10 intrebari pe care sa le pui la interviu

Multi dintre cei care isi cauta un job percep interviul ca pe un inchizitoriu. Si asta pentru ca ei sunt aceia supusi unei tirade de intrebari si nu viceversa. Cu toate acestea, exista cateva momente in cadrul unui interviu in care poti interveni si pune tu cateva intrebari istete.

Aceste intrebari sunt menite sa te faca sa realizezi daca jobul pe care ai aplicat este intocmai ceea ce iti doresti, dar reprezinta si o sansa de a-ti impresiona potentialul angajator. Iata 5 mari subiecte, si intrebarile specifice, pe care le poti aborda in timpul interviului.

1.    Identifica problemele companiei
-    "Care sunt problemele companiei la solutionarea carora as putea ajuta eu, ca viitor angajat?
-    "Daca as fi angajatul companiei dvs. de maine, care ar fi cele mai urgente prioritati ale mele?"

2.    Afla incotro se indreapta compania
-    "Unde vedeti compania peste cinci ani?"
-    "Care sunt obiectivele pe termen lung ale acestei companii/departament/echipe de lucru?"

3.    Descopera daca te-ai potrivi in compania respectiva
-    "Cum ati descrie cultura companiei?"
-    "Care sunt calitatile companiei care v-au determinat sa lucrati pentru aceasta?"

4.    Arata ca esti cu adevarat interesat
-    "Ce alta informatie v-as mai putea oferi cu privire la competentele mele?"
-    "Care sunt urmatorii pasi in procesul de selectie?"

5.    Pune intrebari lamuritoare
-    "Mi-ati putea spune mai multe despre...?
-    "Mi-ati putea da niste exemple de...?"

Aceste ultime intrebari au rolul de a demonstra angajatorului ca esti interesat si ca iti doresti cu adevarat jobul in companie. In plus, arata faptul ca esti un om serios, caruia ii place sa se informeze inainte de a se apuca de o noua activitate/de a trece intr-o noua etapa a vietii lui.

Daca toate aceste intrebari ti-ar putea fi utile, exista altele care nu ti-ar fi deloc de folos. Printre acestea se numara cele ale caror raspuns este evident. Ca sa eviti sa pui astfel de intrebari, este important sa te informezi temeinic in prealabil referitor la activitatea companiei.

Pentru a avea parte de un interviu reusit, este esential sa fii atent la intervievator si sa iti ajustezi comportamentul in consecinta. Daca esti invitat la o discutie mai putin formala, atunci iti poti permite sa adresezi intrebari de fiecare data cand consideri necesar. In schimb, daca discutia se inscrie in anumite tipare, atunci asteapta sa fi intrebat daca ai vreo nelamurire sau doresti vreo informatie.


Dana Saporan - editor Studentie.ro