5 semne ca vei fi concediat!

3/32980
label Consultanta autorenew 2025-09-29, 17:01 history_edu Otilia Caraza
In cazul in care ai un job, te-ai acomodat deja probabil cu perioadele bune si rele pe care le presupune acesta. Exista insa niste semne care ar trebui sa te faca sa te gandesti insa la ceea ce e mai rau, concedierea. De cele mai multe ori aceasta nu vine subit ci este precedata de niste semne care iti sugereaza subtil ca ar trebui sa incepi sa iti cauti de lucru in alta parte. Iata care sunt acestea:
1. Seful iti sugereaza sa iti iei un concediu sau cateva zile libere
Asta ar putea suna minunat pentru tine, dar nu inseamna in niciun caz ca este un semn bun. Cand ti se cere asa ceva de la locul de munca inseamna ca sefii tai ori sunt preocupati de starea ta de sanatate ori ca performantele tale lasa de dorit. Pe de alta parte, asta poate insemna ca serviciile pe care le prestezi pentru compania la care lucrezi sunt pe departe multumitoare, si ca, in felul acesta seful ar vrea sa te pregateasca pentru pasul urmator. S-ar putea ca atat el cat si colegii tai sa isi doreasca sa nu fii in companie pentru o vreme, pentru a putea organiza mai bine ceea ce inseamna inlocuirea unui om.

2. Ai facut o greseala
Daca ai facut o greseala majora si esti constient de asta poti sa te pregatesti pentru ce e mai rau. De obicei acesta este un motiv pentru care un angajat este dat afara. Toti angajatii fac greseli, dar atunci cand compania are de pierdut mult in urma erorii facute de un angajat, acest lucru nu va fi trecut cu vederea. Nu astepta sa ti se ceara sa pleci, mai bine incepe sa muncesti deja la Planul B si da-ti demisia. Exista cazuri in care nici greselile minore nu sunt tolerate, sau, mai exista cazuri, mai fericite, in care greseli mai grave sunt tolerate cu o a doua sansa venita din partea sefului. Indiferent in care categorie te incadrezi nu ar fi rau sa te interesezi de un alt job.
3. Compania ta a fost vanduta sau e in declin
Daca esti la curent cu faptul ca firma pentru care lucrezi a fost recent cumparata de o alta companie, sau daca stii ca performantele firmei nu sunt dintre cele mai bune si ca se indreapta spre prapastie, ai motive intemeiate sa iti cauti un alt job, pentru ca sansele sa ti-l pierzi pe actualul sunt foarte mari. Cand o firma este cumparata de o alta, de obicei se implementeaza si o alta strategie de business care implica si renuntarea la o parte dintre angajati. In plus, cand o companie cumpara o alta companie, cel mai probabil este ca ea detine deja un om care va sti sa faca exact ceea ce faceai si tu, in felul acesta tu devii redundant.
4. Munca ta implica mai putine responsabilitati
Daca ai observat in ultima perioada ca responsabilitatile tale la locul de munca sunt din ce in ce mai putine, asta nu inseamna ca ai apucat pe Dumnezeu de un picior si firma s-a hotarat sa te plateasca pentru mai putin ci ca incearca incet, incet sa renunte la serviciile tale. Asa ca, “lustruieste-ti” CV-ul si pregateste-te sa incepi cautarile pentru un nou job.
5. Ai fost disciplinat recent
Daca de curand ai avut o intalnire cu seful in care acesta te-a pus la punct in legatura cu minusurile tale ca angajat, nu e deloc gresit sa te temi putin ca vei fi concediat. In cel mai bun caz acesta te va mai lasa sa lucrezi cateva luni pe un salariu mai mic, dar vestea cea rea poate veni in orice clipa. Daca intarzii in fiecare zi, te certi mereu cu colegii, nu esti un bun jucator in echipa, si in general, esti constient de faptul ca nu esti chiar candidatul ideal pentru job-ul tau, atunci incepe pregatirile pentru o schimbare de job.



Foto: monsterworking.com

Otilia Caraza