BURSA SPECIALA "GUVERNUL ROMANIEI" - BAREME PENTRU EVALUAREA DOSARELOR DE CANDIDATURA

Studii de licenta (universitare) ----------------------------------------------------- A. [sectiunea A "Informatii personale" nu are corespondenta in baremul de evaluare] B. Studii: 0 - 30 de puncte Se calculeaza media pentru studiile efectuate de candidat, luandu-se n considerare mediile anuale de liceu si, acolo unde este cazul, de facultate, cu o pondere de 70% n media finala si mediile obtinute la examenele de bacalaureat si, acolo unde este cazul, de licenta, cu o pondere de 30% n media finala. Se obtine o nota ntre 1 si 10. Nota obtinuta se nmulteste cu 3 si, dupa nmultire, se rotunjeste la cel mai apropiat ntreg pentru a obtine punctajul corespunzator sectiunii B. NOTA: pentru studiile de licenta nu se iau n considerare eventualele studii postuniversitare ale candidatului. C. Limbi straine: 0 - 5 puncte Se acorda un punctaj ntre 0 si 5 puncte n functie de gradul de cunoastere a limbilor straine relevante pentru institutiile de nvatamnt superior pe care candidatul intentioneaza sa le urmeze. Se acorda: - 5 puncte - candidatul are studii in respectiva limba straina, are certificat de traducator pentru respectiva limba straina sau aprecierea proprie a candidatului (calificativele 1 sau 2) este puternic sustinuta de alte dovezi in afara certificatelor (cum ar fi - activitate profesionala/extracurriculara in respectiva limba straina, publicatii in respectiva limba straina); - 3 puncte - aprecierea proprie a candidatului (mai putin de calificativul 2) este sustinuta de certificate de absolvire a unor cursuri de limbi straine; - 1 punct - candidatul isi apreciaza cunostintele de limbi straine cu calificativele 1 sau 2, fara sa prezinte certificate de absolvire a unor cursuri; - 0 puncte - aprecierea proprie a candidatului este 3, 4 sau 5 pentru limbile straine relevante si nu exista in dosar nici un certificat de absolvire a unor cursuri de limbi straine. NOTA: grila de punctaj este 1 - excelent, 2 - foarte bine, 3 - bine, 4 - mediu, 5 - cunostinte de baza. In cadrul CN 2004, unii candidati au inversat punctajele, considernd ca punctajul 5 este punctajul maxim. Nu este permis evaluatorilor sa "corecteze" aceasta eroare a candidatilor, aceasta neputnd dect sa fie intuita. D. [sectiunea D "Teste si atestate" nu are corespondenta in baremul de evaluare, informatiile din cadrul acestei sectiuni contnd doar la bonusuri - a se vedea, mai jos, punctul DD] E. Experienta profesionala: 0 - 10 puncte Se acorda intre 0 si 5 puncte pentru experienta profesionala: - 5 puncte daca a fost angajat in mod continuu pe o perioada de cel putin 1 an; - 3 puncte daca a fost angajat discontinuu (exemplu: pe proiecte) sau este angajat de mai putin de 1 an; - 1 punct daca a avut angajamente intmplatoare. Se acorda intre 0 si 5 puncte pentru activitate desfasurata in administratia publica: - 5 puncte daca a avut/are calitatea de functionar public (conform Legii nr. 188/1999) sau angajat contractual; - 3 puncte daca a fost intern/voluntar in administratia publica. F. Activitati extra-profesionale/extra-curriculare: 0 - 10 puncte Se acorda intre 0 si 7 puncte pentru implicarea in activitati de voluntariat, participare in proiecte, cluburi, cercuri, echipe sportive etc.: - 7 puncte daca a cumulat cel putin 2 ani de implicare in activitati de voluntariat, participare in proiecte, cluburi, cercuri, echipe sportive etc.; - 5 puncte daca a cumulat cel putin 1 an de implicare in activitati de voluntariat, participare in proiecte, cluburi, cercuri, echipe sportive etc., cu pauze mai mici de 6 luni de zile intre diferitele activitati; - 3 puncte daca cumulat cel putin 1 an de implicare in activitati de voluntariat, participare in proiecte, cluburi, cercuri, echipe sportive etc., cu pauze mai mari de 