REFERAT DIVERSE: MANAGEMENT VS LEADERSHIP

Incarcat la data: 25 Iunie 2008

Autor: luminita carol

Pret: 80 credite

3,3 (3 review-uri)
MANAGEMENT vs. LEADERSHIP Majoritatea companiilor de astazi sunt mai mult gestionate (managed) si mai putin conduse (lead). Ele au nevoie sa-si dezvolte capacitatea de a-si exercita leadership-ul. in timp ce isi imbunatatesc abilitatile de a conduce, companiile nu trebuie sa piarda din vedere faptul ca o situatie de leadership puternic si management slab este mai rea decat reversul.Unele persoane au capacitatea de a deveni excelenti manageri dar nu sunt la fel de buni ca lideri. Companiile inteligente pun in valoarea ambele tipuri de persoane si se straduiesc sa le faca sa conlucreze in echipa. Managementul este o functie profesionala care inseamna a conduce, intr-un context dat, un grup de persoane care au de atins un obiectiv comun, in conformitate cu finalitatile organizatiei din care fac parte. Un management bun aduce ordine si consistenta in domenii cheie precum calitatea si profitabilitatea produselor. Leadership-ul prin contrast este o calitate care se lupta cu schimbarea. Unul dintre motivele pentru care a devenit atat de important in ultimii ani este faptul ca lumea afacerilor a devenit din ce in ce mai competitiva. Aceste functii diferite - lupta cu complexitatea si lupta cu schimbarea - stabilesc activitatile specifice pentru leadership si management. Fiecare sistem de actiune implica decizii referitoare la nevoile ce trebuie satisfacute insa fiecare realizeaza acest lucru in moduri diferite. Managementul dezvolta acea capacitate de a atinge planurile prin organizare si coordonare. Activitatea echivalenta a leadership-ului este de a ghida oamenii. Aceasta inseamna sa comunice noua directie pentru cei care pot crea grupuri ce inteleg viziunea si sunt dedicati transpunerii acesteia in realitate. Leadership-ul reprezinta un atribut al managerului care intriga, uimeste, dar si nedumereste in acelasi timp. Leadership-ul este o caracteristica pe care toate organizatiile doresc sa o regaseasca la managerii lor. Unii considera ca manager si lider sunt termeni sinonimi si ii folosesc in mod alternativ, insa, leadership-ul si managementul reprezinta de fapt dimensiuni distincte ale persoanelor din conducere: leadership-ul reprezinta capacitatea de a determina oameni sa actioneze. Managerul, in schimb, este individul care asigura atingerea obiectivelor organizationale prin planificare, organizare si orientarea muncii catre finalitate. Caracteristicile unui lider: sunt capabili sa-i orienteze pe oameni, creand o viziune pe care o comunica acestora; inspira inredere si au inredere in ei; au suficienta experienta pentru a privi greselile drept o alta distragere de la drumul catre succes; ii fac pe oameni sa se simta mai puternici in preajma lor, simtindu-se astfel mai competenti si mai inrezatori in ei gasind astfel munca mai interesanta si mai provocatoare. Managerii sunt persoane care detin in cadrul organizatiei functii de conducere, reprezinta factorii principali ai oricarui proces decizional, influentand direct, prin activitatile lor, actiunile si comportamentele altor persoane. Acestia exercita atributele conducerii in virtutea obiectivelor, competentelor si responsabilitatilor cuprinse in functia pe care o ocupa. Calitatile definitorii ale unui manager ar fi : capacitatea de a rezolva un sistem eficient de relatii cu subordonatii, modelarea unui comportament propriu care sa influenteze comportamentul subalternilor, autoritatea cu care este investit, creativitatea necesara pentru a face fata cu succes la solicitarile generate, puterea de rezistenta la solicitari, simtul ridicat al responsabilitatii. In final managementul asigura indeplinirea planurilor prin control si rezolvarea problemelor - monitorizarea rezultatelor prin rapoarte, intalniri si alte instrumente; identificarea abaterilor; apoi planificarea si organizarea pentru rezolvarea problemelor. Pentru leadership, realizarea unei viziuni cere atat motivarea cat ssi insufletirea oamenilor - reunirea lor pentru a se deplasa in aceeasi directie, in ciuda obstacolelor majore in fata schimbarilor.

Textul de mai sus reprezinta un extras din "REFERAT DIVERSE: MANAGEMENT VS LEADERSHIP". Pentru versiunea completa a documentului apasa butonul Download si descarca fisierul pe calculatorul tau. Prin descarcarea prezentei lucrari stiintifice, orice utilizator al site-ului www.studentie.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.

In cazul in care intampini probleme la descarcarea fisierului sau documentul nu este nici pe departe ceea ce se doreste a fi te rugam sa ne anunti. Raporteaza o eroare

Important!

Referatele si lucrarile oferite de Studentie.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.