Ce poate fi mai frustrant decat sa astepti telefonul unui angajator dupa ce ai fost la un interviu la care te-ai descurcat bine? O situatie de acest tip este dificila, intrucat te determina sa te intrebi daca nu cumva linistea totala nu este un semn al faptului ca nu ai fost acceptat. Si daca aceasta este o posibilitate, afla ca mai exista si altele. Descopera-le pe toate in cele ce urmeaza!
1. Angajatorul mai intervieveaza si alti candidati
Unul dintre motivele pentru care telefonul mult-asteptat intarzie sa se faca auzit este acela ca angajatorul inca mai cauta. Chiar daca te-ai descurcat foarte bine, este posiibil ca acesta sa isi mai doreasca sa vada cativa candidati, pentru a realiza o comparatie si a face alegerea cea mai buna pentru companie. Astfel, in functie de complexitatea interviului si disponibilitatea candidatilor, perioada de asteptare s-ar putea intinde chiar si pe cateva saptamani.
2. Exista probleme in cadrul companiei
Fara ca tu sa stii de existenta lor sau chiar si fara ca angajatorul sa le anticipeze, o serie de inconveniente pot aparea pe parcurs si pot ingreuna procesul de ocupare a jobului pentru care ai aplicat. Problemele pot fi dintre cele mai variate: de la birocratie, la modificarea cerintelor postului pana la situatii mai grave care afecteaza intreaga firma. In acest caz, inarmeaza-te cu rabdare si vezi ce se intampla - nu exclude, insa, posibilitatea de a mai merge si la alte interviuri.
3. Angajatorul a oferit pozitia cuiva si asteapta raspuns
Este posibil ca tu sa fii luat in considerare, insa doar ca rezerva, in cazul in care candidatul selectat refuza postul oferit. Luand in considerare si interviurile despre care vorbeam la punctul 1, asteptarea telefonului din partea companiei se poate prelungi foarte mult. Speranta exista, insa: tu ai putea sa fii cel care obtine jobul, daca respectivul candidat se razgandeste.
4. Angajatorul nu s-a mai deranjat sa te anunte ca nu ai obtinut postul
In cele din urma, ramane varianta finala: pur si simplu, nu ai obtinut jobul pentru care ai fost la interviu. Si, iti vine sa crezi sau nu, nu ar trebui sa te surprinda absenta telefonului care sa te anunte ca nu ai fost selectat.
Autor: Dana Saporan
Angajatorul are acolo in postul re recruitment o persoana care-si baga rudele sau cunoscutii veniti prin diferite filiere.Din cauza asta marile companii au in componenta cel mai mare procent de nasi, fini , cumetri etc.Este fapt real, ceea ce nu inseamna ca cei in masura sa faca recrutari nu aculta si de politica impusa de companie si mai angajeaza si altii.In faza asta sunt toti cei care se duc la interviu,concureaza pe ce se mai poate sau ce mai ramane din "angajarile" facute de unii cocotati acolo in aceste pozitii...
Pagina 1 din 1