6 luni de zile intre diferitele activitati; - 1 punct daca a fost implicat intmplator in activitati de voluntariat, participare in proiecte, cluburi, cercuri, echipe sportive etc. Se acorda intre 0 si 3 puncte pentru rol de coordonare de echipe/gestionare de resurse: - 3 puncte daca a avut experienta manageriala, a coordonat oameni sau resurse pentru mai mult de 6 luni de zile; - 1 punct daca a avut experienta manageriala, a coordonat oameni sau resurse accidental sau pentru mai putin de 6 luni de zile. G. Premii si distinctii obtinute, rezultate la concursuri sau olimpiade: 0 - 5 puncte Se acorda un punctaj intre 0 si 5 puncte in functie de aprecierea evaluatorului cu privire la capacitatea academica a candidatului, reflectata prin cstigarea de premii si distinctii sau rezultate foarte bune la concursuri scolare si olimpiade: - 5 puncte pentru rezultate foarte bune (premii) obtinute la concursuri de nivel international; - 3 puncte pentru rezultate foarte bune (premii) obtinute la concursuri de nivel national; - 1 punct pentru participare la concursuri de nivel national sau international. H. [sectiunea H "Optiuni ale candidatului" nu are corespondenta in baremul de evaluare; de asemenea, tabelul "Lista cu universitatile la care doriti sa candidati" nu are corespondenta in baremul de evaluare] AA. Eseuri: 0 - 30 puncte - Eseu 1: Se acorda intre 0 si 7 puncte pentru impresia de ansamblu asupra eseului. Punctajul maxim poate fi acordat doar daca: - implinirile sunt rezultatul eforturilor proprii si nu exclusiv a unor conjuncturi externe (intre 0 si 2 puncte); - implinirile au avut ca rezultat cresterea si dezvoltarea persoanei (dobandirea de noi competente, schimbari de atitudini, construirea unei noi viziuni despre viata) (intre 0 si 2 puncte). Intre 0 si 3 puncte sunt acordate de evaluator in functie de aprecierea proprie asupra eseului. Eseu 2: Se acorda intre 0 si 7 puncte pentru impresia de ansamblu asupra eseului. Punctajul maxim poate fi acordat doar daca: - reflecta o intelegere a rolului sectorului public (intre 0 si 1 punct); - argumenteaza rolul sau in reforma sistemului public (intre 0 si 1 punct); reflecta argumentat hotararea de a urma o cariera in sectorul public (intre 0 si 2 puncte). Intre 0 si 3 puncte sunt acordate de evaluator in functie de aprecierea proprie asupra eseului. Eseuri: Se evalueaza modul in care eseul, corelat cu alte sectiuni ale dosarului de candidatura, reflecta aptitudinile existente ale candidatului: - in mare masura in mica masura nu sunt reflectate in eseu - comunicare 2 puncte 1 punct 0 puncte - adaptabilitate 2 puncte 1 punct 0 puncte - multi-disciplinaritate 2 puncte 1 punct 0 puncte - gandire critica 2 puncte 1 punct 0 puncte - lucru in echipa 2 puncte 1 punct 0 puncte - capacitate de influentare 2 puncte 1 punct 0 puncte - gestioneaza in mod eficient schimbarea 2 puncte 1 punct 0 puncte - intelege si accepta diversitatea 2 puncte 1 punct 0 puncte BB. Scrisori de recomandare: 0 - 5 puncte Se acorda intre 0 si 5 puncte in functie de reflectarea in scrisoarea de recomandare a aptitudinilor si competentelor care sunt reflectate si de alte sectiuni ale dosarului de evaluare (eseu, experienta profesionala, activitati extra-curriculare etc.). NOTA: In situatia in care scrisorile de recomandare nu se afla in dosarul pe care il evaluati, se vor acorda 0 puncte. CC. Impresia generala asupra dosarului de candidatura: 0 - 5 puncte Vor fi luate in considerare: - logica si coerenta demersului de candidatura, exprimat in modul de alcatuire al dosarului de candidatura; - corespondenta logica intre sectiunile dosarului de candidatura. DD. Bonusuri: 0 - 20 de puncte Alte burse de studiu in strainatate (sectiunea A, pg. 4, din formularul dosarului de candidatura): - 2 puncte daca a beneficiat de o bursa de studiu sau de