Managementul resurselor umane in Germania
Publicat: 12 Mar 2013 | Vizualizari: 2019
In Germania, mediul institutional exercita o puternica influenta asupra managementului resurselor umane, motiv pentru care modelul american nu poate fi aplicat in forma bruta in contextul german.
Aceasta nu inseamna insa ca mediul german de afaceri nu reprezinta un cadru propice pentru aplicarea principiilor managementului resurselor umane.
Factorii determinanti ai pietei muncii in Germania sunt reprezentati de catre negocierile colective, managementul participativ si o foarte buna pregatire profesionala in domeniul tehnic a angajatilor. Desi, conceptul de management strategic al resurselor umane nu poate fi aplicat in totalitate la nivelul Germaniei, acest lucru nu inseamna ca mediul de afaceri din aceasta tara nu permite implementarea filosofiei de managementul al resurselor umane.
Quiz
În acest ”Test” este vorba cât de bine poți gândi. Deoarece unii greșesc la cele mai simple întrebări.Acesta este un așa numit „Test de Logică”.
Jobs
Firma: S.C. SANADOR S.R.L.
Nivel cariera: 1 - 2 ani
Tipul postului: Full-time
Oras: BUCURESTI
Perioada de valabilitate: 2023-02-07 00:00:00 - 2023-03-07 00:00:00