Tinerii fara experienta profesionala nu trebuie sa clacheze. Specialistii spun ca acestia trebuie sa lupte sa-si demonstreze calitatile.
Singura posibilitate de a contrabalansa dezavantajul lipsei de experienta este sa-ti evidentiezi potentialul profesional. Edi Ezeanu, manager de resurse umane la Career Experts, spune ca tinerii ar trebui sa se gindeasca, in primul rind, ca „ceea ce este usor nu aduce neaparat si succesul dorit. Ceea ce insa poate parea mai dificil te va diferentia mult mai repede de concurenta, adica de celelalte zeci de mii de tineri cu sau fara experienta, si, cel mai important, vei capata o experienta care te va ajuta de-a lungul carierei tale, indiferent de fazele de dezvoltare a acesteia. Cei mai multi dintre noi nu stim ce vrem cu adevarat nici la 35 de ani. Ce este important insa este alegerea domeniului care in prezent ti se pare cel mai atractiv“. Specialistii HR sustin ca nu alegerea corecta este atit de importanta in aceasta faza, ci alegerea in sine. „Acest domeniu pe care ti-l alegi la inceput nu trebuie sa fie tatuat in destinul tau si de neschimbat in viitor. Este totusi important sa iei o decizie pentru ca, in urmatorii doi-trei ani, te vei dezvolta in acel domeniu cu toate resursele care iti stau la dispozitie, si aici vorbim in primul rind despre timpul pe care il investesti“, spune Eduard Radu, initiatorul primului centru privat de consiliere in cariera din Romania.
Consilierii in cariera, Eduard Radu si Edi Ezeanu, au exemplificat citeva „tehnici“ de care te poti folosi pentru a dovedi ca ai anumite atuuri. „Dupa ce ai ales un domeniu, ar trebui sa identifici acele abilitati-cheie cautate in domeniul pe care ti l-ai ales.“ De exemplu, pentru a lucra in vinzari este necesar sa ai incredere in tine, sa iti placa sa comunici cu oameni diferiti, sa fii convingator pentru a-i determina sa-ti accepte oferta, sa fii perseverent. Incearca sa identifici, in experienta ta personala, situatii in care ai dat dovada de aceste calitati. Ca indicii pentru inclinatia ta spre vinzari, te poti gindi daca iti place sa organizezi petreceri, drumetii sau activitati de divertisment pentru tot grupul tau de prieteni si reusesti sa-i convingi pe cei mai multi sa accepte planurile initiate de tine. Sau daca ai reusit sa faci bani de buzunar vinzind CD-uri, telefoane mobile, cosmetice si haine pe durata facultatii.
In alte domenii, lucrurile stau putin diferit. Pentru grafica si design, Eduard Radu spune ca sint necesare, printre altele, calitati precum „creativitate, cunostinte tehnice de utilizare a programelor specifice Corel si abilitatea de a respecta deadline-ul pentru finalizarea unei lucrari“.
Daca ai realizat un album de fotografii al familiei si o serie de alte poze de la vreo petrecere din strainatate si le-ai transferat, in
format electronic, pe un website de profil, unde pot fi vazute de rudele sau de prietenii tai din alte tari, sau daca ai prelucrat grafic fotografii care sint incluse in dosarul de prezentare a prietenei tale, care este fotomodel, ori ai creat designul pentru copertele unor albume muzicale, ai deja citeva calitati care pot fi dezvoltate.
Specialistii spun ca, daca inspiratia nu te ajuta deloc, ai la indemina inca o solutie: incearca sa contactezi persoane care lucreaza deja in domeniul respectiv si ofera-te sa lucrezi pentru o perioada ca voluntar. Cu toate ca poate parea neplacut, in aceasta faza incipienta a carierei nu trebuie sa te simti neconfortabil daca pur si simplu inveti lucruri noi, prin munca. Cu totii au trecut prin asta, chiar si celebritatile. Serban Huidu a lucrat ca voluntar intr-o statie de radio timp de sase luni si i-a folosit din plin mai tirziu. „Nu pot spune ca e munca de voluntar. Pur si simplu inveti sa faci cit mai bine ceea ce-ti place. Eram in primul an de facultate si m-am dus la acel post de radio pentru a invata. Tinerii ar trebui sa treaca prin aceasta etapa pentru ca mai tirziu se vad rezultatele“, povesteste Huidu.
Alina Ionascu, Recruitment and Selection Manager, spune ca voluntariatul e o buna posibilitate de a-ti demonstra calitatile si de a acumula experienta si, in final, chiar de a dobindi un post. „Exista companii care au programe de voluntariat, programe de internship si care sint interesate de colaborari cu tineri absolventi. Organizatiile nonguvernamentale se bazeaza pe voluntariat. De obicei, institutiile care practica voluntariatul fac public acest lucru prin intermediul universitatilor“, explica Alina Ionascu.
