Cursuri "Organizatii"

Dinamica grupurilor in organizatii

Fiecare organizatie si chiar societatea in ansamblul ei se sprijina pe grupuri. Deciziile care au un efect direct asupra viitorului unei organizatii sau cele care au un efect mult mai larg asupra vietii oamenilor unei tari, de exemplu, sunt...

Administratie Publica  |  Numar pagini: 9  |  Marime fisier: 23 kb

Politici de comunicare in organizatii

...unei strategii de comunicare intr-o organizatie, primul obiectiv este acela de a crea lanturi de informare la nivelul intregii organizatii, astfel incat informatiile relevante sa curga in cascada in ambele directii - dinspre Conducere spre...

Comunicare  |  Numar pagini: 43  |  Marime fisier: 678 kb

Curs Comunicare in Organizatii

Comportamentul nonverbal constituie o modalitate prin care sinele se ofera sau se transmite celorlalti. Modelul dramaturgic de analiza a comportamentului nonverbal in organizatii  evidentiaza faptul ca miza acestor comportamente este...

Sociologie  |  Numar pagini: 20  |  Marime fisier: 52 kb

Curs despre Organizatii

Despre organizatii… O organizatie este o constructie sociala care urmareste – pe o perioada mai indelungata – anumite scopuri si care presupune o activitate concertata si coerenta, realizata de membrii acesteia, in vederea...

Administratie Publica  |  Numar pagini: 40  |  Marime fisier: 64 kb

Curs Comunicare in organizatii

Comportamentul nonverbal constituie o modalitate prin care sinele se ofera sau se transmite celorlalti. Modelul dramaturgic de analiza a comportamentului nonverbal in organizatii  evidentiaza faptul ca miza acestor comportamente este...

Comunicare  |  Numar pagini: 26  |  Marime fisier: 50 kb

Curs Crizele si Impactul lor Asupra Imaginii unei Organizatii

Mergand pe urmele lui Wally Olins, inca din primul curs am stabilit faptul ca identitatea unei organizatii depinde de patru factori distincti: calitatea tehnologiei, produselor si serviciilor, calitatea ambienturilor (si a experientei clientilor...

Comunicare  |  Numar pagini: 21  |  Marime fisier: 41 kb

Curs Determinarea si Evaluarea Imaginii unei Organizatii

Am stabilit in cursul trecut faptul ca imaginea publica a unei organizatii nu este altceva decat reprezentarea sociala pe care un public sau altul o are cu privire la acea organizatie. La modul riguros vorbind, imaginea a unei organizatii este...

Comunicare  |  Numar pagini: 16  |  Marime fisier: 766 kb

Curs Logistica in organizatii

...una din functiile sale, prin faptul ca se asociaza cu distributia fizica si vanzarea - elemente care definesc oferta unei organizatii catre consumatori. In esenta, logistica se refera la asigurarea asistentei , a suportului pentru...

Logistica  |  Numar pagini: 78  |  Marime fisier: 622 kb

Curs Relatii Internationale: Organizatii europene

Pentru a putea parcurge disciplina "Organizatii europene si euroatlantice" se impune, pentru inceput, sa prezentam, elementele ce structureaza teoria organizatiilor internationale. Organizatia internationala este definita, in genere,...

Relatii Internationale si Studii Europene  |  Numar pagini: 116  |  Marime fisier: 105 kb

Organizatii si Relatii Internationale

OBIECTIVELE CURSULUI - Cunoasterea si aprofundarea conceptelor generale privind organizatiile si relatiile internationale, familiarizarea studentilor cu elementele esentiale ale dreptului international privat prezinta o deosebita importanta...

Relatii Internationale si Studii Europene  |  Numar pagini: 46  |  Marime fisier: 489 kb

Tipuri de organizatii hoteliere si forme de exploatare a lor

Diversitatea serviciilor oferite, a condus la formarea unei varietati de unitati pe piata hoteliera  creind confuzie in rindul voiajorilor.Au fost stabilite o serie de criterii de clasificare si segmentare a unitatilor hoteliere.  ...

Turism  |  Numar pagini: 5  |  Marime fisier: 21 kb

Curs Organizatii internationale

PNUD- este o organizatie globala a ONU ce functioneaza in conformitate cu principiile  si valoriile Organizatiei  Natiunilor Unite pledand pentru schimbare si conectand tarile la cunostinte, experienta si resurse pentru a ajuta...

Relatii Internationale si Studii Europene  |  Numar pagini: 7  |  Marime fisier: 17 kb

Curs Organizatii lucrative in economia cunoasterii

Teoria firmei Pe parcursul a peste doua secole de teorie economica, incepand cu The Wealth of Nations a lui Adam Smith pana in prezent, economistii nu au reusit sa raspunda complet si concis la intrebarea "Care este modelul optim/ideal...

Management  |  Numar pagini: 28  |  Marime fisier: 93 kb

Meyer Rowan

...si cresterea complexitatii structurilor organizatorice formale. Regulile institutionale functioneaza ca mituri pe care organizatiile le incorporeaza, castigand legitimitate, resurse, stabilitate si perspective imbunatatite de supravietuire....

Managementul resurselor umane  |  Numar pagini: 25  |  Marime fisier: 2461 kb

Sociologia organizatiilor

  Obiectul  si  problematica  sociologiei  organizatiilor  In epoca noastra organizatiile joaca un rol important, am putea afirma fara retinere ca decisiv chiar; din momentul in care ne nastem si pana...