cercetare in strainatate; - daca a beneficiat de mai mult de o bursa de studiu sau de cercetare in strainatate, se acorda cate 1 punct pentru fiecare bursa in plus fata de prima, dar nu mai mult de 5 puncte fata de cele 2 obtinute la pct. a; Teste si atestate (sectiunea D, pg. 6, din formularul dosarului de candidatura): se puncteaza cu 1 punct fiecare certificat deja obtinut, daca este relevant/solicitat de universitatea/universitatile la care candidatul a aplicat/doreste sa aplice, dar nu mai mult de 5 puncte. ATENTIE: aceste bonusuri se acorda DOAR candidatilor care nu sunt deja acceptati la o institutie de invatamant superior din strainatate si se acorda ALTERNATIV cu pct. 3 de mai jos. Acceptarea la o institutie de invatamant superior din strainatate: se puncteaza cu 5 puncte candidatul care fie urmeaza in mod curent, fie este deja acceptat la o institutie de invatamant superior din strainatate. Acest bonus se acorda ALTERNATIV cu pct. 2 de mai sus. Experienta profesionala: 3 puncte daca a avut experienta manageriala, a coordonat oameni sau resurse pentru mai mult de un an de zile; 1 punct daca a avut experienta manageriala, a coordonat oameni sau resurse accidental sau pentru mai putin de un an de zile. Activitati extra-curriculare: 2 puncte daca are publicatii in reviste scolare, studentesti etc.; 5 puncte daca are publicatii de specialitate. EE. Penalizari: 0 - 10 puncte Situatii: - dosarul de candidatura este completat neingrijit; eseurile contin greseli gramaticale, de sintaxa sau cuvinte improprii limbii romane academice. NOTA: Candidatul nu poate fi penalizat pentru aspectul neingrijit sau erorile din scrisorile de recomandare depuse. Studii de masterat ----------------------------------------------------- A. [sectiunea A "Informatii personale" nu are corespondenta in baremul de evaluare] B. Studii: 0 - 20 de puncte Se calculeaza media pentru studiile efectuate de candidat, luandu-se in considerare mediile anuale ale studiilor de licenta si, acolo unde este cazul, a studiilor postuniversitare, cu o pondere de 70% in media finala si mediile obtinute la examenele de licenta si, acolo unde este cazul, la sustinerea dizertatiei/examenul final pentru studiile postuniversitare, cu o pondere de 30% in media finala. Se obtine o nota intre 1 si 10. Nota obtinuta se inmulteste cu 2 si, dupa inmultire, se rotunjeste la cel mai apropiat intreg pentru a obtine punctajul corespunzator sectiunii B. NOTA: pentru studiile de masterat nu se iau in considerare studiile preuniversitare ale candidatului. C. Limbi straine: 0 - 5 puncte Se acorda un punctaj intre 0 si 5 puncte in functie de gradul de cunoastere a limbilor straine relevante pentru institutiile de invatamant superior pe care candidatul intentioneaza sa le urmeze. Se acorda: - 5 puncte - candidatul are studii in respectiva limba straina, are certificat de traducator pentru respectiva limba straina sau aprecierea proprie a candidatului (calificativele 1 sau 2) este puternic sustinuta de alte dovezi in afara certificatelor (cum ar fi - activitate profesionala/extracurriculara in respectiva limba straina, publicatii in respectiva limba straina); - 3 puncte - aprecierea proprie a candidatului (mai putin de calificativul 2) este sustinuta de certificate de absolvire a unor cursuri de limbi straine; 1 punct - candidatul isi apreciaza cunostintele de limbi straine cu calificativele 1 sau 2, fara sa prezinte certificate de absolvire a unor cursuri; - 0 puncte - aprecierea proprie a candidatului este 3, 4 sau 5 pentru limbile straine relevante si nu exista in dosar nici un certificat de absolvire a unor cursuri de limbi straine. NOTA: grila de punctaj este 1 - excelent, 2 - foarte bine, 3 - bine, 4 - mediu, 5 - cunostinte de baza. In cadrul CN 2004, unii candidati au inversat punctajele, considerand ca