3 mituri legate de interviul de angajare

1/19118
label Consultanta autorenew 2025-09-29, 16:58
Daca ai impresia sa stii tot ce se poate stii despre interviurile de angajare, afla ca poate ar trebui sa iti revizuiesti atitudinea. Specialistii sustin ca exista mituri de care te poti lovi chiar si atunci cand crezi ca totul va fi floare la ureche. Care sunt aceste mituri legate de interviul de angajare, descopera in randurile de mai jos.

1. Intervievatorul este pregatit
Poate si tu, la fel ca multi altii, traiesti cu impresia ca persoana care iti ia interviul de angajare este foarte bine pregatita, in sensul in care ti-ai citit CV-ul si stie foarte clar ce vrea de la candidati. Daca ultima parte este cel mai adesea adevarata (desi nu intotdeauna), prima este, nu de putine ori, doar un mit. Astfel, te poti trezi ca intervievatorul abia daca a aruncat un ochi peste CV-ul tau, prin urmare, la interviu va trebui sa oferi mai multe informatii decat te-ai fi asteptat.

Pentru a nu fi luat prin surprindere, pregateste-te tu temeinic, axandu-te pe problemele companiei. Gandeste-te la cateva exemple prin care sa demonstrezi ca esti persoana potrivita pentru postul respectiv, subliniind faptul ca te-ai mai confruntat cu problemele de care are parte compania si expliacand felul in care ai reusit sa te descurci.

2. Intervievatorul va pune intrebarile potrivite
Uneori, da. Alteori, insa, aceasta conceptie se va dovedi doar un alt mit. In corelatie cu punctul anterior, intervievatorul poate sa nu se fi pregatit pentru intalnirea voastra, iar intrebarile sa le formuleze pe parcurs – ceea ce inseamna ca pot fi atinse subiecte la care nu te-ai fi gandit, initial.

Ca sa reusesti sa te descurci onorabil, pregateste un mini discurs in care sa introduci realizarile tale si competentele pe care le detii. In plus, o alta buna idee este sa oferi scrisori de recomandare. Foloseste-te de cuvintele laudative ale unui fost sef, a carui scrisoare de recomandare sa o poti pune la dispozitia noului tau angajator.

3. Cea mai bine pregatita persoana obtine jobul
Poate ca deja acest mit nu te mai surprinde: a devenit din ce in ce mai evident ca tot mai multe joburi sunt obtinute pe baza unor atribute care nu au intotdeaua legatura cu pregatirea unei persoane. Si daca eliminam din ecuatie nepotismele si favoritismele, ramane o singura coordonata care poate avea o influenta mai puternica decat buna pregatire profesionala: inteligenta emotionala.



Cu alte cuvinte, te poti trezi in situatia de a nu fi angajat, desi esti toba de carte, pentru ca un alt candidat a dat dovada de mai multa emapatie, abilitati mai bune de comunicare, sociabilitate, etc. Ca sa eviti astfel de situatii, mai ales atunci cand esti oarecum timid, pregateste-te foarte bine pentru interviu. Anticipeaza orice situatie neprevazuta si gaseste solutii dinainte – astfel, daca vei stii ce ai de facut in fiecare moment, este mult mai putin probabil sa fii foarte incordat. In plus, astfel vei reusi sa oferi raspunsuri mai lungi si mai elaborate.

Nu neglija nici felul in care arati: o tinuta ingrjita, office daca este necesar, te va recomanda ca fiind o persoana in care poti avea incredere.



Dana Saporan - editor Studentie.ro