5 competente profesionale de care ai nevoie in 2011

2/20808
label Consultanta autorenew 2025-09-29, 16:59
In functie de domeniul in care profesezi, anumite competente vor fi intotdeauna mai importante decat altele. Cu toate acestea, exista un set de abilitati si insusiri pe care orice bun profesionist, care aspira la o cariera de succes, ar trebui sa si le insuseasca. Iata care sunt cateva dintre competentele profesionale pe care le cauta angajatorii in 2011!

1. Abilitati de comunicare verbala
In viata personala, cat si la locul de munca, este important sa poti comunica eficient cu cei din jur. Cnad vine vorba despre job, este esential sa reusesti sa comunici cu colegii, clientii si sefii in asa fel incat sa stabilesti o relatie pozitiva cu toti acestia. Abilitatea de a comunica verbal cu ceilalti este o competenta de care un angajator va tine cont la interviu, prin urmare, asigura-te ca o detii si, daca nu, propune-ti ca, in 2011, sa depui eforturi pentru a o imbunatati.

2. Etica la locul de munca
Angajatorii isi doresc oameni pe care sa se poata baza si care sa munceasca din greu. Prin urmare, este important sa demonstrezi ca poti lucra independent, ca esti punctual si ca esti capabil sa iti duci la bun sfarsit sarcinile de lucru – toate acestea vor fi percepute ca avand o etica profesionala puternica.

3. Abilitati de lucru in echipa
Chiar daca este necesar sa poti lucra independent, angajatorii se asteapta sa te poti adapta si lucrului in echipa. Este inevitabil ca, la un moment dat, sa trebuiasca sa lucrezi cu colegii tai, prin urmare asigura-te ca ai abilitati de comunicare (inclusiv capacitatea de a-i asculta pe ceilalti), ca poti discuta in cunostinta de cauza, ca te poti implica si integra in echipa si ca iti poti face parerile auzite, daca nu si ascultate.



4. Abilitati analitice
O alta competenta importanta este aceea de a putea sa vizualizezi si sa rezolvi probleme si concepte complexe. Abilitatile analitice includ capacitatea de a-ti folosi logica pentru a gasi rezolvari celor mai diverse probleme. In plus, presupun si dezvoltarea unor strategii care sa ajute la solutionarea acestora.

5. Initiativa
Nu uita de initiativa: aceaata este o calitate din ce in ce mai ceruta! Initiativa se refera la dispozitia ta de a te implica si de a face pasii necesari intr-o anumita directie, atunci cand ti se ofera ocazia, fara a fi impins de la spate. Chiar daca anumite sarcini nu intra in descrierea postului tau, acest lucru nu ar trebui sa te impiedice sa te dezvolti, asumandu-ti noi responsabilitati.

Bonus: Inteligenta emotionala
Pe langa cele cinci competente absolut necesare in 2011 oricarui angajat, trebuie mentionata si inteligenta emotioanala. Aceasta se refera atat la capacitatea de a-ti gestiona si intelege propriile emotii, cat si pe ale celorlalti, printre altele.

Dana Saporan - editor Studentie.ro