4 calitati subestimate ale unui angajat

1/17579
label Consultanta autorenew 2025-09-29, 16:58
Este evident faptul ca nu ai putea obtine un job daca nu ai avea pregatirea profesionala necesara, indiferent de domeniu. Cu toate acestea, abilitatile tehnice nu sunt singurele de care ai nevoie pentru a-ti asigura succesul in cariera.

De cand conceptul de `inteligenta emotionala` nu mai este o necunoscuta, tot mai multi angajatori isi testeaza viitori angajati in functie de criteriile impuse de aceasta. Asadar, pentru a nu fi luat prin surprindere, ia aminte la cele 4 calitati care iti vor asigura un viitor de succes la locul de munca:

1. Capacitatea de a socializa
Suntem diferiti si, prin urmare, nu reusim sa fim toti la fel de prietenosi si de sociabili. Totusi, atunci cand petreci 40 de ore pe saptamana la servici, este de preferat sa stii sa fii macar amabil, daca nu expansiv si vorbaret. Conform zicalei `Vorba dulce, mult aduce`, o atitudine prietenoasa poate face minuni! De la femeia de serviciu pana la directorul companiei, fii mereu pregatit sa oferi un zambet, un sfat sau ajutorul pretios atunci cand este cazul.

Tine minte: daca te numeri printre angajatii placuti de colegi, ai mai multe sanse sa fii promovat!

2. Abilitati de redactare
In era e-mailului, a Twitter-ului si a mess-ului, este usor sa crezi ca gramatica si ortografia corecta ori frazele elaborate sunt de domeniul trecutului. Te inseli! Acum este mai important ca niciodata sa reusesti sa te exprimi frumos, clar si corect. Informatiile transmise prin intermediul acestor mijloace moderne de comunicare trebuie sa inlocuiasca lipsa limbajului non-verbal (gesturi, mimica, ton al vocii, etc.), atat de importante in comunicarea interumana.



Asadar, atunci cand trimiti mail-uri sefului, de pilda, evita sa folosesti abrevieri, cuvinte argotice sau emoticoane. In schimb, exprima-te cat mai clar, oferind cat mai multe detalii pentru a te putea face inteles. Bineinteles, verifica-ti gramatica de fiecare data cand termini de redactat un document oficial, pentru a te asigura ca nu s-au strecurat mici greseli, fie ele doar de redactare.

Tine minte: un limbaj neingrijit va parea total neprofesionist si va lasa o impresie proasta; in schimb, o exprimare curata, lipsita de greseli, te va evidentia ca fiind un angajat care merita sa fie pastrat in companie.

3. Dorinta de a evolua
Atunci cand, in sfarsit, te acomodezi la noul loc de munca, ai tendinta sa iti ocupi confortabil pozitia pe care ai fost angajat si sa uiti sa progresezi. Totusi, una dintre calitatile oricarui angajat de succes este dorinta de a evolua, de a-si imbunatati in permanenta performanta si cunostintele. Prin urmare, nu te plafona! Incearca sa fii mereu la curent cu ultimele noutati in domeniu si imbunatateste-ti continuu abilitatile pe care deja le posezi. Acest lucru iti va fi de folos, mai ales atunci cand, in interioriul companiei, se vor face promovari.

4. Tact si diplomatie
Companiile sunt alcatuite din toate tipurile de oameni; prin urmare, colegii tai sunt firi diferite, ceea ce, automat, poate duce la neintelegeri. Tactul si diplomatia te vor ajuta sa gestionezi eficient situatiile tensionate, sa rezolvi conflictele din fasa si sa te asiguri ca lucrurile se desfasoara cum trebuie.

Dana Saporan - editor Studentie.ro