Interviul ca instrument in domeniul resurselor umane

Candidatii ce par potriviti in urma lecturarii CV-urilor sunt chemati la interviu. Un prim aspect al acestei etape etape, se refera la persoana ce face programarile la interviu.

Astfel, pentru bunul mers al procesului de recrutare, persoana care face programarile la interviu trebuie sa transmita siguranta de sine, sa cunoasca bine postul concret pentru care face programarile respective, sa dovedeasca discretie si discernamant(spre exemplu, sa incerce sa vorbeasca la telefon doar cu cel ce a trimis CV-ul; pot aparea prejudicii mari daca, din graseala, comunica unui coleg de munca despre intentia canditatului de a schimba postul).