Cum ii faci fata unui intervievator nepregatit

De cele mai multe ori, interviurile de angajare nu merg asa cum ar trebui din cauza candidatilor la job. Cu toate acestea, exista si cazuri cand interviul poate fi ratat din motive ce nu tin de candidat, ci de intervievator. Pentru a te asigura ca interviul merge asa cum ti-ai dorit, descopera cum ii poti face fata unui intervievator nepregatit!

1. Raspunde la obiect
Chiar daca toate intrebarile angajatorului sunt generale si nu te ajuta sa transmiti informatia pe care o doresti, tu poti formula raspunsurile in asa fel incat sa spui ceea ce vrei. De pilda, cand esti rugat sa spui mai multe despre tine, vorbeste despre experienta si realizarile tale, evidentiind tot ceea ce stii ca te poate ajuta sa obtii jobul in cauza.

2. Povesteste o experienta de succes
Daca esti intrebat care este atuul cel mai important pe care l-ai aduce tu companiei si jobului pe care ai fi angajat, profita de ocazie pentru a demonstra ca intelegi provocarile cu care se confrunta firma si ca poti oferi cateva solutii.

Vorbeste despre o experienta profesionala de succes din trecutul tau care sa faca referire la una dintre problemele cu care se confrunta compania.

3. Incurajeaza intervievatorul sa iti analizeze CV-ul
Daca intervievatorul nu este deloc pregatit, inseamna ca nu are habar ce informatii se regasesc in CV-ul tau. In acest caz, este de datoria ta sa il „ajuti” sa se puna la curent! In mod cert nu este o idee prea buna sa ii spui direct sa iti lectureze CV-ul, insa ii poti oferi indicii de tipul „asa cum am mentionat si in CV”, etc.

4. Pune intrebari
In cazul in care intervievatorul nu se descurca deloc, ajuta-l tu sa o faca punandu-i intrebari cum ar fi „as putea sa va mai ofer informatii referitoare la experienta si studiile mele care sa va fie de folos?”. Este important sa gestionezi in asa fel situatia incat sa ajungi sa iti prezinti calitatile si experienta care te recomanda ca fiind cel mai bun candidat pentru postul respectiv.

Dana Saporan - editor Studentie.ro