612 vizualizari | Fii primul care comenteaza | 28 iul 2011
O relatie cordiala cu colegii de serviciu este foarte importanta atunci cand vrei sa ai parte de o atmosfera cat mai relaxata la job. Uneori, insa, apar si probleme care trebuie solutionate pentru a mentine calitatea relatiilor de lucru.
Cand ai de-a face cu niste colegi imaturi, cum poti proceda? Iata cateva sugestii! Poate fi dificil sa abordezi o problema aparuta in mediul de lucru, mai ales cand vine vorba despre un coleg, insa, pentru ca lucrurile sa mearga asa cum trebuie, este necesar sa cauti solutii productive. Daca te confrunti cu un coleg cu un comportament imatur, iata ce poti face:
Trimite un e-mail
Scrie-i un e-mail colegului de al carui comportament este nemultumit si explica-i, cu argumente si cat mai politicos, ce anume te deranjeaza. Astfel, iti instiintezi colegul asupra faptului ca exista o problema - una de care el se poate sa nu fi fost constient! In plus, varianta e-mail-ului te scuteste pe tine de o discutie ciudata, iar pe colegul tau, de o situatie umilitoare.
Discuta intre patru ochi
O alta solutie de a aborda problema este aceea de a discuta intre patru ochi cu colegul imatur. Aceasta varianta va permite amandurora sa va exprimati punctele de vedere si sa va intelegeti mai bine unul altuia perspectiva asupra situatiei.
Roaga un alt coleg sa abordeze problema
Daca nu stii cum sa abordezi problema imaturitatii unui anumit coleg si consideri ca un alt treilea, cu o perspectiva obiectiva, i-ar putea explica mai bine situatia, nu ezita sa apelezi la el! Adopta o astfel de strategie in special daca lucrurile sunt tensionate intre tine si colegul imatur si o eventuala discutie intre patru ochi nu ar face decat sa incinga spiritele si mai mult.
Discuta cu seful
In ultima instanta, daca niciuna dintre solutiile de mai sus nu isi dovedeste eficacitatea, iar colegul tau continua sa afiseze acelasi comportament imatur si deranjant, apeleaza la ajutorul sefului vostru. Explica-i situatia, oferindu-i exemple concrete, astfel incat acesta sa poata interveni pentru remedierea situatiei.
Dana Saporan - editor Studentie.ro