Recrutarea, selectia si dezvoltarea resurselor umane

Incarcat la data: 28 Septembrie 2010

Autor: Elena Mk

Pret: 80 credite

Numar pagini: 57

Tip fisier: zip

Marime fisier: 371 kb

Aceasta activitate strategica este responsabilitatea cheie a managerului de resurse umane. Numai cu un numar suficient de oameni atent alesi, firma isi poate atinge obiectivele. in viata fiecarei organizatii se fac angajari, instruiri, concedieri. Planificarea de resurse umane este un exercitiu rational, de evaluare a cererii si ofertei de resurse umane si stabilirea actiunilor pentru ca ele sa corespunda intereselor firmei. inseamna o strategie de achizitie, utilizare, dezvoltare si eliberare a resurselor umane gandita pe termen lung.

In forma sa simplificata, planificarea inseamna identificarea cererii de resurse umane a organizatiei si asigurarea cu oferta suficienta pentru a acoperi cererea. Dintre elementele care stau la baza planificarii resurselor umane sunt: strategia de afaceri a firmei (fuziuni, concentrari,..), nivelul cererii pentru bunurile si serviciile organizatiei, oferta de munca de pe piata, timpul implicat (cel putin 6 luni), etc.

Primul pas in planificare este evaluarea ofertei de resurse umane. Pentru aceasta, exista doua domenii ce trebuie cunoscute: piata interna (resurse existente) si piata externa (oferta potentiala). Pentru fiecare din aceste domenii un numar important de intrebari trebuie sa contureze aspectele privind cerintele si utilizarea resurselor umane.

Cuprins
1.Planificarea resurselor umane. Nevoia de recrutare..........pg.3
2.Recrutarea resurselor umane pentru organizatii................pg.8
3.Selectia resurselor umane.....................................................pg.14
4.Identificarea trasaturilor psihologice relevante...................pg.19
5.Interviul de selectie...............................................................pg.37
6.Dezvoltarea resurselor umane..............................................pg.49

Textul de mai sus reprezinta un extras din "Recrutarea, selectia si dezvoltarea resurselor umane". Pentru versiunea completa a documentului apasa butonul Download si descarca fisierul pe calculatorul tau. Prin descarcarea prezentei lucrari stiintifice, orice utilizator al site-ului www.studentie.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.

In cazul in care intampini probleme la descarcarea fisierului sau documentul nu este nici pe departe ceea ce se doreste a fi te rugam sa ne anunti. Raporteaza o eroare

Important!

Referatele si lucrarile oferite de Studentie.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Alti utilizatori au mai cautat: RECRUTAREPLANIFICAREcurs management
Sandale casual dama ECCO Touch Plateau (Negre) Sandale casual dama ECCO Touch Plateau (Negre) Sandalele ECCO Touch Plateau sunt confectionate din piele moale cu detalii metalice(tinte). Sunt...