Sociologie  |  Numar pagini: 0  |  Marime fisier: 121 kb

Economia si gestiunea intreprinderii

...este un caz particular de organizatie, si anume, o organizatie economica. in consecinta, are toate caracteristicile unei organizatii: a) este un ansamblu delimitat de persoane (proprietari, salariati, colaboratori); b) are un rol, scopuri...

Economia si Gestiunea Intreprinderii  |  Numar pagini: 239  |  Marime fisier: 227 kb

Management strategic

Stakeholder este un termen in limba engleza, consacrat deja in management, semnificand o persoana sau grup de persoane interesate de activitatea unei organizatii, in conditii de dependenta reciproca. Dependenta reciproca semnifica faptul ca...

Management  |  Numar pagini: 8  |  Marime fisier: 3712 kb

Marketing - suport de curs

...atat un domeniu al stiintei, o disciplina, un demers socio-economic, cat si o activitate practica sau o functie a unei organizatii (privata sau publica). Din punct de vedere etimologic, cuvantul "marketing" provine din limba...

Marketing  |  Numar pagini: 132  |  Marime fisier: 976 kb

Motivarea angajatilor

Organizatiile acestor timpuri sunt caracterizate de schimbari ireversibile, de prioritati adesea conflictuale, de presiuni pentru obtinerea rezultatelor. Nici un domeniu de activitate nu ramane imun. Managerul modern trebuie sa...

Managementul resurselor umane  |  Numar pagini: 33  |  Marime fisier: 381 kb

Angajarea personalului

Angajarea este una dintre cele mai importante laturi ale activitatii de gestiune a personalului, nu numai pentru ca se constituie intr-o conditie esentiala a crearii unei organizatii (a infiintarii ei, de fapt), ci si datorita faptului ca este...

Managementul resurselor umane  |  Numar pagini: 27  |  Marime fisier: 1124 kb

Curs Tehnici promotionale

...tehnici si medii promotionale. Datorita importantei pe care o joaca in politica de marketing si in general in politica unei organizatii, a impactului pe care il are asupra consumatorilor datorita contactului cu acestia, activitatea de promovare...

Marketing  |  Numar pagini: 126  |  Marime fisier: 665 kb

Managementul resurselor umane

...RU reprezinta organizatia. Oamenii reprezinta o resursa comuna, resursa cheie, o resursa vitala de azi si de maine a tuturor organizatiilor, care asigura supravietuirea, dezvoltarea si succesul competitiv al acestora. RU reprezinta una...

Managementul resurselor umane  |  Numar pagini: 55  |  Marime fisier: 109 kb

Curs Psihologie manageriala

Cea mai simpla explicatie cu privire la ratiunea aparitiei organizatiilor porneste de la constatarea ca prin organizatii oamenii pot face lucruri pe care nu le pot face singuri. Chris Argyris explica existenta organizatiilor prin faptul ca ele...

Sociologie  |  Numar pagini: 51  |  Marime fisier: 85 kb

Previziunea

Functia de previziune si planificare raspunde la intrebarile: - Ce se poate? - Ce trebuie sa realizam in cadrul unei organizatii ? Prin  urmare previziunea urmareste: - sa asigure racordarea posibilitatilor viitorului...

Finante  |  Numar pagini: 3  |  Marime fisier: 6 kb

Studiu management - Decizia de acordare a salariului de merit

Stabilirea scopurilor si obiectivelor este necesara pentru a furniza criterii de formare a deciziilor. Organizatiile au scopuri si obiective diferite fata de persoanele individuale. Este necesar sa se identifice corect problema pentru a...

Management  |  Numar pagini: 1  |  Marime fisier: 32859 kb

Studiu management - Angajarea de personal medical suplimentar

In cadrul unei organizatii, subsistemul decizional reprezinta „ansamblul deciziilor adoptate si aplicate de manageri in cadrul organizatiei”. Subsistemul decizional este unul dintre cele mai importante subsisteme ale managementului....

Management  |  Numar pagini: 7  |  Marime fisier: 15822 kb

Metode moderne de management

...corelarea intre nivelul de realizare a obiectivelor si nivelul recompenselor / sanctiunilor . Premiza: eficacitatea unei organizatii depinde de intrepatrunderea obiective organizatie-obiective ale subsistemelor organizatiei→ corelare...

Management  |  Numar pagini: 16  |  Marime fisier: 30 kb

Dosarul de presa

...presa" (C. Schneider, 1990, p. 132). De aceea dosarul de presa reprezinta „o veritabila carte de vizita a unei organizatii, stand la baza tuturor contactelor cu presa; el ofera un fond documentar in care gazetarii pot gasi informatii...

Comunicare  |  Numar pagini: 4  |  Marime fisier: 17742 kb

Dreptul concurentei

...la standardele legii privind concurenta neloiala.    Ceea ce inseamna ca nu numai agentii economici, ci si organizatiile de protectie a consumatorilor sau alte organizatii economice trebuie cuprinse in sfera de aplicare a...

Drept  |  Numar pagini: 147  |  Marime fisier: 227295 kb

Comportament organizational

Comportamentul organizational se refera la ceea ce se intampla in organizatii. Pare destul de simplu pentru ca fiecare dintre noi face parte, intr-un fel sau altul, dintr-o organizatie in care traim, muncim, invatam si de ce nu, ne relaxam....

Management  |  Numar pagini: 119  |  Marime fisier: 4363476 kb

Rezultate 1 - 30 din 284