Job-uri in finante si consultanta pentru absolventii de MBA

Absolventii de MBA se pot astepta la o crestere semnificativa a ofertelor de angajare in domeniul financiar-bancar si in consultanta in acest an, conform scolilor de business dar si unor cercetari recente.
 
“Sectorul financiar a suferit o scadere dramatica in angajare in 2008 si 2009, insa anul trecut s-a inregistrat o revenire iar anul acesta se asteapta ca nivelul angajarilor sa se ridice la cel din perioada de dinainte de criza,” explica Bernard Garrette, decanul programului de MBA in cadrul HEC Paris. “Serviciile de consultanta au suferit aceleasi modificari in ceea ce priveste angajarile, dar acum, din ce in ce mai multe companii de consultanta in management cauta sa angajeze absolventi de MBA.
 
QS Top MBA Jobs and Salary Trends Report 2010/11, care a chestionat peste 5,000 de companii din intreaga lume cu privire la planurile legate de recrutarea de absolventi MBA, a notat o crestere de 22% in angajarea de absolventi MBA in 2010, in finante si prezic o crestere de 11% in 2011. In acelasi timp, angajarea de absolventi MBA in consultanta a crescut cu 19% in 2010 si se asteapta o crestere de 37% in 2011.

“Dupa ce au trecut printr-un declin semnificativ, din toamna lui 2008 pana in toamna anului 2009, am observant o tendinta de intoarcere la valorile din trecut a oportunitatilor de angajare disponibile studentilor nostri, care s-a mentinut pe parcursul intregului 2010,” spune Jacqueline Wilbur, Senior Director al MBA Career Development Office din cadrul Sloan School of Management, Massachusett Institute of Technology. “Companiile de consultanta si bancile sunt din nou in cautarea talentelor profesionale in majoritatea pietelor.”
 
Prima decada a secolului 21 a fost o perioda dificila pentru absolventii de MBA care se specializasera in finante. Cererea de absolventi MBA a cazut dramatic in perioada 2001-2003, companii precum Goldman Sachs, Morgan Stanley si alti jucatori importanti la nivel mondial reducand cu pana la 80% recrutarea de absolventi MBA in unele reprezentante. Cu toate acestea, chiar si in 2009 multe banci inca mai angajau absolventi de MBA.
 
Diane Morgan, director al Centrului de Orientare in Cariera din cadrul London Business School este e parere ca bancile isi schimba oarecum modelul de recrutare, “avand in vedere planuri pe termen lung atunci cand investesc in angajarea unui absolvent de MBA. Numeroase au facut greseala sa reduca angajarile in 2002 si au sfarsit prin a duce mare lipsa de oameni talentati si bine pregatiti atunci cand piata a inceput sa se dezvolte.”

Si in Romania, in acest an a fost inregistrata o crestere a ofertei de locuri de munca din partea bancilor, conform site-urilor de recrutare, numeroase din posturile disponibile fiind pentru pozitii de manageri, consultanti, directori de agentie.

Angajarea de absolventi de MBA in consultanta s-a mentinut la un nivel ridicat in ultimele doua decenii, si se asteapta sa creasca in viitorul apropiat.  “Cu siguranta s-a inregistrat o activitate intensa in consultanta, ceea ce a oferit oportunitati atractive absolventilor MBA care isi cautau slujbe de consultant in firme de strategie de top,” apreciaza Garrette.
 
O alta firma de consultanta care va continua sa angajeze absolventi de MBA este Boston Consulting Group din Londra. James Platt, partener insarcinat cu recrutarea de absolventi MBA in companie declara: “Ne asteptam ca firmele sa treaca in continuare prin schimbari de ordin organizational in urma recesiunii, si apoi sa aiba nevoie de sprijin strategic cand vor intra in faza de recuperare.

“Cresterea si dezvoltarea companiilor noastre depinde in mod direct de capacitatea noastra de a angaja profesionisti bine pregatiti, iar absolventii de MBA vor fi in continuare de maxima importanta in acest proces.”