6 intrebari pe care le poti pune la interviu

Interviul este o etapa importanta a procesului de selectie pentru un job. Oricat de bine pregatit ai fi, daca dai gres acum, cel mai probabil vei rata sansa de a obtine locul de munca visat. Pregatirile prealabile sunt necesare si, printre acestea, se numara stabilirea intrebarilor pe care le-ai putea pune tu angajatorului. Iata sase dintre acestea!

1. Care vor fi responsabilitatile mele zilnice?

Inainte de a obtine un job, este important sa stii cu exactitate care iti vor fi indatoririle. Se prea poate ca imaginea pe care ti-ai creat-o sa nu corespunda realitatii, de aceea nu ezita sa iti clarifici orice eventuale nelamuriri. Atentie la raspunsul oferit de intervievator: daca acesta nu iti poate da informatii precise, gandeste-te de doua ori inainte de a opta pentru jobul in cauza sau insista, punand intrebari suplimentare.

2. Ce posibilitati de perfectionare si avansare am?

O astfel de intrebare iti serveste in cel putin doua feluri: pentru a descoperi cat de mult poti avansa in cariera pornind de la jobul in cauza si pentru a afla ce competente ai sansa sa dobandesti. De asemenea, ii va indica intervievatorului ca esti o persoana ambitioasa, cu perspective de viitor.

3. Care este cea mai mare provocare cu care se confrunta compania in prezent?

Prin intermediul acestei intrebari poti afla mai multe detalii despre companie, demonstrand, in tot acest timp, ca te intereseaza sa faci mai mult decat o munca de rutina. Managerul care iti ia interviul va aprecia intrebarea ta, in special daca este bine documentata - cu alte cuvinte, daca te-ai informat, in prealabil, asupra companiei, obiectivelor si problemelor sale.

4. Dumneavoastra cand ati venit in firma?

Nu sunt putini aceia carora le face placere sa vorbeasca despre ei insisi. De aceea, i-ai putea pune o asemenea intrebare intervievatorului fara sa risti foarte mult. In plus, astfel ai ocazia de a afla mai multe despre potentialul tau sef si despre companie.

5. Care sunt criteriile pe care trebuie sa le indeplineasca persoana care va ocupa acest job?

Chiar daca aceste criterii au fost deja trecute in anuntul pentru job, nu ar strica sa le auzi si din gura intervievatorului. Acesta, cel mai probabil, isi va nuanta raspunsul, iar tu vei putea afla informatii pretioase. Tot acum iti poti da seama daca esti, intr-adevar, potrivit pentru job.

6. Considerati ca eu corespund acestor criterii?

Asa cum afirmam si mai sus, acum ai ocazia sa descoperi daca te potrivesti profilului cautat de manager sau nu. Pe langa deductiile proprii, ai putea adresa si o intrebare directa - poate parea usor indrazneata, dar este perfect indreptatita. Daca raspunsul este pozitiv, ai mai putea intreba daca exista vreun motiv/circumstanta care te-ar putea impiedica sa obtii jobul in cauza. Astfel, in situatia in care intervievatorul sustine ca ti-ar mai trebui cutare abilitate, ai putea oferi exemple care sa demonstreze ca, de fapt, detii respectiva competenta sau ce anume vei face concret pentru a o dobandi.

Autor: Dana Saporan