5 intrebari de pus dupa ce primesti oferta de lucru

2/21381
label Consultanta autorenew 2025-09-29, 16:59
Atunci cand iti cauti cu disperare un job, poti avea tendinta sa accepti prima oferta de lucru care iti este facuta, fara sa tii cont de faptul ca lucrurile ar putea fi mai putin grozave decat par la prima vedere. Oricat de mult ti-ai dori sa scapi de jobul actual sau sa nu mai ingrosi randurile somerilor, invata sa pui cinci intrebari inainte de a accepta o oferta de lucru!

1. Jobul iti va oferi ceea ce iti doresti?
Raspunsul ideal la aceasta intrebare ar trebui sa includa o munca si niste responsabilitati care sa te ajute sa avansezi in cariera, sa fie ceea ce iti place sa faci si sa iti ofere suficiente provocari pentru a te dezvolta. Incearca sa treci, asadar, peste nivelul salarial si alte beneficii care iti sunt propuse in oferta de lucru, si imagineaza-ti cum va arata o zi la jobul respectiv. Ce vei face in cea mai mare parte a timpului? Munca pe care se asteapta sa o depui este in conformitate cu valorile tale personale? Vei deprinde rapid dedesubturile acestui job si te vei plictisi curand?

2. Care sunt calitatile si defectele sefului tau?
O astfel de intrebare este destul de delicata si ar trebui sa o pui doar dupa ce esti sigur/a ca jobul este ca si al tau. Scopul acesteia este acela de a afla care este stilul de management al viitorului tau sef. Daca ti se ofera ocazia, stai de vorba cat mai mult posibil cu acesta inainte de a accepta oferta de lucru, pentru a-ti da seama care este personalitatea acestuia. Important este sa afli daca se ocupa indeaproape de subordonatii sai, daca ofera feedback si sustinere, daca este prietenos sau se limiteaza doar la o relatie strict profesionala, etc.

3. Cat de dese sunt schimbarile in cadrul companiei si ce presupun acestea?
Schimbarile frecvente intr-o firma sunt o sursa de stres perpetuu. Afla, asadar, daca este cazul companiei la care vrei sa te angajezi si, daca da, ce fel de schimbari se petrece in interiorul acesteia: sefi noi, aparatura noua, adoptarea unor proceduri noi, etc. Informeaza-te, de asemenea, in cel fel te vor influenta pe tine aceste schimbari – unele dintre ele s-ar putea resimti mai putin si nu ar trebui sa iti faca probleme.



4. Ce abilitati vei putea folosi si ce competente vei dobandi?
Inainte de a accepta oferta de lucru, asigura-te ca iti vei putea pune in valoare abilitatile profesionale detinute, dar si ca vei reusi sa acumulezi altele noi. Drept urmare, ideal ar fi ca firma in cauza sa ofere training-uri si posibilitati de promovare angajatilor sai.

5. Cati oameni au ocupat postul tau in ultimii ani?
Nu in ultimul rand, este esential si sa intrebi cati oameni au avut jobul pentru care aplici tu si motivele pentru care acestia au plecat. Este esential sa descoperi daca au fost promovati sau si-au dat demisia. Un sir lung de demisii ar putea indica faptul ca nici tu nu vei ocupa prea mult timp jobul in cauza.

Chiar daca este foarte posibil ca, intr-un final, sa te saturi de munca pe care o depui, asigura-te ca nu vei fi nevoit sa iti cauti un alt job la doua saptamani de la angajare!

Dana Saporan - editor Studentie.ro