studentie.ro  » cariera » cursuri de perfectionare » CURS DE FORMARE PROFESIONALA CONTINUA IN PSIHOLOGIE

CURS DE FORMARE PROFESIONALA CONTINUA IN PSIHOLOGIE

Publicat: 08 Mar 2010 | Vizualizari: 7136

Cursul "Tehnici de lucru in Psihologia Muncii si Organizationala" ofera solutii practice in directii precum: examinarea psihologica, recrutare si selectie, evaluarea performantelor profesionale.

Tematica cursului:
1. Profesia de psiholog cu drept de libera practica: cadru legislativ, norme specifice Comisiei de Psihologia Muncii si Organizationala, Codul deontologic al profesiei de psiholog;
2. Analiza muncii: construirea unui model de fisa a postului;
3. Procesul de recrutare si selectie de personal activitate specifica a psihologului din mediul organizational;
4. Examenul psihologic in serviciul privat de psihologia muncii si organizationala;
5. Elemente de statistica in testarea psihologica (validitate, fidelitate, etalonare);
6. Insertia noului angajat: politica de resurse umane;
7. Evaluarea de personal: managementul performantei - scop, obiective, modalitati, beneficii;
8. Politica de sanatate si securitate in munca: examenul psihologic parte integranta din procesul de sanatate si securitate in munca – rolul psihologului clinician.

Obiective specifice:
1. Cunoasterea legislatiei si a normelor specifice in vigoare ce reglementeaza profesia de psiholog cu drept de libera practica in specialitatea psihologia muncii si organizationala;
2. Deontologia profesiei de psiholog cu drept de libera practica;
3. Constientizarea impactului pe care procesul de "analiza a muncii" il are asupra eficientei managementului resurselor umane si implicit asupra managementului organizational;
4. Dobandirea de cunostinte si abilitati necesare proiectarii unui model eficient de fisa a postului;
5. Intelegerea procesului de recrutare si selectie de personal ca proces specific organizational;
6. Identificarea impactului pe care il are un proces eficient de recrutare si selectie de personal asupra mediuluiorganizational;
7. Proiectarea unui sistem de recrutare si selectie de personal in functie de actualul context economico-social
8. Identificarea principalelor riscuri profesionale conform Hot. 355/2007;
9. Insusirea unei metodologii de lucru complete in sfera examinarii psihologice din domeniul muncii si organizational;
10. Cunoasterea sferei de competenta a psihologului din domeniul muncii si organizational.
11. Intelegerea relevantei examenului psihologic in stabilirea concordantei dintre un mediu organizational sanatos si securizant si calitatea operatorului uman;
12. Cunostinte de statistica descriptiva si analiza datelor: Etalonarea
- Tipuri de etaloane (percentile, cote T, stanine, 5 sau 7 clase normalizate)
- Constructia etaloanelor in 5 si 7 clase (exemplificare: scala Extraversiune din DECAS)
13. Validitate:
- Validitatea de construct si validitatea relativa la criteriu
- Importanta validitatii unui test (exemplificare: proba de "atentie distributiva" Praga)
14. Fidelitatea:
- Stabilitate si consistenta interna
- Importanta consistentei interne crescute la un test (exemplificare: IQ)
15. Proiectarea unui sistem eficient de insertie de personal;
16. Cunoasterea principalelor trasaturi ale activitatii de mentoring in actualul context organizational.
17. Proiectarea unui sistem complet de evaluare a performantei;
18. Identficarea unor tehnici eficiente de evaluare a performantei profesionale;
19. Proiectarea unei scale de evaluare a performantei cu descrieri comportamentale;


Formatori: Conf. Univ. Dr. Sava Florin Alin (Sef Catedra de Psihologie Universitatea de Vest Timisoara/psiholog principal), Patrut Laura Cristina (psiholog specialist/supervizor/formator acreditat CNFPA) si Pora Loredana Ramona (psiholog specialist/superviz orformator acreditat CNFPA).

Adresabilitate: cursul este destinat psihologilor ce activeaza in serviciiile de psihologia muncii si organizationala, psihologilor cu drept de libera practica in regim de supervizare/ autonom/speciali st, studentilor/ masteranzilor interesati de domeniul psihologiei muncii si organizationala, persoanelor ce activeaza in domeniul resurse umane dornice sa-si aprofundeze cunostintele.

Certificari: la finalul cursului participantilor li se vor emite diplome de participare creditate de catre Colegiul Psihologilor din Romania; cuantumul creditelor este de 10;

Criterii de selectie a participantilor: cursul este destinat persoanelor ce activeaza in domenii profesionale ce implica urmatoarele competente: testare psihologica, evaluarea psihologica a personalului, recrutare si selectie de personal, evaluarea performantelor, instruire/dezvoltar e de personal; nu exista cerinte restrictive legate de varsta, nivel de educatie pentru participanti;

Pret: 400 lei;
Procedura de inscriere:
- se achita un avans de 30% (120 lei) in contul Centrului Euroregional de Psihologie Aplicata Timisoara: RO14.BITR.TM1R. ON01.9747. CC01 deschis la Banca Italo-Romena Timisoara; cu mentiunea inscriere curs "Tehnici de lucru si numele locului unde doriti sa participati la acest curs";
- participantii au obligativitatea confirmarii printr-un e-mail a platii, e-mail in cadrul caruia se va specifica si numele complet, precum si numarul de telefon unde puteti fi contactati pentru detalii legate de ora inceperii cursului, loc, etc;
- restul de 70% (280 lei) se va achita in prima zi a cursului;
- in cazul in care nu se strange numarul de participanti atunci cei care au platit avansul vor primi suma integrala;
- in cazul in care cineva s-a inscris si renunta in ultimele zile de inscriere - nu va mai primi avansul inapoi - pentru ca a blocat locul;
- in cazul in care cineva s-a inscris si doreste sa participe la curs - achitand avansul - dar cu 15 zile inainte de organizarea acestuia doreste sa renunte va primi doar 50% din avans.
Studentii beneficiaza de 10% reducere!

Calendarul cursului: Timisoara: 17-18 aprilie 2010; Bucuresti: 15-16 mai 2010;

Informatii suplimentare: Ramona Pora - telefon mobil 0724.52.63.64 sau e-mail ramona.pora@ hr-professional. ro sau Laura Patrut - telefon mobil 0723.94.20.21 sau e-mail laura.radu@profiles can.ro.


 
 

Quiz

În acest ”Test” este vorba cât de bine poți gândi. Deoarece unii greșesc la cele mai simple întrebări.Acesta este un așa numit „Test de Logică”.

 
 

Jobs

Firma: Studio20
Nivel cariera: 6 - 12 luni
Tipul postului: Full-time
Oras: BUCURESTI, Iasi, Pitesti, Ploiesti
Perioada de valabilitate: 2022-01-20 00:00:00 - 2022-02-08 00:00:00