Carnetul de munca

Carnetul de munca este actul oficial prin care se dovedeste vechimea in munca, vechimea neintrerupta in munca, vechimea neîntrerupta in aceeasi unitate, vechimea in functie, meserie sau specialitate, timpul lucrat in locuri de munca cu conditii deosebite, retributia tarifara de incadrare si alte drepturi ce se includ in aceasta.

In afara de calitatea sa de act oficial carnetul de munca intruneste si alte caracteristici:
- se intocmeste numai pentru salariatii angajati pe baza de contract de munca
- pentru fiecare persoana se intocmeste un singur carnet
Fiind un act personal al angajatului  nu poate fi cedat sau instrainat, el fiind pastrat de unitate atat timp cat el a fost angajat in munca si putind fi retinut numai organele de urmarire penala pentru cercetari in legatura cu datele pe care le cuprinde si cu obligatia acestui organ de elibera, unitati isau titularului, dovada de retinere.