Motivatia cadrului didactic in cadrul culturii organizationale

Delimitari conceptuale
De multe ori ne intrebam de ce se comporta oameni intrun anumit mod la locul de munca, de ce unele cadre didactice  sunt dedicate muncii lor, pe cand alti sunt total nepasatori. Raspunsul cel mai pertinent  este motivatia.

Conform teoriei motivationale, motivatia este o variabila importanta a microorganizatiei, deoarece:
- motivatia se situeaza la nivel microorganizational, ce se reflecta in comportamentul individual al persoanei dar si al echipei din care face parte (teoria motivationala)

Conceptul de motivatia provine de la termenul latinesc "movere" ce semnifica "miscare, actiune, energie". Sunt sutinute diferite teorii privin definitia termenului de motivatie, de catre diferiti oameni de stiinta ca de ex "dorinta, vointa, ideal, scop, obiectiv, nevoie, conducere, stimulare".