Programul propune o curricula interdisciplinara menita a forma specialisti competenti in administrarea eficienta a afacerilor. Programul de instruire este aliniat, atat cerintelor sistemului european de educatie prin tematica si curricula propusa, cat si cerintelor pietei muncii, prin abilitatile practice pe care fiecare disciplina inclusa in program le dezvolta. El reprezinta o forma avansata a studiilor universitare actuale, avand un rol bine conturat, obiective generale si specifice concrete vizand abilitatile de administrare a afacerilor, grupuri tinta cu sfera de cuprindere bine definita, a carei valoare, exprimata sintetic, corespunde necesitatilor sociale actuale.
Programul de master GFCL se adreseaza urmatoarelor grupuri tinta:
- absolventi ai ciclului I al studiilor universitare actuale, cu diploma de licenta; - absolventi cu studii superioare economice, care doresc dezvoltarea unei cariere de succes in domeniul administrarii afacerilor, al gestiunii si conducerii organizatilor economice;
- absolventii cu studii superioare de licenta, interesati de intelegerea artei conducerii afacerilor, si de o dezvoltare a carierei;
- absolventii cu studii superioare de licenta, ce-si desfasoara activitatea in cadrul organizatilor economice, dar care isi doresc o evolutie spre nivelurile ierarhice superioare.
Competentele dobandite in urma absolvirii ADMINISTRAREA AFACERILOR sunt:

 competente cognitive (cunostinte)
- dobandirea de cunostinte teoretice si practice in domeniile administrarii afacerilor din turism, comert, servicii, industrie etc.; - dobandirea de cunostinte teoretice si practice privind: sfera afacerilor, modul de organizare, gestionare si finantare a acestora; experienta tarilor dezvoltate in gestionarea afacerilor; stadiul actual al dezvoltarii managementului in Romania si posibilitatile de dezvoltare a capacitatilor manageriale etc.;
- cunoasterea principalelor formelor de comunicare atat in cadrul organizatiei cat si in raporturile cu mediul inconjurator, cu grupurile de interes cu care organizatia intra in contact;
- utilizarea in mod adecvat conceptele legate de sistemele informatice in administrarea afacerii;
- insusirea unui limbaj pragmatic, prin intermediul caruia sa descrie, sa modeleze, sa optimizeze si sa comunice componentele si intregul unui sistem informational-informatic;
- cunoasterea evantaiului larg de forme de finantare si utilizare a acestora pentru dezvoltarea afacerilor administrate; - intelegerea si stapanirea politicilor specifice de marketing in functie de tipologia gamei de produse si a publicului tinta la care se adreseaza;
- intelegerea modului de elaborare a planurilor de afaceri si a studiilor de fezabilitate;
- cunostinte teoretice si practice in domeniul gestionarii resurselor umane;
- cunostinte teoretice si practice in domeniul strategiilor de dezvoltare;
- familiarizarea masteranzilor cu gestionarea resurselor organizationale, in concordanta cu cele mai noi concepte utilizate in domeniul managementului;
- familiarizarea masteranzilor cu cele mai noi metode, tehnici manageriale si cu instrumentarul managerial utilizat in general; - familiarizarea masteranzilor cu conceptele de baza ale strategiei si managementului strategic la nivel de organizatie.

 competente functionale
- cunostinte de specialitate, abilitati si deprinderi pentru adoptarea unor variate solutii in organizarea, gestionarea si finantarea diferitelor activitati;
- permite masteranzilor sa inteleaga si identifice in mod practic care sunt principalele activitati in functie de gradul de importanta, si focalizarea spre indeplinirea cu precadere a acestora;
- identificarea resurselor pentru un proiect strategic ;
- utilizarea resurselor si implementarea proiectului;
- formarea unor abilitati si deprinderi de conducere a unei organizatii;
- utilizarea bazelor de date si a limbajului SQL in general;
- implementarea si utilizarea sistemelor integrate ERP (Enterprise resource planning), cu accent mai ales pe utilizarea CRM (Customer relationship management); - utilizarea aplicatiilor de managementul documentelor;
- sa elaboreze un plan strategic de marketing;
- sa elaboreze un plan de afacere si un studiu de fezabilitate;
- implementarea si utilizarea sistemelor de securitate in retelele intranet;
- sa recunoasca principiile fundamentale ale managementului;
- sa identifice surse de finantare;
- sa realizeze o analiza diagnostic a afacerii pe baza informatiilor culese din principalele surse oferite de contabilitate;
- sa realizeze analize SWOT la nivel de organizatie ;
- sa initieze elaborarea de proiecte in raport cu nevoile organizationale si cu oportunitatile de finantare;
- sa implementeze un proiect de dezvoltare a afacerii;
- sa implementeze si sa gestioneze un plan de comunicare, de relatii publice cu principalele grupuri de interes ale organizatiei.

 competente personale
- intelegerea respectarii principalelor norme de etica si deontologie personala in cadrul activitatilor desfasurate;
- intelegerea rolului, major pe care il joaca managerul unei organizatii, pentru buna desfasurare a activitatii si a cresterii eficientei si eficacitatii;
- intelegerea importantei planificarii strategice ca prim pas spre punerea unor baze organizationale puternice;
- cunoasterea legislatiei in domeniu, si a legislatiei conexe;
- cresterea profesionalismului prin folosirea metodelor si tehnicilor specifice in administrarea afacerilor;
- capacitatea de a evalua impactului specificatiilor de cost, calitate si timp asupra proceselor care au loc in cadrul organizatiei.

 competente generale
- intelegerea si constientizarea importantei implementarii sistemelor informatice integrate in administrarea afacerii, a securitatii datelor si informatiilor pe care le gestioneaza;
- intelegerea si constientizarea importantei elaborarii de strategii de afaceri care sa genereze o crestere durabila, sanatoasa;
- intelegerea importantei gestionarii si folosirii resurselor in mod eficient, sa exploateze potentialul inovator al resurselor umane, asigurand prosperitatea, protectia mediului si coeziunea pe termen lung;
- intelegerea noilor tendinte pe plan mondial in domeniul resurselor umane;
- intelegerea importantei invatarii continue, si in aceste context a resursei umane, ca principala arma concurentiala;
- specializarea masteranzilor in domeniul administrarii afacerilor cu scopul de a intelege, analiza si evalua activitatile pe care le implica un proces complex de administrare a unei afaceri.