punctajul 5 este punctajul maxim. Nu este permis evaluatorilor sa "corecteze" aceasta eroare a candidatilor, aceasta neputand decat sa fie intuita. D. [sectiunea D "Teste si atestate" nu are corespondenta in baremul de evaluare, informatiile din cadrul acestei sectiuni contand doar la bonusuri - a se vedea, mai jos, punctul DD] E. Experienta profesionala: 0 - 20 puncte Se acorda intre 0 si 15 puncte pentru experienta profesionala: intre 10 si 15 puncte daca a avut responsabilitati manageriale, a coordonat oameni si resurse; - intre 5 si 9 puncte daca responsabilitatile avute indica o evolutie in cariera; - intre 1 si 4 puncte daca responsabilitatile avute indica o stagnare sau candidatul a schimbat frecvent tipurile de activitati. Se acorda intre 0 si 5 puncte pentru activitate desfasurata in administratia publica: - 5 puncte daca a avut/are calitatea de functionar public (conform Legii 188/1999); - 3 puncte daca a avut/are calitatea de angajat contractual; - 1 punct daca a fost intern/voluntar in administratia publica. F. Activitati extra-profesionale/extra-curriculare: 0 - 15 puncte Se acorda intre 0 si 7 puncte pentru implicarea in activitati de voluntariat, participare in proiecte, cluburi, cercuri, echipe sportive etc.: - 7 puncte daca a cumulat cel putin 2 ani de implicare in activitati de voluntariat, participare in proiecte, cluburi, cercuri, echipe sportive etc.; - 5 puncte daca a cumulat cel putin 1 an de implicare in activitati de voluntariat, participare in proiecte, cluburi, cercuri, echipe sportive etc., cu pauze mai mici de 6 luni de zile intre diferitele activitati; - 3 puncte daca cumulat cel putin 1 an de implicare in activitati de voluntariat, participare in proiecte, cluburi, cercuri, echipe sportive etc., cu pauze mai mari de 6 luni de zile intre diferitele activitati; - 1 punct daca a fost implicat intamplator in activitati de voluntariat, participare in proiecte, cluburi, cercuri, echipe sportive etc. Se acorda intre 0 si 3 puncte pentru rol de coordonare de echipe/gestionare de resurse: - 3 puncte daca a avut experienta manageriala, a coordonat oameni sau resurse pentru mai mult de 6 luni de zile; - 1 punct daca a avut experienta manageriala, a coordonat oameni sau resurse accidental sau pentru mai putin de 6 luni de zile. Se acorda intre 0 si 5 puncte pentru publicatii de specialitate: - 5 puncte pentru carti publicate si articole aparute in reviste de specialitate (inclusiv in co-autorat); - 3 puncte pentru cel putin o carte publicata (inclusiv in co-autorat); - 1 punct pentru publicatii sporadice in reviste de specialitate (inclusiv in co-autorat). G. [sectiunea G "Premii si distinctii obtinute, rezultate la concursuri sau olimpiade" nu are corespondenta in baremul de evaluare pentru studii de masterat, informatiile din cadrul acestei sectiuni contand doar la bonusuri - a se vedea, mai jos, punctul DD] H. [sectiunea H "Optiuni ale candidatului" nu are corespondenta in baremul de evaluare; de asemenea, tabelul "Lista cu universitatile la care doriti sa candidati" nu are corespondenta in baremul de evaluare] AA. Eseuri: 0 - 30 de puncte - Eseu 1: Se acorda intre 0 si 7 puncte pentru impresia de ansamblu asupra eseului. Punctajul maxim poate fi acordat doar daca: implinirile sunt rezultatul eforturilor proprii si nu exclusiv a unor conjuncturi externe (intre 0 si 2 puncte); - implinirile au avut ca rezultat cresterea si dezvoltarea persoanei (dobandirea de noi competente, schimbari de atitudini, construirea unei noi viziuni despre viata) (intre 0 si 2 puncte). - Intre 0 si 3 puncte sunt acordate de evaluator in functie de aprecierea proprie asupra eseului. Eseu 2: Se acorda intre 0 si 7 puncte pentru impresia de ansamblu asupra eseului. Punctajul maxim poate fi acordat doar daca: - reflecta o intelegere a rolului sectorului