358 vizualizari | Fii primul care comenteaza
Este destul de dificil sa vii cu drag la locul de munca, sa ai spor si sa dai randament in momentul in care ai un sef care nu te place deloc. Iata care sunt semnele care iti indica acest lucru:
Dincolo de faptul ca esti platit sa iti faci task-urile, in general sefii multumesc angajatilor pentru efortul depus, mai ales in situatia in care acestia rezolva o serie de probleme pe ultima suta de metri. Daca seful tau nu face acelasi lucru si te trateaza cu raceala maxima in astfel de cazuri, cu siguranta nu te afli in lista angajatilor preferati. Mai rau este in situatia in care atitudinea sa este alta fata de toti ceilalti angajati.
Iti refuza din start toate ideile, propunerile si proiectele in ciuda faptului ca tie ti se par foarte bine realizate? Mai mult decat atat, aproba aproape instantaneu proiectele si ideile colegilor tai sau iti accepta ideile de proiect, dar le ofera altcuiva pentru coordonare? Cu siguranta seful tau incearca sa iti transmita un mesaj.
Daca nu mai faci fata aglomeratiei de task-uri, in timp ce colegii tai sunt foarte relaxati si au timp sa isi ia pauze prelungite, fara indoiala seful tau a facut impartirea indatoririlor intr-un mod total anapoda. Nu iti ramane decat sa ii trimiti un mail in care sa ii aduci la cunostinta faptul ca task-urile pe care le ai nu pot fi terminate in cadrul celor 8 ore de munca.
Atunci cand esti instiintat ca urmeaza sa fii transferat la un alt departament sau la o alta locatie a companiei, fara sa ti se ceara acordul, cel mai probabil seful incearca sa scape de tine fara sa fie nevoit sa te concedieze. Daca situatia este critica cel mai bine este sa pleci fara prea multe discutii.
Autor: Corina Petrea