Daca nu ai un cont pe LinkedIn, a venit momentul sa iti faci. O data ce ti-l ai facut, ia aminte la urmatoarele 10 modalitati prin care iti poti gasi un loc de munca - tine minte, inainte de a le lua in considerare, sa iti completezi pagina de profil si sa adaugi cel putin 20 de contacte.
1. Imprastie vestea
Raspandeste vestea ca iti cauti un job - cu cat mai multa lume va sti ca esti in cautarea unui loc de munca, cu atat iti maresti sansele de a obtine unul. Recent, LinkedIn a venit cu o noua gaselnita: acum iti poti modifica statutul, lasandu-i pe ceilalti sa vada in ce perioada a vietii tale profesionale te afli in prezent.
2. Obtine recomandari din partea colegilor
O recomandarea din partea sefului tau, postata pe LinkedIn, iti va evidentia calitatile si va demonstra faptul ca ai fost un angajat apreciat. Daca tocmai ai fost concediat, poti profita de remuscarile pe care angajatorul tau l-ar putea avea, ca sa ii ceri o recomandare.
3. Descopera unde lucreaza oamenii cu educatia ta
Intreprinde o cautare pentru a afla in ce firme sunt angajati cei care au aceeasi educatie ca si tine, aceleasi abilitati, etc. Astfel, vei sti unde sa aplici.
4. Afla trecutul profesional al angajatilor unei companii
La `Company Profiles` poti gasi trecutul profesional al angajatilor companiei la care vrei si tu sa lucrezi. Posibilitatea de a vedea unde au mai lucrat acei oameni iti va da sansa sa afli ce anume cauta compania in cauza de la un viitor angajat.
5. Afla unde lucreaza acum fostii angajati
Tot in „Company Profiles” poti gasi firma pentru care lucreaza acum fostii angajati ai companiei care te intereseaza. Astfel, iti poti face o lista a companiilor la care ai putea, de asemenea, sa te angajezi.
6. Verifica daca o firma angajeaza in prezent
Paginile companiilor din LinkedIn cuprind o sectiune numita `New Hires`, o lista in care gasesti numele tuturor celor care s-au angajat recent. Poti profita de acest lucru pentru a intreba noii angajati cum au reusit sa obtina jobul cu pricina.
7. Gaseste-ti un job relevant
Motorul de cautare al LinkedIn iti permite sa cauti orice job iti doresti. Totusi, ai grija sa iti selectezi rezultatele in functie de cat de relevante sunt. Cu alte cuvinte, nu selecta joburi ale unor persoane pe care nu le cunosti – doar, cel mult, pe acelea ale prietenilor unor prieteni.
8. Abordeaza responsabilul de la Resurse Umane
Cea mai buna varianta este sa ajungi la potentialul angajator printr-o persoana care il cunoaste, insa, atunci cand acest lucru nu este posibil, te poti folosi de LinkedIn pentru a contacta pe cineva din interiorul companiei care sa iti trimita CV-ul responsabilului de la HR sau managerului. Acest lucru iti mareste sansele ca CV-ul tau sa fie vizualizat.
9. Descopera cerintele secrete ale jobului
Listele de joburi rareori dezvaluie in totalitate ce anume cauta un manager de la un viitor angajat. Pentru a descoperi ce anume se doreste, gaseste pe cineva care ar putea afla aceste lucruri pentru tine. Daca nu, uita-te pe profilurile angajatilor din compania respectiva pentru a-ti face o idee asupra calitatilor si competentelor pe care trebuie sa le detina un viitor angajat.
10. Construieste-ti o retea puternica
Indiferent de etapa in care te afli, o retea puternica de prieteni si cunostinte iti va fi de folos, mai ales pe timp de criza, cand lucrurile in viata profesionala se pot schimba de la o zi la alta. Este important sa fii cunoscut de cat mai multa lume, dar si sa ajuti pe cat mai multi.
Dana Saporan - editor Studentie.ro
