Cursuri Managementul resurselor umane

Carnetul de munca

Carnetul de munca este actul oficial prin care se dovedeste vechimea in munca, vechimea neintrerupta in munca, vechimea neîntrerupta in aceeasi unitate, vechimea in functie, meserie sau specialitate, timpul lucrat in locuri de munca cu...

Numar pagini: 4  |  Marime fisier: 15 kb

Management proiecte

Nu cu mult timp in urma, autorul Tom Peters a precizat ca, de regula, in cadrul unei organizatii, 50% din activitate se desfasoara sub forma activitatilor de proiect. Aceasta observatie transforma managementul proiectelor intr-o disciplina...

Numar pagini: 165  |  Marime fisier: 2185 kb

Curs Managementul Resurselor Umane

Managementul resurselor umane este acea activitate organizationala care permite folosirea cea mai eficienta a oamenilor (angajatilor) pentru a atinge scopurile organizationale si individuale. Obiectivele urmarite de managementul resurselor umane;...

Numar pagini: 72  |  Marime fisier: 624 kb

Leadership

Leadership-ul reprezinta un atribut dorit si cerut de organizatii managerilor lor. Liderii au incredere in propriile forte si genereaza incredere celorlalti. in preajma adevaratilor lideri, angajatii se simt mai competenti si gasesc munca mai...

Numar pagini: 14  |  Marime fisier: 25 kb

Managementul resurselor umane - rolul structurii organizatorice

ROLUL STRUCTURI ORGANIZATORICE - Defineste cadrul desfasurarii activitatilor firmei, conditionand determinant eficienta acestora; - Stabileste cadrul organizatoric, profesional, in care-si vor desfasura activitatea un numar de angajati,...

Numar pagini: 4  |  Marime fisier: 19 kb

Intreprindere simulata

Descrierea postului reprezinta documentul care contine informatii referitoare la toate elementele ce caracterizeaza postul si lista principalelor sarcini si responsabilitati. Descrierea postului contine doua parti : identificarea postului...

Numar pagini: 132  |  Marime fisier: 624 kb

Managementul resurselor umane

Lucrarea Managementul resurselor umane ofera un set de cunostinte si practici organizationale referitoare la conducerea resurselor umane in procesul muncii. Fenomenele la care asistam in prezent, lanseaza continuu provocari pentru managementul...

Numar pagini: 0  |  Marime fisier: 1727 kb

Managementul resurselor umane

Managementul personalului / resurselor umane reprezinta ansamblul de activitati generale si specifice, privitoare la asigurarea, mentinerea si folosirea eficienta a personalului din cadrul agentilor economici (societati comerciale, regii autonome,...

Numar pagini: 100  |  Marime fisier: 794 kb

Managementul resurselor umane - recrutarea si selectia

Recrutarea - urmeaza in mod logic analizei posturilor, deoarece persoanele care recruteaza (recrutori) trebuie sa detina toate informatiile legate de caracteristicile posturilor vacante, cat si de calitatile viitorului titular de post. - urmeaza...

Numar pagini: 12  |  Marime fisier: 22 kb

Fundamentele M.R.U.

Relatia individ-organizatie Elementul esential prin care firmele se diferentiaza il constituie modul de abordare a problematicii resurselor umane, cu alte cuvinte continutul si calitatea managementului acestor resurse. Avantajul competitiv al...

Numar pagini: 17  |  Marime fisier: 41 kb

Continutul managementului resurselor umane

Managementul resurselor umane (MRU) are o dubla dimensiune, un dublu rol: 1)    integrarea obiectivelor sociale in obiectivele generale ale intreprinderii, prin corelarea cerintelor de dezvoltare a firmei cu nevoile dezvoltarii...

Numar pagini: 2  |  Marime fisier: 7 kb

Ocuparea fortei de munca

In prezent, in literatura de specialitate, pentru a desemna politicile (masurile) aplicate de autoritati, ca si de organizatii private sau nonguvernamentale, pentru a creste gradul de ocupare si a reduce dimensiunile si efectele somajului se...

Numar pagini: 17  |  Marime fisier: 28 kb

MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE

1.6. Managementul resurselor umane 1.6.1. Concepte In teoria traditionala a organizatiei, salariatii erau priviti din perspectiva modului in care acestia executau anumite operatii prestabilite, puneau in miscare masini si dispozitive tehnologice...

Numar pagini: 235  |  Marime fisier: 6048 kb

Sistemul Cheltuielilor Publice

6.1. Caracterizarea sistemului cheltuielilor publice si continutul acestora Cheltuielile publice exprima relatii economico-sociale in forma baneasca, care se manifesta intrea stat si persoane fizice sau juridice., cu ocazia repartizarii si...

Numar pagini: 7  |  Marime fisier: 15 kb

Curs Conceptul de management strategic

Managementul strategic a fost enuntat si s-a dezvoltat ca domeniu de management in anii '70 in SUA. D.p.d.v al dezvoltarii economice a managementului si marketingului perioadele dinainte de '70 au fost orientate spre cantitate nu spre calitate....

Numar pagini: 17  |  Marime fisier: 40 kb

Curs Management - resurse umane

Locul Mangementului Resurselor Umane e bine precizat in contextul Managementului General. Astfel, in literatura de specialitate, aparuta pana in prezent, se pune accentul pe aspectele ce privesc relatiile, raportul, incepand cu recrutarea,...

