8 SFATURI PENTRU A DEVENI UN ADEVARAT CONDUCATOR

label Consultanta autorenew 2025-09-29, 16:53
La suprafata, diferenta intre un pas si o impiedicare pare evidenta.Dar in afaceri, planuirea lunga si grea pentru urcarea la rolul de conducere adesea este de neconfundat cu caderea fara voie in aceasta. Astfel, fie ca faci un pas intentionat inainte catre un obiectiv sau fie ca iti calci pe sireturi, poti ajunge la acelasi loc. In alte cuvinte, multi oameni care au un laser tintit in a ajunge sus nu ajung mai repede decat cei care au acel instinct de conducator dezvoltat.Insa cunoasterea diferentei dintre conducerea afacerilor bine gandita si acel tip care se intampla in principal prin accident este criticanu numai in abilitatea ta de a creste si a te dezvolta ca un conducator, dar si pentru stabilirea unui tipar de succes care este gandit dinainte, nu miraculos.Aici sunt 8 atribute care separa conducerea adevarata de o conducere care e mai mult bazata pe sansa:1. Adevarata conducere inseamna sa te conduci pe tine insuti. Datul ordinelor este la fel de usor ca datul cardurilor de afaceri. Dar un conducator prudent de asemenea stie cum sa se conduca pe sinenu numai pentru a oferi un exemplu veritabil pentru altii, ci si pentru a deveni un element muncitor al mecanismelor afacerii tale. Este importanta abilitatea conducatorilor de a se concentra si motiva pe sine asa cum motiveaza pe altii, spune Larraine Segil, un autor si consultant care preda educatie executiva la Institutul de Tehnologie in Pasadena, din California.2. Nu fi un monarh. Conducerea gandita inseamna ca ai deja o forta de munca talentata la locul ei. Acest lucru este incredibil. Dar ai grija sa nu iti faci in acest proces o camera pentru tron. Conducatorii accidentali stabilesc fara sa vrea un sistem de ghidare care este restrictiv desi nu este nevoie. Ghideaza salariatii, dar nu implementa mai multi parametrii decat daca sunt absolut necesari. Este important sa influentezi oamenii cu care lucrezi spune Segil. Nu iti imagina afacerea ca o ierarhie.3. Fii deschis la noi metode de a rezolva lucrurile. O potentiala mina a unei operatii prospere este sa repeti tot ceea ce se dovedeste a avea succes. Este greu sa contrazici aceste spuse, dar un conducator nepriceput va ramane mult prea mult la ceea ce da rezultate pozitive tot timpul. In contrast, conducatorii adevarati recunosc succesul dar de asemenea recunosc ca intotdeauna exista metode de a face treaba mai bine.4. Tineti minte ca barbatii albi sunt o minoritate in devenire. Statisticile arata ca barbatii albi sunt acum doar o mica parte din populatia muncitoare. Uneste acest lucru cu parteneriatele in crestere de peste hotare, si devine clar faptul ca amestecarea unei varietati de culturi si locuri intr-un mediu de munca este o abilitate de conducere esentiala. Un conducator care nu gandeste va incerca sa se potriveasca cu aceasta idee pe cat de mult poate. Unul cu mai multa imaginatie va face in asa fel incat sa fie avantajat de aceste diferente. Competitiaimboldul constant pentru mai repede, mai bine, mai ieftinne face sa ne descurcam eficient cu diferentele din spatiul de munca, spune consultantul de cariera Susan Eckert de la Avansarea in Cariera si Dezvoltarea Profesionala din Brightwaters, N.Y.A, o companie care da o apreciere a diversitatii in materialul din care este facuta cultura sa va deveni de nebatut, spune Eckert.5. Stabileste un simt adevarat de angajament. Trebuie sa recunosc ca acesta este un punct personal dureros pentru mine. Am vazut prea multe sloganuri de companii si fraze furate care nu sunt mai adanci decat foaia pe care au fost scrise. Vrei sa fii angajat unui serviciu mai superior? Mai multa putere pentru tine, dar un conducator adevarat va vedea acest lucru ca simple cuvinte si nimic mai mult. In mod contrar, pune niste carne pe oasele aceleastabileste o metoda prin care sa cuantifici excelenta, fa-ti un plan convingator pentru a realiza si stabileste un timp de terminare al acestuia rezonabil dar real.6. Termina treaba. Multi oameni de afaceri vorbesc in vant despre jocul lor complet, dar cati dintre ei termina cu adevarat ce zic ca vor incepe? Un conducator slab care nu termina cu adevarat mai nimic isi pierde increderea care o au clientii si cumparatorii in acesta. Lipsa acestei calitati totusi nu se va arata la angajatii acestuia/acesteia. In schimb, seteaza-ti tinte si stabileste-ti masuri pragmatice, corespunzatoare pentru a termina cu adevarat ce ai inceput. Capacitatea de a incheia anumite afaceri este critica, spune Segil. Nimic nu e folositor daca nu este incheiat cum trebuie.7. Arata apreciere adevarata.Conducatorii nechibzuiti cred ca au antebrate ca Popeye pentru toate palmele pe la spate pe care le dau. Asta este bine, dar o performanta buna necesita un raspuns mai important decat acesta. Conducatorii care privesc catre viitor dau laude dar le sporesc cu recompense adevarate: promovari, mariri de salariu, bonusuri si alte acte de apreciere reale. Aceste lucruri iti motiveaza oamenii, nu numai sa se dedice muncii cu entuziasm dar si pentru a ramane in compania ta mai mult decat ar fi facut-o in alte conditii.8. Sa stii ca aptitudinile de conducere de asemenea vin odata cu invatatul. Prea multi oameni de afaceri cred ca aptitudinile de conducere vin dintr-un fel de manifestare divina sau ceva de genul acesta. Desigur, ideile mari pot veni de la oricare din noi, dar a fi un conducator bona fide de asemenea inseamna studiu. Citeste carti despre conducerea eficienta, participa la seminarii si cauta ideile colegilor sa vezi cum le functioneaza afacerile. Poate fi o educatie de lunga durata, dar una cu recompense care se multiplica odata cu acumularea mai multor cunostiinte.de Jeff Wuorio