Profesii

Atentia managerilor si nivelul de pregatire al angajatilor aduc reusita unei organizatii. Insa educatia angajatilor este strans legata si de sistemul de invatamant; training-urile si programele de formare ar trebui doar sa continue specializarea angajatilor la locul de munca. Gabriel Ivan, manager de proiecte educationale in cadrul British Council sustine ca invatamantul superior trebuie urgent reformat si sincronizat cu cerintele pietei de munca; astfel, din cauza structurii sale prea academ

Tot mai multi studenti se angajeaza inca facultate. Unii de nevoie, altii pur si simplu pentru ca doresc sa experimenteze ceva nou, sau ca vor sa isi mareasca veniturile, tinerii opteaza de cele mai multe ori, pentru joburile part-time. Una din cele mai usoare joburi o reprezinta cel de reprezentant de produse cosmetice. Practic, acest loc de munca nu iti ofera un salariu fix. Se castiga doar din comisoane. Insa ca sa ti se potriveasca acet job trebuie sa fi o persoana dinamica, perseverenta

La finalul celor trei sau patru ani de facultate, majoritatea tinerilor absolventi de studii superioare pornesc in cautarea primului job. Despre ce isi doresc, care sunt cele mai cautate domenii, dar si de ce fug, care sunt asteptarile salariale si beneficiile, precum si cat de importanta este facultatea pentru jobul de dupa si ce asteapta angajatorii de la juniori, intr-un interviu acordat FrontNews de Mirela Marinescu, director recrutare APT R&S. Care sunt domeniile cele mai solicitate d

Pasionatii de informatica si in special de arta hack-uitului isi pot aprofunda cunostiile pe bancile unei facultati din Scotia. Astfel la Universitatea Abertay te poti inscrie pentru a participa la studiile post-universitare care au ca tema ilegalitatile produse pe internet. Cu ajutorul cursului `Securitatea informatica si Hackuitul Etic` studentii vor cunoaste mai bine lumea criminalitatii informatice. Cum sa testezi vulnerabilitatea unui sistem sau cum sa gasesti solutii pentru protectia lor

Capriciosi si indecisi, asa ii descriu recrutatorii de resurse umane pe specialistii din IT. Acesta este si motivul pentru care angajarea unei astfel de persoane este mai costisitoare pentru companie, mai ales din punct de vedere finaciar. Pentru a fi sigure ca obtin semnatura unui specialist IT, companiile de profil pun la bataie de la facilitati si croaziere pe Mediterana, pana la salarii de 5.000 de euro, pentru pozitiile non-manageriale. "Recrutarea din domeniul IT este cu mult mai

Desi legea care reglementeaza aceasta activitate a fost adoptata inca din 2006, de-abia in acest an vor avea loc primele medieri, in vederea reducerii proceselor de pe rolul instantelor.Un proces, de orice fel ar fi el, implica costuri financiare semnificative, dar mai ales pierdere de timp. Inconvenientele ar putea fi mult diminuate daca partile implicate ar apela la un mediator. Acesta are rolul de a aplana disputele, inainte de a se ajunge in instanta. Desi noua pe piata romaneasca, profesia

Managerii preocupati de dezvoltarea profesionala vor incerca sa fie mereu cu un pas inainte pentru a se diferentia de potentialii contracandidati. Iar MBA-ul este una dintre primele optiuni luate in considerare. Angajatorii nu sunt, insa de aceeasi parere. Obtinerea unei diplome de Master of Business Administration tinde sa devina mai degraba o investitie riscanta, si nu un avantaj competitiv. "Exista cazuri in care diploma de MBA produce reactii negative in randul angajatorilor din cauza conce

Expansiunea companiilor, combinata cu deficitul de forta de munca, face ca presiunea asupra salariilor sa se generalizeze. Practic, orice crestere a afacerii trebuie sustinuta cu forta de munca suplimentara sau prin eficientizarea celei existente. Si intrucat al doilea proces presupune o anumita expertiza si o investitie de timp semnificativa, majoritatea companiilor se bazeaza pe recrutare externa. "In conditiile evolutiei nivelului inflatiei din acest an, pragul initial de 3,9% fiind revizuit

Isabella Berghoffer, Managing Director la Royalty Jobs International vorbeste despre greutatile pe care le intalnesc studentii si toti cei care cauta un loc de munca dar si cele care trebuie avute in vedere dupa ce ai fost angajat. "Dificultatile cu care se confrunta un job-seeker sunt: insuficienta cunoastere si intelegere a propriului potential care sa permita utilizarea lui cat mai eficient, precum si lipsa informatiei referitoare la piata muncii. Se mai adauga si dificultatea de a alege di

Desi ai impresia ca terminarea facultatii iti asigura un loc bine platit in domeniul in care te-ai pregatit asta se va intampla doar in urma unui interviu. Studiile din facultate iti asigura doar o baza teoretica pentru ceea ce vei face ca angajat, de aceea toate companiile cer experienta, chiar si pentru posturi care ti se par injositoare. Dar daca vrei sa intrii pe piata muncii de cele mai multe ori vei face asta din pozitia de angajat. Un studiu al PricewaterhouseCoopers evaluaza ca salarii