Evaluarea si managementul de personal în mediul militar

Evaluarea si managementul de personal in mediul militar

Evaluarea si managementul de personal reprezinta una dintre cele mai frecvent utilizate aplicatii ale psihologiei in armata.

Cerintele individuale si organizationale:
- Eficienta militara
- compatibilizarea dintre individ si sarcina
- scop: maximizarea satisfactiei individuale cu cea mai mare posibil garantie de eficienta pentru institutie
- Echilibru adesea greu de realizat
Etica profesionala, context
justificativ:
- metodele de evaluare psihologica
- sunt influentate de scopurile si de politica institutiei
- sunt necesare reglementari legale privind:
- drepturile persoanei versus drepturile
colectivitatii
- protectia datelor
- corectitudinea evaluarilor