Cariera: 5 modalitati prin care te minti pe tine insuti

Cand vine vorba despre cariera ta, ai obiceiul de a te minti pe tine insuti? Chiar daca pare ca nu, cel mai probabil o faci si tu! Pentru a-ti pastra intacta imaginea de sine si a te simti bine, cel mai probabil folosesti cel putin una dintre modalitatile cel mai des intalnite de a te minti pe tine insuti. Si chiar daca unele dintre acestea pot fi si utile, pe termen lung iti pot aduce probleme. Iata care sunt cinci dintre cele mai intalnite modalitati de a te minti pe tine insuti in cariera!

1. Rationalizarea
Adesea insotita de negare, rationalizarea este folosita pentru a justifica lucrurile pe care le facem si despre care stim ca nu sunt in regula. De exemplu, atunci cand un candidat minte in CV-ul sau pentru a obtine un anumit job si isi justifica actiunea prin faptul ca cerintele postului sunt exagerate si ca aceasta era singura metoda de a-si atinge scopul. Asadar, rationalizarea este metoda utilizata atunci cand vrei sa iti justifici scaparile, vrei sa eviti o munca in plus si sa beneficiezi de anumite resurse.

Cu toate acestea, nu ti s-a intamplat si tie sa apelezi la rationalizare pentru a lua o decizie care sa te favorizeze, insa, in sinea ta, stiai ca nu era cea mai buna varianta?

2. Efectul mai-bun-decat-majoritatea
O alta modalitate prin care te poti minti pe tine insuti in cariera se refera la efectul „mai bun decat majoritatea”. Astfel, ai putea avea senzatia ca esti mai priceput decat esti in realitate – din nou, pentur a-ti proteja imaginea pe care ti-ai format-o despre tine si a nu cadea in deznadajde la confruntarea realitatii.

Si totusi, chiar esti atat de priceput si de competent pe cat sustii? Cand ti-ai analizat ultima oara, la rece, calitatile profesionale?

3. Iluzia controlului
Aceasta apare atunci cand traiesti cu senzatia ca poti influenta rezultatul intr-o anumita situatie, chiar daca este evident ca nu este cazul. De pilda, numerosi angajati considera ca, daca isi fac treaba bine, isi vor putea pastra jobul actual cat de mult timp isi doresc. Din nefericire, insa, concedierile apar dintr-o multime de motive, care nu au legatura adesea cu competenta unui angajat.

Intreaba-te, asadar, daca nu cumva traiesti si tu cu iluzia controlului cand, de fapt, dintr-un motiv sau altul, ti-ai putea pierde si tu locul de munca.

4. Gloria celorlalti
Una dintre cele mai intalnite modalitati de a te minti pe tine insuti in cariera este aceea de a profita de succesul celor din jur pentru a te simti mai bine. Cu alte cuvinte, tuturor ne place sa fim asociati cu oameni care au reusit in viata, care se bucura de recunoastere profesionala. Ai remarcat si tu, probabil, ca subordonatii se lauda mereu cu diverse discutii cu oameni aflati pe pozitii superioare in ierarhie. Si mai evident, tuturor ne place sa ne fie recunoscuta implicarea in proiecte de succes, in timp ce, din acelea care au esuat, am prefera ca numele nostru sa fie omis.

5. Auto-sabotarea
Nu in ultimul rand, o alta modalitate foarte intalnita de a te minti pe tine insuti este auto-sabotarea. Astfel, se poate ca si tu, ca si multi altii, sa te fi auto-sabotat de mai multe ori de-a lungul timpului pentru a te asigura ca ego-ul tau nu are de suferit. Asa se intampla in cazul studentilor care petrec toata noaptea inainte de un examen: daca il pica, au o scuza; daca il trec, pot sa se laude cu realizarea lor.

La fel se intampla si in cariera: orice amana pana in ultimul moment o sarcina dificila se face responsabil de auto-sabotare. De altfel, aceasta este unul dintre cele mai raspandite motive pentru care angajatii nu avanseaza in cariera.

Ti s-a intamplat si tie sa iti justifici incapacitatea de a progresa in cariera, apeland la diverse distrageri – jumatatea ta din relatia de cuplu, alte angajamente personale, etc.?
 

Dana Saporan - editor Studentie.ro