Motivatia si structura ei

Aceste fenomene motivationale pot fi considerate pe de o parte,ca forme mai mult sau mai putin complexe de motivatie,iar pe de alta parte,ca factori componenti ai motivatiei. Trebuintele sunt factorul motivational primar care constituie sursa principala a actiunii.Ele se nasc in urma aparitiei unui dezechilibru in functionarea organismului.
   
Maslow propune o ierarhizare a trebuintelor(nevoilor) pe opt nivele si anume: Trebuinte(nevoi)fiziologice:de hrana,adapost,repaus,sexualitate.Satisfacerea acestui nivel asigura conservarea si sanatatea individului; Trebuinte de securitate,trebuinte care raspund nevoii de echilibru emotional,de siguranta; Trebuinte sociale,corespund nevoii de afiliatie si adeziune,de identificare cu altii,de apartenenta la familie,grup si comunitate culturala; Trebuinte de afirmare si recunoastere sociala;  Trebuinte de autorealizare; Trebuinte cognitive Trebuinte estetice; Trebuinte de concordanta intre cunoastere,simtire si actiune.Acest nivel al trebuintelor obliga factorul uman la reechilibrari de conduita si contribuie la integrarea personalitatii.
   
Ierarhizarea propusa de Maslow este critica,ca avand un caracter static,excluzand o caracteristica importanta a nevoilor si anume ciclicitatea lor si mai ales faptul ca este omisa interactiunea dintre evolutia in scara nevoilor si modelul de realizare a ciclicitatii nevoilor.
   
Intelegerea evolutiei ontogenetice a trebuintelor umane(dupa Mamali)nu se poate realiza in afara studiului evolutiei filogenetice a acestora si a contextului sociocultural in care traieste persoana.Precizarea caracterului concret-istoric al trebuintelor umane,a faptului ca difera de la o formatiune social-istorica la alta,are o valoare teoretica deosebita.