2/28385
label Consultanta autorenew 2025-09-29, 17:00 history_edu Diana Ignat
Salariul pe care urmeaza sa il primesti la locul de munca este unul dintre aspectele care pot influenta decisiv alegerea unui job in detrimentul altuia. Uneori, pentru a capata ceea ce iti doresti, este nevoie sa recurgi la strategia negocierii salariului la interviul de angajare. Iar lucrurile nu sunt intotdeauna atat de clare pe cat pot parea. Iata 3 mituri despre negocierea salariului la interviu!
Mit 1: Trebuie sa iti negociezi salariul de fiecare data
Este indicat sa iti negociezi salariul ori de cate ori ai ocazia, nu si atunci cand:
  • suma pe care ti-o ofera angajatorul este mai mare decat ceea ce iti doreai tu;
  • ati stabilit intr-o faza anterioara care va fi salariul pe care il vei primi.

Mit 2: Angajatorul trebuie sa fie primul care iti sugereaza un anumita suma
O vorba spune ca acela care intainteaza primul o suma, pierde. Lucrurile nu stau intotdeauna astfel: daca angajatorul insista sa ii spui ce salariu iti doresti (fie si un anume interval in care iti doresti sa se incadreze), nu evita sa te pronunti, doar pentru ca risti sa primesti mai putin.
Mit 3: Angajatorilor nu le place cand incerci sa iti negociezi salariul
Poate fi cazul, dar nu si atunci cand interviul decurge bine, iar discutia este placuta, realizata pe un ton profesional, nu agresiv.