studentie.ro  » cariera » certificari » CERTIFICAT MANAGER RESURSE UMANE

CERTIFICAT MANAGER RESURSE UMANE

Publicat: 16 Iul 2007 | Vizualizari: 2978

TOTAL SCHOOL - Educational Center este o unitate de invatamant particulara ce realizeaza cursuri de perfectionare si recalificare in diverse domenii de activitate, avizate de Ministerul Educatiei si Cercetarii si Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale.

Structura cursului este:


I. ORGANIZAREA STRUCTURALA SI PROCEDURALA A SOCIETATILOR COMERCIALE (AGENTILOR ECONOMICI)


- tipuri de societati comerciale - angajatori(patroni);

- structura organizatorica a societatilor comerciale:

" Formele de reprezentare a organigramelor

" Caracteristicile organigramei unei societati comerciale

II. INTRODUCERE IN M.R.U.

III. CONTINUTUL SI OBIECTIVELE M.R.U.


- Concept;

- Obiective;

- Politica;

Test grila de verificare a cunostintelor

IV. ATRIBUTIILE SI RESPONSABILITATILE M.R.U.

- fisa de post a M.R.U.

- recrutarea si selectia resurselor umane

" Identificarea nevoii de personal

" Promovarea anuntului publicitar de angajare

" Selectarea CV-urilor

" Completarea formularului de angajare

" Interviurile pentru selectie

" Testarea profesionala si personala

" Verificarea referintelor

" Decizia si angajarea

" Completarea dosarului de personal

Test grila de verificare a cunostintelor

V. INTEGRAREA IN ORGANIZATIE

- continutul integrarii organizationale

- etapele integrarii

- strategii de integrare

VI. INTEGRAREA PROFESIONALA

- continutul si natura integrarii profesionale

- programe si metode de integrare profesionala

- pregatirea si dezvoltarea carierei personalului

VII. INSTRUIREA ORGANIZATIONALA

- analiza de nevoi

- proiectarea programului de instruire

- instruirea propriu-zisa

- evaluarea programelor de instruire si formare organizationala

Test grila de verificare a cunostintelor

VIII. EVALUAREA PERFORMANTELOR IN ORGANIZATIE

- continutul procesului de evaluare a performantelor

- obiectivele evaluarii

- criterii de evaluare si standarde de performanta

- cine face evaluarea performantelor?

- metode de evaluare a performantelor

- greseli de evaluare. Principii de acordare a feed-back-ului

IX. EVALUAREA POSTURILOR

- continutul activitatii de evaluare a posturilor

- metode de evaluare a posturilor

" Metoda ierarhizarii posturilor

" Metoda clasificarii(gradarii) predeterminate a posturilor

" Metoda compararii factorilor

X. IMPLEMENTAREA MANAGEMENTULUI RECOMPENSELOR

- continutul si structura recompenselor

- factorii care influenteaza marimea recompensei

- recompensele directe

" Salariul

" Principiile generale ale sistemului de salarizare

" Negocierea salariului

- recompensele indirecte

Test grila de verificare a cunostintelor

XI. DREPTURILE SI OBLIGATIILE PERSONALULUI. REGULI DE DISCIPLINA MUNCII

XII. ACTIVITATEA MANAGERIALA IN RELATIA CU SINDICATELE SI PATRONATELE

XIII. SOLUTIONAREA CONFLICTELOR DE MUNCA


- notiunea si clasificarea conflictelor de munca

- solutionarea conflictelor de munca

XIV. IMPLEMENTAREA MANAGEMENTULUI SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA

- evolutia preocuparilor in domeniu

- politica nationala in domeniu, armonizata cu obiectivele comunitare

- managementul securitatii si sanatatii in munca

- accidentele de munca si bolile profesionale

Test grila de evalare a cunostintelor

XV. COMUNICAREA IN ORGANIZATIE

- formele comunicarii

Inscrierea la cursuri se face personal, la unul din sediile firmei noastre, cu buletinul de identitate.

Pentru ca numarul de persoane dintr-o grupa este limitat, se recomanda ca inscrierea sa se faca cu cateva zile inaintea inceperii cursului.

Se poate face si o programare telefonica aceasta fiind valabila 24 de ore. In acest timp cursantul trebuie sa vina sa faca inscrierea la sediul nostru.

Cursurile se platesc in rate, prima rata achitandu-se la inscriere.

In cazul renuntarii la curs si neanuntarii firmei cu cel putin 7 zile inainte de inceperea cursului, taxa de inscriere nu se restituie.

Acte necesare la inscriere: (cu exceptia cursurilor de limbi straine)

- Buletin identitate (original + copie)

- Certificat de nastere (original + copie)

- Certificat casatorie (doamne) (original + copie)

- Diploma Bacalaureat / Atestat de absolvire liceu sau Diploma licenta (original + copie fata-verso)

- Adeverinta medicala de la medicul de familie pe care sa se specifice "Apt pentru cursul ..." (numai originalul)

Program secretariat:

Sediu Calea Grivitei, nr 30, etaj 1:

sector 1 (langa Univeristatea de Arta din Bucuresti si Mind Bank)

Luni - Vineri: 8.00 - 20.30

Sambata si Duminica: 9.00 - 15.00

Tel: 312.23.53

Sediu Neculce:

Str. Ion Neculce nr. 2, sector 1 (in cadrul liceului Ion Neculce)

Luni - Vineri: 9.00 - 18.00

Tel: 222.81.07; 223.25.12

Fax: 223.25.12

 
 

Quiz

În acest ”Test” este vorba cât de bine poți gândi. Deoarece unii greșesc la cele mai simple întrebări.Acesta este un așa numit „Test de Logică”.

 
 

Jobs

Firma: ALGIDA CENTER SRL
Nivel cariera: 2 - 3 ani
Tipul postului: Full-time
Oras: Ilfov
Perioada de valabilitate: 2022-01-24 00:00:00 - 2022-02-07 00:00:00