Gaseste: Master Doctorat
 

Admitere - Master Managementul resurselor umane

Program: Master
Acreditare: Acreditata
 
Subdisciplina: Sociologie
Durata: 24 luni
 
 

  • Perioada inscriere toamna: 07.09.2011-14.09.2011
  •  
    Momentan nu exista informatii complete despre acest program, insa aceasta sectiune este actualizata constant.
    Revino curand!
 
  • Acte necesare

    1. cerere de tip inscriere
    2. eseu (de maxim 10 pagini)
    3. diploma de bacalaureat in original
    4. diploma de licenta in original sau adeverinta de licenta in original (doar pentru promotia iunie 2011)
    5. foaia matricola din facultate sau adeverinta care sa mentioneze media anilor de studii (pentru absolventii din 2011)
    6. certificatul de nastere in copie legalizata
    7. certificat de casatorie in copie legalizata (daca este cazul)
    8. 3 fotografii tip buletin de identitate
    9. chitanta platii taxei de inscriere la concursul de admitere
    10. dosar plic

  • Modalitatea de admitere

    Programul este organizat numai sub forma de invatamant la zi in doua grupe, astfel: o grupa va avea cursuri in intervalul luni-vineri incepand cu ora 18:00, cealalta grupa va avea cursuri sambata incepand cu ora 9:00. Fiecare grupa va avea un numar de aproximativ 40 de cursanti, in cazul unui numar semnificativ mai mare de cursanti urmand sa fie organizate grupe separate (cu aproximativ 30 de cursanti fiecare). Admiterea la acest program de master va consta din:

    1) Un dosar de inscriere care trebuie sa contina:
    a) o scrisoare de motivatie (care se va depune odata cu dosarul) din care sa rezulte care sunt motivele pentru care doriti sa urmati cursurile acestui program de master;
    b) un eseu de 5 - 7 pagini (Times New Roman, caractere de 12, spatiere 1,5) pe o tema aleasa de dumneavoastra din domeniul managementului resurselor umane (sau cu subiect din sfera organizatii, management etc) care se va depune odata cu dosarul; in anexa exista o bibliografie orientativa, insa puteti folosi orice alte carti sau articole relevante.

    2) Un interviu - care se va desfasura in luna Septembrie la o data care va fi comunicata de catre secretariat in momentul depunerii dosarelor.
     

    Bibliografie orientativa pentru eseu:


    1. Johns, Gary, Comportament organizational, Editura Economica, Bucuresti, 1998;
    2. Paunescu, Mihai, Organizare sociala si campuri organizationale, Editura Polirom, Iasi, 2006;
    3. Preda, Marian, Comportament organizational Teorii, exercitii si studii de caz, Editura Polirom, Iasi, 2006;
    4. Scott, W. Richard, Institutii si organizatii, Editura Polirom, Iasi, 2004;
    5. Vlasceanu, Mihaela, Organizatii si comportament organizational, Editura Polirom, Iasi, 2003;
    6. Robert L. Mathis, Panaite C. Nica, Costache Rusu Managementul Resurselor Umane, Editura Economica, Bucuresti, 1997;
    7. Aurel Manolescu, Managementul resurselor umane, Editura Economica, Bucuresti, 2001
    8. Michael Armstrong, Managementul resurselor umane: manual de practica, Editura Codecs, Bucuresti, 2003;
    9. Marcus Buckingham, Curt Coffman, Manager contra curentului: Ce fac marii manageri altfel decat ceilalti, Editura Allfa, Bucuresti, 2004;
    10. Gary S. Becker, Capitalul Uman: o analiza teoretica si empirica cu referire speciala la educatie, Editura All, Bucuresti, 1997 ;
    11. Ovidiu Nicolescu (coord.) Managerii si managementul resurselor umane,Editura Economica, Bucuresti, 2004;
    12. Iulia Chivu, Ion Popa, Doru Curteanu, Formarea formatorilor – de la teorie la practica, Editura Economica, Bucuresti, 2000.

 
 
 
Login  |  Cont nou
 
Inchide

E-mail

Parola

Am uitat parola Cont nou
Conteacteaza-te prin Facebook

Acum te poti conecta si prin contul tau de Facebook! Da click pe butonul de mai jos si introdu datele tale:

Login with Facebook
Publicitate pe Studentie.ro ×