Evaluarea performantelor
1194 vizualizari | Fii primul care comenteaza
Problematica implica atat consideratii practice referitoare la modul cum e realizata cat si filozofice in legatura cu ratiunile (motivele) ptr. care trebuie efectuata. Evaluarea Performantelor este o activitate manageriala cu multiple implicatii individuale si organizationale. Pentru individ Evaluarea Performantelor are si o componenta emotionala (psihologica) deoarece in procesul de evaluare acesta trebuie sa se raporteze atat la el insusi cat si la ceilalti din organizatie.
Cand nu e privita ca un pretext, ca o actiune mecanica fara sens sau o sarcina administrativa, Evaloarea Performantelor se dovedeste a avea o influenta deosebita asupra activitatii economice-sociale si a climatului organizational cu repercusiuni asupra cresterii eficacitatii.
In cazul in care intampini probleme la descarcarea fisierului sau documentul nu este nici pe departe ceea ce se doreste a fi te rugam sa ne anunti aici: raporteaza o eroare
Cursuri din aceeasi categorie
Relaxeaza-te cu un video
Bursa de inteligenta
Adauga o cerere pentru cursul sau referatul de care ai nevoie iar noi te anuntam de indata ce cererea ta a primit un raspuns. Daca dimpotriva, esti un student silitor si vrei sa raspunzi unei cereri, vei castiga mult mai multi gold coins!
Participa acum!
Cursuri, referate, seminarii si proiecte
Termeni si conditii | Contact | Publicitate Active Soft | Publicitate | RSS
Linkuri utile: Mesaje de dragoste | Admitere facultate 2011 | Filme si subtitrari | Bacalaureat 2011 | Horoscop 2011
Toate drepturile rezervate © Studentie.ro 2004-2012