Management Teoria transmisiunii informatiilor Biologie Didactica Mecanica Literatura comparata Arheologie industriala Politologie Ergoterapie Istoria secolului XX Logopedie CIA Fiscalitate Chimie Informatica AutoCAD Fizica Logistica Marketing Oracle EXPERT ACHIZITII PUBLICE Marketing Psihologie Educationala transporturi Gestiune hoteliera Arhitectura peisagera Comert IS Economia si Gestiunea Intreprinderii I I T M Diverse Transmisiuni Analogice si Digitale. Structuri de date si algoritmi C++ Sociologia Comunicarii in Masa Prelucrarea semnalelor si imaginilor Finante Analiza matematica Algoritmi si programare Metodologie si Statistica Introducere in istoria dreptului Analiza economico financiara Constructii Metodologie Psihologie Cibernetica Electronica industriala Drept constitutiv Comunicare Teoria Sistemelor Frigotehnie Baze de Date Drept comercial Contabilitate Administratie Publica Depanare PC Sociologie Franceza Automatica Drept penal Credit si banci Relatii internationale Ginecologie Drept european Drept Filosofie Istoria literaturii romane Dreptul familiei Educatie fizica si sport Radiologie Pedagogie Sociala Statistica Turism Pedagogie Moneda Credit Istorie Dispozitive si Circuite Electronice Asistenta Sociala Retele de calculatoare SPICE Word Merceologie Drept civil Materiale in electronica Engleza Spectroscopie si LASERI Psihiatrie Visual Basic Consiliere scolara Electronica Mass media Terapia ocupationala si ergoterapia Kinetoterapie Semiotica Medicina Economie Istoria dreptului Managementul resurselor umane Bazele Managementului Industrial Sociologia familiei Limba Romana Circuite digitale integrate Criminalistica Geografie Hidrologie Drept constitutional Contabilitate bancara Astrologie Istoria relatiilor internationale MANAGER DE PROIECT Drept Penal Special Drept economic Programare orientata pe obiecte Relatii Internationale si Studii Europene Teologie Drept administrativ Economie politica Asistenta medicala Internet Fotografia digitala Inginerie mecanica Drept roman Muzica Arhitectura Circuite Integrate Astronomie Bazele Sistemelor de Achizitie a Datelor Protectia Mediului PHP si SQL Prelucrarea si Analiza Imaginilor Matematica SPSS Genetica Psihopedagogie Speciala Agricultura Java

Diagnoza culturii organizationale la SC Italtextil Sarata SRL

Publicat: 12 Feb 2013 00:00

Pentru analiza si diagnoza culturii organizationale la SC Italtextil Sarata SRL au fost luate in considerare cele sase dimensiuni ale culturii organizationale propuse de catre Geert Hofstede (Hofstede, G. - Cultures and Organizations: Software of the Mind, McGraw-Hill, New York, 1997):

1. Orientarea spre proces (A) in raport cu orientarea spre rezultate (B) - vizeaza focalizarea atentiei asupra mijloacelor utilizate sau asupra obiectivelor urmarite. In culturile orientate spre proces, oamenii recunosc ei insisi ca evita riscurile si ca fac un efort temperat in munca lor, deoarece fiecare zi seamana cu cealalta. In culturile orientate spre rezultate, oamenii spun ca se simt confortabil in situatii nefamiliare si depun un efort maxim pentru ca se asteapta ca fiecare zi sa aduca noi provocari. Pentru aceasta dimensiune, este greu sa nu se ataseze eticheta de „bun” polului orientat spre rezultate si eticheta de „rau” pentru celalalt pol. Totusi, exista operatii pentru care este esentiala concentrarea spre proces (industria farmaceutica, de exemplu, presupune o ambianta lipsita de risc si bazata pe rutina). Astfel, chiar o orientare spre rezultate nu este intotdeauna „buna”, iar opusa acesteia nu este intotdeauna „rea”.

