Balanta tinde sa se incline in defavoarea notelor, si pro experienta, si asta pentru ca, la angajare, primeaza cunostintele practice in defavoarea celor teoretice. Seful de promotie a cazut pe locul doi, detronat fiind de colegul pe care nimeni nu l-a vazut in timpul anului prin facultate pentru ca avea mereu un job. Sau mai multe. Faptul ca rezultatele exceptionale din facultate nu mai au nici o valoare in fata experientei la angajare nu mai e de mult un paradox.

In mai mult de 90% din cazuri, notele bune obtinute in facultate nu asigura certitudinea unui loc de munca avantajos. Angajatorii iti cer experienta, iar aceasta nu poate fi dobandita decat daca accepti sa lucrezi pe perioada facultatii, in detrimentul frecventarii cursurilor.

Cei care au pus pret pe invatat in facultate au mari sanse sa-si considere primii ani dupa absolvire ratati. Si asta pentru ca, in pofida notelor si diplomelor „magna cum laude” , sansele de angajare pe o pozitie cat de cat competitiva le sunt extrem de reduse.

Din ce in ce mai multi studenti se angajeaza, uneori chiar din anul I, avand chiar si cate doua joburi. Noul trend de pe piata angajatorilor presupune sa ai la activ minim 2 joburi cand ai terminat facultatea, si indeosebi, experienta practica de pe urma lor.