Analiza unor probleme de management al resurselor umane intr-o institutie

CUPRINS:

I. Date introductive

1. Numele institutiei - scurta prezentare

2. Momentul infiintarii\\ evolutia

3. Servicii oferite

4. Scop

5. Obiective generale\\ activitatii

II. Date organizatorice

1. Organigrama

2. Fisa de post – Asistentul Social; Identificarea postului; Descrierea postului; Scopul general; Sarcini principale; Sarcini secundare; Calificarea necesara; Programul de lucru; Perioada de evaluare a performantelor

III. Analiza unei probleme concrete de management a resurselor umane

1. Identificarea problemelor managementului resurselor umane ;  Recrutarea voluntarilor

2. Tehnici de recrutare abordate de “Complexul de servicii comunitare Bucium”, Iasi

IV. Puncte tari si puncte slabe in recrutarea voluntarilor; Puncte tari; Puncte slabe

V. Recomandari pentru ameliorarea activitatii managerial

VI. Tehnici de culegere a datelor si instrumentele folosite

VII. Bibliografie