sociala a pus dintotdeauna multiple probleme, indeosebi de ordin administrativ. Nevoia a dus la aparitia functiei publice si a functionarilor care sa o indeplineasca. Comunitatea umana n-ar fi avut  succes la progres daca nu si-ar fi creat un intreg organism social, caruia i-a dat viabilitate prin personalul investit in diversitatea de functii publice de-a lungul timpului.  Functionarul public este deci persoana numita intr-o functie publica si investita mod legal cu atribut...

Fiscalitate

Veniturile din salarii sunt toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acorda, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca.    Veniturile din salarii sunt venituri din activitati dependente, daca sunt indeplinite criteriile: &n...

Intrebari-raspunsuri la dreptul muncii

Munca poate fi: manuala; intelectuala. Munca presupune aptitudini  fizice si psihice. Existenta omului in societate nu a putut fi niciodata conceputa ca separata de munca -munca vazuta ca o activitate creatoare de valori materiale si spirituale a fost intotdeauna o modalitate de formare si exprimare a personalitatii umane dar si o necesitate pt. satisfacerea nevoilor sociale -munca reprezinta o activitate specifica oamenilor(manuala sau intelectuala) prin care ei utilizeaza aptitudinile fi...

Bachelor of Civil Engineering

Programme Description Our 3½-year full-degree programme taught in English provides you with the skills and knowledge needed to manage structural calculations, drawings, soil mechanics, road calculations,...