Constructiile si IT-ul sunt domeniile care
genereaza o cerere importanta de forta de munca. Specialistii in
resurse umane sunt si ei cautati, indiferent de industria in care
activeaza angajatorii. Spre exemplu, o agentie de recrutare
britanica ofera un salariu anual de 40.000 pentru postul de director de
resurse umane in Romania. Mare parte din ofertele de locuri de
munca provin la acest inceput de an de pe piata constructiilor. Foarte
multi jucatori fie ca sunt developerii de proiecte imobiliare,
arhitectii, proiectantii, firmele de constructii, furnizori de
materiale de constructii sau firme de project management fac acum
angajari. Sunt cautati inginerii, proiectanti si constructori,
arhitectii si managerii de proiect. Pentru acest din urma post sunt
valorizate cunostintele de software specific domeniului de activitate,
subliniaza Liviu Constantinescu, manager al diviziei de executive
search din Hart Human Resource Consulting.
Experienta in domeniu, mai ales lucrarile finalizate si studiile
tehnice specifice, sunt si ele puncte de diferentiere a candidatilor.
Specialisti in vanzari sunt cautati de producatorii si distribuitorii
de materiale de constructii, pentru dezvoltarea relatiei directe cu
reselerii, firmele de constructii si developerii de real estate. In IT
a continuat sa existe o cerere crescuta de specialisti. "Sunt cautati
programatorii, cunoscatori de NET, SQL Server, SQL si limbaje de
programare pentru dezvoltare de aplicatii web, dar si manageri de
proiect, care au un rol deosebit de important in planificarea,
urmarirea, coordonarea, controlul calitatii si gradului de realizare a
etapelor proiectelor. Specialistii si managerii de resurse umane sunt
in continuare cautati de multe companii. Astazi este ultima zi pentru a
aplica la pozitia de HR Manager deschisa de compania de recrutare
britanica Orthus HR pentru candidatii europeni dispusi sa se mute in
Romania. Potrivit anuntului publicat de portalul personneltoday.com,
angajatorul este un retailer international care a achizitionat recent o
afacere in tara. Salariul este de 40.000 de lire sterline la care se
adauga beneficii.
Candidatul va fi responsabil pentru implementarea politicilor si
procedurilor, structurilor si va sfatui echipa manageriala in ceea ce
priveste activitatea de resurse umane. Cunoasterea legislatiei
romanesti a muncii este un avantaj.In piata bancara sunt cautati
profesionisti la nivel de top si middle management, dar si pozitii de
entry level sau specialisti. Domeniul tehnic, de asemenea, atrage
specialisti in productie, utilaje, achizitii, controlul calitatii,
vanzari, logistica. Indiferent de domeniu sunt in continuare cautati
specialisti in achizitii si managerii de achizitii. "Pentru aceste
posturi sunt foarte importante experienta in tehnici de negociere,
cunoasterea pietei a furnizorilor si cunostintele tehnice, daca vorbim
de achizitii in companii de productie", arata Constantinescu. Sunt
cautati si specialistii in finante, fie ca sunt analisti financiari,
financial controller-ii, directorii financiari si chiar contabilii
seniori.