Numar pagini: 58  |  Marime fisier: 166 kb

CURSURI MANAGEMENT RESURSE UMANE

Managementul organizatiei reprezinta un proces complex care se desfasoara pe baza adoptarii deciziilor; transpuse in activitati, acestea conduc la realizarea de bunuri si de servicii, in scopul atingerii unor obiective economico-sociale....

Numar pagini: 0  |  Marime fisier: 808 kb

Curs Organizatia si managementul bazat pe cunostiinte

In ultimele decenii, ca urmare a demonstratiei facuta de Thomas S. Kuhn in cunoscuta sa lucrare “Structura revolutiei stiintifice”, se considera ca o revolutie stiintifica are loc prin aparitia unor scheme conceptuale noi, prin...

Numar pagini: 91  |  Marime fisier: 306 kb

Curs Management resurse umane

Intre factorii de productie - munca, capitalul, pamantul, informatia, capacitatea manageriala– ca resurse ale societatii folosite in procesul de productie a bunurilor si serviciilor, resursele umane sunt primordiale pentru atingerea...

Numar pagini: 99  |  Marime fisier: 134 kb

Curs Evaluarea Performantelor Resurselor Umane.

Capacitatea de cunoastere a omului este inseparabila de abilitatea sa de a evalua, care face posibila selectia, ierarhizarea  si sistematizarea informatiilor. Fie ca vizeaza obiective, fenomene sau procese, plasarea pe o anumita pozitie a...

Numar pagini: 176  |  Marime fisier: 958 kb

Curs managementul resurselor umane

CUPRINS Capitolul 1 NOTIUNI INTRODUCTIVE SI CONCEPTE DE BAZA (Ciprian TRIPON, Marius DODU)…….5 Capitolul 2 FUNCTIILE DE BAZA, VALORILE SI SISTEMELE MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE ÎN DOMENIUL PUBLIC (Marius DODU)...

Numar pagini: 116  |  Marime fisier: 183 kb

Curs Managementul resurselor umane - suport de curs

Managementul personalului / resurselor umane reprezinta ansamblul de activitati generale si specifice, privitoare la asigurarea, mentinerea si folosirea eficienta a personalului din cadrul agentilor economici (societati comerciale, regii autonome,...

Numar pagini: 100  |  Marime fisier: 795 kb

Curs Managementul resurselor umane

Managementul resurselor umane consta in ansamblul activitatilor orientate catre asigurarea, dezvoltarea, motivarea si mentinerea resurselor umane in cadrul organizatiei in vederea realizarii cu eficienta maxima a obiectivelor acesteia si...

Numar pagini: 30  |  Marime fisier: 111 kb

Curs Managementul Resurselor Umane

Resursele umane reprezinta orgnizatia - fara existenta oamenilor care stiu ce, cum si cand trebuie facut, organizatiile practice nu ar putea sa functioneze. Din ce in ce mai mult, avantajul competitive al unei organizatii prezida in oamenii sai -...

Numar pagini: 50  |  Marime fisier: 56 kb

Curs Managementul Carierei

Integrarea tinerilor in activitatea profesionala este pregatita treptat, cu contributia concertata a scolii si familiei. La acestea se adauga influenta si modelele din mediul informal al tanarului, mass-media, diverse influente din mediul social....

Numar pagini: 63  |  Marime fisier: 116 kb

Curs Managementul resurselor umane in institutii publice

CUPRINS: 1. O viziune sistemica asupra managementului resurselor umane (A.D.) 1.1. Componentele sistemului de management al resurselor umane 1.2. Sistemul de management al resurselor umane si mediul sau 2. Definirea politicilor de management al...

Numar pagini: 125  |  Marime fisier: 210 kb

Curs Managementul resurselor umane si motivarea

Rolul primordial al resurselor umane la scara intregii societati se regaseste si la nivelul organizatiei, fapt recunoscut si argumentat de numerosi oameni de stiinta din diferite tari si de practica manageriala a firmelor competitive pe plan...

Numar pagini: 36  |  Marime fisier: 78 kb

Curs Indicatori programe

Obiectiv    Cresterea numarului de cercetatori si a performantelor profesionale ale acestora Obiective derivate    1. Cresterea numarului de doctoranzi si cercetatori post-doc 2. Cresterea atractivitatii...

Numar pagini: 22  |  Marime fisier: 56 kb

Curs Resursele umane - factor esential in realizarea performantei bancare

Obiectivele activitatii de resurse umane sunt stabilite in concordanta cu orientarile strategice ale bancii privind recrutarea, formarea, gestiunea carierelor si a mobilitatii, remunerarea, astfel incat sa se asigure  realizarea acestora, la...

Numar pagini: 24  |  Marime fisier: 49 kb

Suport Curs Managmentul Resurselor Umane

Societatea moderna se prezinta, dupa cum se poate constata, ca o retea de organizatii care apar, se dezvolta sau dispar. in aceste conditii, oamenii reprezinta o resursa vitala, de azi ai de maine, a tuturor organizatiilor care asigura...

Numar pagini: 134  |  Marime fisier: 174 kb

Rezultate 31 - 60 din 74
Sandale casual dama ECCO Touch Plateau (Negre) Sandale casual dama ECCO Touch Plateau (Negre) Sandalele ECCO Touch Plateau sunt confectionate din piele moale cu detalii metalice(tinte). Sunt...