public (intre 0 si 1 punct); - argumenteaza rolul sau in reforma sistemului public (intre 0 si 1 punct); - reflecta argumentat hotararea de a urma o cariera in sectorul public (intre 0 si 2 puncte). Intre 0 si 3 puncte sunt acordate de evaluator in functie de aprecierea proprie asupra eseului. Eseuri: Se evalueaza modul in care eseul, corelat cu alte sectiuni ale dosarului de candidatura, reflecta aptitudinile existente ale candidatului: in mare masura in mica masura nu sunt reflectate comunicare 2 puncte 1 punct 0 puncte adaptabilitate 2 puncte 1 punct 0 puncte multi-disciplinaritate 2 puncte 1 punct 0 puncte gandire critica 2 puncte 1 punct 0 puncte lucru in echipa 2 puncte 1 punct 0 puncte capacitate 2 puncte 1 punct 0 puncte de influentare gestioneaza in 2 puncte 1 punct 0 puncte mod eficient schimbarea intelege si accepta 2 puncte 1 punct 0 puncte diversitatea BB. Scrisori de recomandare: 0 - 5 puncte Se acorda intre 0 si 5 puncte in functie de reflectarea in scrisoarea de recomandare a aptitudinilor si competentelor care sunt reflectate si de alte sectiuni ale dosarului de evaluare (eseu, experienta profesionala, activitati extra-curriculare etc.). NOTA: In situatia in care scrisorile de recomandare nu se afla in dosarul pe care il evaluati, se vor acorda 0 puncte. CC. Impresia generala asupra dosarului de candidatura: 0 - 5 puncte Vor fi luate in considerare: logica si coerenta demersului de candidatura, exprimat in modul de alcatuire al dosarului de candidatura; corespondenta logica intre sectiunile dosarului de candidatura; DD. Bonusuri: 0 - 13 puncte Alte burse de studiu in strainatate (sectiunea A, pg. 4, din formularul dosarului de candidatura): 2 puncte daca a beneficiat de o bursa de studiu sau de cercetare in strainatate; daca a beneficiat de mai mult de o bursa de studiu sau de cercetare in strainatate, se acorda cate 1 punct pentru fiecare bursa in plus fata de prima, dar nu mai mult de 5 puncte fata de cele 2 obtinute la pct. a. Teste si atestate (sectiunea D, pg. 6, din formularul dosarului de candidatura): se puncteaza cu 1 punct fiecare certificat deja obtinut, daca este relevant/solicitat de universitatea/universitatile la care candidatul a aplicat/doreste sa aplice, dar nu mai mult de 5 puncte. ATENTIE: aceste bonusuri se acorda DOAR candidatilor care nu sunt deja acceptati la o institutie de invatamant superior din strainatate si se acorda ALTERNATIV cu pct. 3 de mai jos; Acceptarea la o institutie de invatamant superior din strainatate: se puncteaza cu 5 puncte candidatul care fie urmeaza in mod curent, fie este deja acceptat la o institutie de invatamant superior din strainatate. Acest bonus se acorda ALTERNATIV cu pct. 2 de mai sus; Obtinerea de premii si distinctii, rezultate la concursuri sau olimpiade se puncteaza cu 1 punct, daca au fost primite la concursuri de nivel national sau international (nu se acorda in situatia in care candidatul doar a participat la asemenea activitati). EE. Penalizari: 0 - 10 puncte Situatii: dosarul de candidatura este completat neingrijit; eseurile contin greseli gramaticale, de sintaxa sau cuvinte improprii limbii romane academice. NOTA: Candidatul nu poate fi penalizat pentru aspectul neingrijit sau erorile din scrisorile de recomandare depuse. Studii de doctorat ----------------------------------------------------- A. [sectiunea A "Informatii personale" nu are corespondenta in baremul de evaluare] B. Studii: 0 - 25 puncte Se calculeaza media pentru studiile efectuate de candidat, luandu-se in considerare mediile anuale ale studiilor de licenta si, acolo unde este cazul, a studiilor postuniversitare, cu o pondere de 70% in media finala si mediile obtinute la examenele de licenta si, acolo unde este cazul, la sustinerea dizertatiei/examenul final pentru studiile postuniversitare, cu o pondere