Sa ai un job in ziua de azi e ca o batalie crancena castigata, data fiind piata muncii destul de “zgarcita” cu studentii. De asemenea, longevitatea la un loc de munca da foarte bine in CV si angajatorii sunt de-a dreptul sedusi de un student care si-a pastrat acelasi loc de munca mai multi ani pe parcursul anilor de studii. Dar daca te simti la job ca intr-o celula, daca simti ca ai intrat pe un drum care se infunda, ar fi mai bine totusi sa renunti la job-ul tau entry-level si sa mergi mai departe. Iata mai jos cateva semne ca ar trebui sa faci asta:
1. Urasti momentul in care trebuie sa te... tarasti la munca
E drept ca toata lumea uraste acest lucru lunea dimineata, cand, dupa atata odihna si activitati la libera alegere parca iti vine sa o tii tot asa. Dar daca la tine se repeta scenariul si marti si miercuri si joi, etc, ar fi mai bine sa mai cauti...
2. Nu ai parte de provocari
Daca ai un job prea simplu, care nu te provoaca in niciun fel, iar neuronii tai se simt la job ca intr-o placuta vacanta la mare, stand pe sezlong si savurand... lenea, inseamna ca ai toate motivele sa pleci. Nu castigi nimic daca stai toata ziua si executi robotic niste sarcini fara a depune nici cel mai mic effort de gandire. Ca sa inveti mai mult si sa evoluezi ai nevoie de provocari care sa-ti puna mintea la treaba.
3. Nu cresti, nu evoluezi
Un editor mi-a povestit despre o fosta interna neplatita luata in redactie pentru a invata meserie. Fata era cuminte, executa tot ce i se cerea si spera in adancul sufletului ca intr-o buna zi i se va propune sa fie angajata, dar nu a luat niciodata initiativa de a discuta despre acest lucru cu o persoana care ar fi putut-o ajuta. Ei bine, fata nu a fost niciodata angajata si a plecat de acolo asa cum a venit. Deci, daca vrei mai mult de la un job, in primul rand trebuie sa ceri.
4. Nu primesti o marire de salariu sau un bonus.
Specialistii in resurse umane sugereaza ca ar fi bine sa astepti un an pana sa ceri o merire de salariu. Daca iti faci treaba bine si compania merge bine, atunci nu ai niciun motiv sa nu ceri mai mult. Daca nu iti ofera nimic in plus, pleaca fara regrete, cu siguranta se va gasi un angajator pentru tine care sa-si permita sa isi plateasca angajatii asa cum merita.
5. Daca dintr-un motiv inexplicabil esti speriat de seful tau
Bineinteles ca sefii nu sunt si nu trebuie sa fie cele mai dragute persoane din lume. Dar de obicei schimbul de idei cu acestia ar trebui sa fie constructiv si sa se lase cu mai multa productivitate din partea ta. Daca simti ca de cate ori ii prezinti o idee sefului, tot ce primesti inapoi este un sut in fund, atunci mai bine pleaca...
Foto: blog.credit.com
Otilia Caraza
