Analiza costurilor de productie pe elemente - Analiza costurilor cu personalul

Costurile cu salariile pot fi grupate dupa mai multe criterii: a. Dupa modul de angajare a fortei de munca: costurile cu salariile personalului angajat cu contract de munca;  costurile cu salariile celor angajati pe baza de conventie civila;  costurile cu salariile zilierilor.

b. Dupa categoriile de personal: costurile cu salariile personalului direct productiv; costurile cu salariile personalului de conducere si administratie.
c. Dupa modul de localizarea a consumului de munca:  costurile cu salariile directe; costurile indirecte cu salariile.

In analiza si diagnoza costurilor cu personalul se vor calcula: modificarea absoluta a acestor costuri (?Chs = Chs1 - Chs0), modificarea procentuala ca diferenta intre indicele costurilor cu personalul si 100 (?Chs% = IChv -100) precum si structura acestor costuri pe grupele prezentate anterior.

Aprecierea evolutiei costurilor cu salariile trebuie sa tina seama ca intre consumul de munca si implicit intre costurile totale cu salariile, pe de o parte, si volumul activitatii, pe de alta parte, este o relatie directa. De aceea, in analiza costurilor cu salariile, pe langa modificarile absoluta si procentuala a costurilor cu salariile se vor stabili:
modificarea relativa a costurilor cu salariile;  costurile cu salariile la 1000 unitati monetare.

Modificarea relativa a costurilor cu salariile (?Chs’) este data de diferenta intre costurile efective cu salariile (Chs1) si costurile cu salariile admisibile (Chsa).

Determinarea cheltuielilor admisibile cu salariul porneste de la concordanta ce trebuie sa existe intre evolutia costurilor cu salariile si evolutia volumului de activitate. Pentru stabilirea cheltuielilor cu salariile admisibile se poate utiliza una din relatiile