de 30% in media finala. Se obtine o nota intre 1 si 10. Nota obtinuta se inmulteste cu 2 si, dupa inmultire, se rotunjeste la cel mai apropiat intreg. NOTA: pentru studiile de doctorat nu se iau in considerare studiile preuniversitare ale candidatului. Se acorda intre 0 si 5 puncte pentru relevanta temei tezei de doctorat pentru prioritatile reformei sistemului public din Romania. C. Limbi straine: 0 - 5 puncte Se acorda un punctaj intre 0 si 5 puncte in functie de gradul de cunoastere a limbilor straine relevante pentru institutiile de invatamant superior pe care candidatul intentioneaza sa le urmeze. Se acorda: 5 puncte - candidatul are studii in respectiva limba straina, are certificat de traducator pentru respectiva limba straina sau aprecierea proprie a candidatului (calificativele 1 sau 2) este puternic sustinuta de alte dovezi in afara certificatelor (cum ar fi - activitate profesionala/extracurriculara in respectiva limba straina, publicatii in respectiva limba straina); 3 puncte - aprecierea proprie a candidatului (mai putin de calificativul 2) este sustinuta de certificate de absolvire a unor cursuri de limbi straine; 1 punct - candidatul isi apreciaza cunostintele de limbi straine cu calificativele 1 sau 2, fara sa prezinte certificate de absolvire a unor cursuri; 0 puncte - aprecierea proprie a candidatului este 3, 4 sau 5 pentru limbile straine relevante si nu exista in dosar nici un certificat de absolvire a unor cursuri de limbi straine. NOTA: grila de punctaj este 1 - excelent, 2 - foarte bine, 3 - bine, 4 - mediu, 5 - cunostinte de baza. In cadrul CN 2004, unii candidati au inversat punctajele, considerand ca punctajul 5 este punctajul maxim. Nu este permis evaluatorilor sa "corecteze" aceasta eroare a candidatilor, aceasta neputand decat sa fie intuita. D. [sectiunea D "Teste si atestate" nu are corespondenta in baremul de evaluare pentru doctorat] E. Experienta profesionala: 0 - 20 de puncte Se acorda intre 0 si 15 puncte pentru experienta profesionala: intre 10 si 15 puncte daca a avut responsabilitati manageriale, a coordonat oameni si resurse; intre 5 si 9 puncte daca responsabilitatile avute indica o evolutie in cariera; intre 1 si 4 puncte daca responsabilitatile avute indica o stagnare sau candidatul a schimbat frecvent tipurile de activitati. Se acorda intre 0 si 5 puncte pentru activitate desfasurata in administratia publica: 5 puncte daca a avut/are calitatea de functionar public (conform Legii 188/1999); 3 puncte daca a avut/are calitatea de angajat contractual; 1 punct daca a fost intern/voluntar in administratia publica. F. Activitati extra-profesionale/extra-curriculare: 0 - 10 puncte Se acorda intre 0 si 3 puncte pentru implicarea in activitati de voluntariat, participare in proiecte, cluburi, cercuri, echipe sportive etc.: 3 puncte daca a cumulat mai mult de 1 an de implicare in activitati de voluntariat, participare in proiecte, cluburi, cercuri, echipe sportive etc.; 2 puncte daca a cumulat intre 3 luni si 1 an de implicare in activitati de voluntariat, participare in proiecte, cluburi, cercuri, echipe sportive etc.; 1 punct daca a fost implicat intamplator in activitati de voluntariat, participare in proiecte, cluburi, cercuri, echipe sportive etc. Se acorda intre 0 si 2 puncte pentru rol de coordonare de echipe/gestionare de resurse: 2 puncte daca a avut experienta manageriala, a coordonat oameni sau resurse pentru mai mult de 6 luni de zile; 1 punct daca a avut experienta manageriala, a coordonat oameni sau resurse accidental sau pentru mai putin de 6 luni de zile. Se acorda intre 0 si 5 puncte pentru publicatii de specialitate: 5 puncte pentru carti publicate si articole aparute in reviste de specialitate (inclusiv in co-autorat); 3 puncte pentru cel putin o carte publicata (inclusiv in co-autorat); 1 punct