2. Orientarea spre angajati (A) in raport cu orientarea spre munca (B) - vizeaza preocupare mai mare pentru oameni si problemele lor sau pentru realizarea sarcinilor de la posturile de munca. in culturile orientate spre angajati, oamenii simt ca problemele lor personale sunt luate in considerare, ca organizatia isi asuma o responsabilitate pentru bunastarea lor si ca deciziile importante tind sa fie luate de grupuri sau comitete. In culturile orientate spre munca, oamenii simt o presiune continua pentru a-si imbunatati munca si percep organizatia ca fiind interesata doar de realizarea sarcinilor de la posturile de munca, nu si de bunastarea lor personala si familiala; in plus, angajatii afirma ca deciziile importante tind sa fie luate de catre indivizi.

3. Abordarea parohiala (A) in raport cu abordarea profesionala (B) - are in vedere faptul ca angajatii se identifica in mod cuprinzator cu organizatia sau se identifica mai degraba cu felul de munca pe care il presteaza in organizatie. Membrii culturilor de tip parohial simt ca normele organizatiei determina comportamentul lor atat la serviciu, cat si acasa; ei simt ca in angajarea personalului, compania ia in considerare conditiile lor sociale si familiale tot atat de mult ca si competenta lor profesionala; ei nu anticipeaza viitorul (ci presupun ca o va face organizatia pentru ei). Membrii unor culturi de tip profesional considera viata lor particulara drept propria lor afacere si simt ca organizatia angajeaza doar pe baza competentei la locul de munca; ei gandesc si isi planifica ei insisi viitorul. Abordarea preponderent parohiala sau profesionala depinde in buna masura de nivelul de educatie al membrilor organizatiei: organizatiile parohiale tind sa aiba angajati cu educatie mai putin formala.

Trebuie sa citesti

Black Friday cu preturi microscopice la produsele de la GSMnet
Black Friday cu preturi microscopice la produsele de la GSMnet

Ziua de Black Friday aduce numeroase avantaje pentru pasionatii de tehnologie. In prezent, pretentiile ce fac referire la ultimele gadget-uri tehnologice sunt destul de mari. Utilizatorii sunt foarte bine documentati cu privire la specificatiile smartphone-urilor, dar și în ceea ce

Despre mecanici auto si ateliere de reparatii
Despre mecanici auto si ateliere de reparatii

Sunt foarte puțini mecanici auto de încredere pe piață. Sunt foarte puțini mecanici auto în general, care sunt bombardați de o mulțime de clienți cu lucrări de reparații din care toți își doresc să fie ei o prioritate,

Gadgeturile studentului modern
Gadgeturile studentului modern

Cat de mult s-a schimbat viata intr-un campus in ultimii 20-25 de ani? Cel mai probabil, nu foarte mult la capitolul distractie, interactiuni sociale si provocari pe linie materiala, dar cu siguranta sunt schimbari radicale in ceea ce priveste modul in care tehnologia isi face simtita prezenta in

Cum sa ajuti copilul sa invete cu placere - Trucuri eficiente
Cum sa ajuti copilul sa invete cu placere - Trucuri eficiente

Fiecare parinte se loveste de aceasta problema: cum sa imi ajut copilul sa invete mai bine, cum sa il determin sa ia note bune la scoala si cum sa il fac sa inteleaga ca educatia este cea mai importanta pentru el. In primul rand, trebuie sa stii ca este foarte important ca tu, ca parinte, sa te

Ce este o pergola
Ce este o pergola

Zilele cu prea mult soare pot fi un adevărat chin dacă nu încercăm să ne protejăm corpul de razele ultraviolete. In ajutorul nostru sar pergolele, care reprezintă de mult timp un centru de greutate in arhitectura grădinilor. Pergolele sunt structuri

Teste Online

Computer Geeks!

Cum ti-ar fi viata fara internet? De cand cu Bill Gates, milioane de omuleti mananca, respira si traiesc in fata calculatorului. Tu?

mai multe »
Acest site foloseste Cookie-uri.
Folosim cookie-uri pentru a personaliza continutul si reclamele, pentru a oferi caracteristici specifice retelelor sociale si pentru a analiza traficul nostru. De asemenea, impartasim informatii despre felul in care ne utilizati site-ul, cu partenerii nostri de pe retelele sociale, de publicitate si de statistica in conformitate cu Politica de confidentialitate. Va puteti administra preferintele in Setari cookie.