Interviul de grup: sfaturi pentru o prestatie reusita

Interviul de grup poate fi o experienta relaxanta in comparatie cu cel standard sau, la fel de bine, se poate dovedi un dezastru. Ce conteaza, insa, in situatia unui astfel de interviu, este sa stii cum sa te faci remarcat. Iata cateva sfaturi pentru a avea o prestatie reusita!

Ce va urmari angajatorul la candidatii unui interviu de grup? Calitati de liber, abilitatea de a lucra in echipa, capacitatea de a comunica cu ceilalti, dar si frecventa cu care iau cuvantul. Cum te transformi tu in candidatul ideal in timpul unui interviu de grup? Iata cateva idei:

Aduna informatii despre companie

Este unul dintre aspectele care te vor ajuta sa te diferentiezi de ceilalti candidati. Documenteaza-te cat mai temeinic asupra jobului pe care iti doresti sa il ocupi, cat si asupra firmei angajatoare. In acest fel, vei putea demonstra ca esti stii care ar putea fi rolul tau in cadrul companiei si ca esti cu adevarat interesat sa obtii jobul pentru care ai aplicat.

Adopta o tinuta adecvata

Documentarea asupra companiei iti va dezvalui care este tinuta potrivita pentru interviul de grup, daca poti opta pentru una casual sau daca aceasta trebuie sa fie neaparat business. O regula de aur ramane valabila in orice situatie: tinuta aleasa trebuie sa fie curata, impecabila. Evita, de asemenea, tinutele sport si adopta intotdeauna o vestimentatie cu bun gust (fara culori tipatoare, bijuterii sau machiaj in exces, decolteu, fusta scurta si tocuri foarte inalte).

Aproba tacit intervievatorul

In timpul interviului, poti aproba din cap afirmatiile facut de angajator, demostrandu-ti, astfel, calitatile de bun ascultator. In plus, vei demonstra ca intelegi si prinzi rapid ideile transmise, ceea ce nu poate fi decat o alta bila alba pentru tine.

Fii pregatit sa iei cuvantul de cateva ori

Ideal, ar fi bine sa fii tu cel care sparge gheata si preia cuvantul. Dar nu te culca pe o ureche: dupa ce ai spart gheata, fii pregatit sa mai intervii in discutie de cateva ori.

Pune intrebari la final

Intocmai ca in cazul interviului clasic de angajare, este important sa pregatesti cateva intrebari pe care sa i le adresezi intervievatorului. Asteapta, insa, pana la final si evita sa pui intrebari despre detalii confidentiale (aminteste-ti ca sunt prezenti si alti candidati!).

Autor: D.S.