pentru publicatii sporadice in reviste de specialitate (inclusiv in co-autorat). G. [sectiunea G "Premii si distinctii obtinute, rezultate la concursuri sau olimpiade" nu are corespondenta in baremul de evaluare pentru studii de doctorat, informatiile din cadrul acestei sectiuni contand doar la bonusuri - a se vedea, mai jos, punctul DD] H. [sectiunea H "Optiuni ale candidatului" nu are corespondenta in baremul de evaluare; de asemenea, tabelul "Lista cu universitatile la care doriti sa candidati" nu are corespondenta in baremul de evaluare] AA. Eseuri: 0 - 30 de puncte Eseu 1: Se acorda intre 0 si 7 puncte pentru impresia de ansamblu asupra eseului. Punctajul maxim poate fi acordat doar daca: implinirile sunt rezultatul eforturilor proprii si nu exclusiv a unor conjuncturi externe (intre 0 si 2 puncte); implinirile au avut ca rezultat cresterea si dezvoltarea persoanei (dobandirea de noi competente, schimbari de atitudini, construirea unei noi viziuni despre viata) (intre 0 si 2 puncte). Intre 0 si 3 puncte sunt acordate de evaluator in functie de aprecierea proprie asupra eseului. Eseu 2: Se acorda intre 0 si 7 puncte pentru impresia de ansamblu asupra eseului. Punctajul maxim poate fi acordat doar daca: reflecta o intelegere a rolului sectorului public (intre 0 si 1 punct); argumenteaza rolul sau in reforma sistemului public (intre 0 si 1 punct); reflecta argumentat hotararea de a urma o cariera in sectorul public (intre 0 si 2 puncte). Intre 0 si 3 puncte sunt acordate de evaluator in functie de aprecierea proprie asupra eseului. Eseuri: Se evalueaza modul in care eseul, corelat cu alte sectiuni ale dosarului de candidatura, reflecta aptitudinile existente ale candidatului: in mare masura in mica masura nu sunt reflectate in eseu comunicare 2 puncte 1 punct 0 puncte adaptabilitate 2 puncte 1 punct 0 puncte multi-disciplinaritate 2 puncte 1 punct 0 puncte gandire critica 2 puncte 1 punct 0 puncte lucru in echipa 2 puncte 1 punct 0 puncte capacitate de influentare 2 puncte 1 punct 0 puncte gestioneaza in mod eficient schimbarea 2 puncte 1 punct 0 puncte intelege si accepta diversitatea 2 puncte 1 punct 0 puncte BB. Scrisori de recomandare: 0 - 5 puncte Se acorda intre 0 si 5 puncte in functie de reflectarea in scrisoarea de recomandare a aptitudinilor si competentelor care sunt reflectate si de alte sectiuni ale dosarului de evaluare (eseu, experienta profesionala, activitati extra-curriculare etc.). NOTA: In situatia in care scrisorile de recomandare nu se afla in dosarul pe care il evaluati, se vor acorda 0 puncte. CC. Impresia generala asupra dosarului de candidatura: 0 - 5 puncte Vor fi luate in considerare: logica si coerenta demersului de candidatura, exprimat in modul de alcatuire al dosarului de candidatura; corespondenta logica intre sectiunile dosarului de candidatura. DD. Bonusuri: 0 - 8 puncte Alte burse de studiu in strainatate (sectiunea A, pg. 4, din formularul dosarului de candidatura): a) 2 puncte daca a beneficiat de o bursa de studiu sau de cercetare in strainatate; b) daca a beneficiat de mai mult de o bursa de studiu sau de cercetare in strainatate, se acorda cate 1 punct pentru fiecare bursa in plus fata de prima, dar nu mai mult de 5 puncte fata de cele 2 obtinute la pct. a. Obtinerea de premii si distinctii, rezultate la concursuri sau olimpiade se puncteaza cu 1 punct, daca au fost primite la concursuri de nivel national sau international (nu se acorda in situatia in care candidatul doar a participat la asemenea activitati). EE. Penalizari: 0 - 10 puncte Situatii: dosarul de candidatura este completat neingrijit; eseurile contin greseli gramaticale, de sintaxa sau cuvinte improprii limbii romane academice. NOTA: Candidatul nu poate fi penalizat pentru aspectul neingrijit sau erorile din scrisorile de recomandare depuse.