Cursuri Managementul resurselor umane

Curs de management. Comportamentul organizational

Comportamentul organizational (CO) este studiul sistemic al comportamentului individual si al grupurilor in organizaii. Acesta furnizeaza un set de concepte, principii, reguli si instrumente menite sa ajute managerii sa explice, previzioneze si...

Numar pagini: 15  |  Marime fisier: 0 kb

Curs de management. Rolul si functiile managementului resurselor umane

Organizatii si management.  Provocarile managementului contemporan. Organizatiile sunt constructii sociale create de indivizi sau grupuri pentru a realiza obiective specifice.  Altfel spus, o organizatie consta din oameni care au roluri...

Numar pagini: 14  |  Marime fisier: 0 kb

Curs de management. Teoriile fundamentale ale comportamentului organizatorial

Organizatii, management, comportament organizational. Organizatiile sunt constructii sociale formale create de indivizi sau grupuri pentru a realiza obiective specifice.  Altfel spus, o organizatie consta din oameni care au roluri formal...

Numar pagini: 24  |  Marime fisier: 0 kb

Curs Managementul resurselor umane. PROIECTAREA, ANALIZA SI EVALUAREA POSTURILOR

Organizatia presupune o sinergie a eforturilor indivizilor care o compun. De aceea, procesul de organizare este acela care grupeaza activitatile necesare pentru atingerea obiectivelor organizatiei, prin formarea mai multor grupuri de munca,...

Numar pagini: 29  |  Marime fisier: 0 kb

Curs Managementul resurselor umane. MANAGEMENTUL REMUNERATIEI

Conceptele legate de remuneratie par simple si usor de inteles: este suficient sa oferi salarii si avantaje complementare pentru ca, in schimbul lor, sa te bazezi pe indivizi disponibili, competenti si performanti. Pentru aceasta este necesar a...

Numar pagini: 35  |  Marime fisier: 0 kb

Curs Managementul resurselor umane. GESTIUNEA PREVIZIONALA A PERSONALULUI

Conducerea resurselor umane, realizata sistematic si in perspectiva, vizeaza, printre altele, asigurarea cu personal - atat din punct de vedere cantitativ, cat si calitativ - suficient pentru a garanta atingerea obiectivelor organizatiei. in...

Numar pagini: 21  |  Marime fisier: 0 kb

Curs Managementul resurselor umane. GESTIUNEA CARIEREI ANGAJATILOR

Dezvoltarea resurselor umane este una din optiunile strategice ale oricarei organizatii interesate in cresterea sa. Capacitatea acesteia de a se adapta schimbarilor mediului, de a evolua, depinde in mare parte de modul in care organizatia isi...

Numar pagini: 28  |  Marime fisier: 0 kb

Curs Managementul resurselor umane. BILANTUL SOCIAL

Bilantul social - instrument de gestiune a resurselor umane extrem de nou - este utilizat in foarte putine tari; dintre acestea, Franta este una din cele mai avansate in folosirea lui cu succes. Coroborând acest aspect cu lipsa unei...

Numar pagini: 23  |  Marime fisier: 0 kb

Curs Managementul resurselor umane. DIALOGUL SOCIAL

Cresterea eficientei economice a activitatii ca obiectiv central al organizatiei se bazeaz tot mai mult pe dialogul dintre cele doua grupuri principale - conducerea si salariatii - dialog manifestat la diverse niveluri si sub diferite forme....

Numar pagini: 17  |  Marime fisier: 0 kb

Curs Managementul resurselor umane. CERCUL DE CALITATE

Au aparut, in ultima vreme, numeroase modalitati practice de valorificare superioara a resurselor umane, indeosebi prin munca in grup. Dintre acestea, cercul de calitate1 este, in prezent, foarte raspandit, datorita rezultatele remarcabile...

Numar pagini: 17  |  Marime fisier: 0 kb

Curs Managementul resurselor umane. RESURSELE UMANE SI CREATIVITATEA

Creativitatea - atu major al resurselor umane Printre altele, rolul important al resurselor umane in societate si in organizatie se datoreaza unei caracteristici pe care numai fiinta umana o detine - creativitatea. Creativitatea este o idee la...

Numar pagini: 36  |  Marime fisier: 0 kb

Curs Managementul resurselor umane. COMUNICAREA INTERNA

Progresele inregistrate de mijloacele de transport si de telecomunicatii au accelerat considerabil procesul de transmitere a informatiilor. De exemplu, televiziunea aduce "permanent" informatii proaspete. In viata profesionala insa...

Numar pagini: 44  |  Marime fisier: 0 kb

Curs Managementul resurselor umane. ORGANIZAREA ACTIVITATII DE MANAGEMENT AL RESURSELOR UMANE

Alaturi de finalitatea economica a intreprinderii, ultimele decenii au demonstrat necesitatea luarii in considerare si a finalitatii sale sociale. in zilele noastre, fara indoiala, resursa umana este considerata a fi strategica si deci functia de...

Numar pagini: 21  |  Marime fisier: 0 kb

Curs Managementul resurselor umane. ANGAJAREA PERSONALULUI

Angajarea este una dintre cele mai importante laturi ale activitatii de gestiune a personalului, nu numai pentru ca se constituie intr-o conditie esentiala a crearii unei organizatii (a infiintarii ei, de fapt), ci si datorita faptului ca este o...

Numar pagini: 27  |  Marime fisier: 0 kb

Rezultate 61 - 74 din 74
Sandale casual dama ECCO Touch Plateau (Negre) Sandale casual dama ECCO Touch Plateau (Negre) Sandalele ECCO Touch Plateau sunt confectionate din piele moale cu detalii metalice(tinte). Sunt...