1/17849
label Consultanta autorenew 2025-09-29, 16:58
Absolventii de studii superioare din Romania spera la salarii lunare de 800 de euro, desi doar unul din cinci tineri care vor sa lucreze si-au gasit un job in ultimul an.

Optimismul acestora ramane ridicat chiar si in conditiile in care din 2007 si pana acum salariile entry-level au scazut chiar si de la nivelul de 1.000 de euro, la 250 de euro, arata capital.ro.

Datele provin ca urmarea completarii de catre studenti a "Barometrului absolventilor", despre preferintele si asteptarile studentilor, cu scopul facilitarii intrarii lor pe piata muncii. Studiul este realizat anual de compania germana de consultanta Trendence si publicat, in exclusivitate, de revista Capital.

Astfel, in momentul angajarii absolventii sunt interesati de cel mai mult de posibilitatile de training si cele de promovare (nota 9 din 10), colegi prietenosi si siguranta locului de munca (nota 7,5), dar pun pe un loc secundar importanta produselor firmei la care incearca sa se angajeze (nota 4,5), stilul de conducere al sefului (nota 5,5) sau orasul in care compania isi desfasoara activitatea (nota 3).



Fata de datele de anul trecut, companiile care au beneficiat de o apreciere semnificativ mai mare in randul absolventilor sunt: Mercedes-Benz (de pe locul 74, pe 17), Capgemini (de pe 103, pe 68), Kraft Foods (de pe 69, pe 35) si Transelectrica (de pe 96, pe 68). in schimb, cele mai mari scaderi au fost inregistrate de ABN Amro (de pe locul 5, pe 41), FIAT (de pe 48, pe 77), MOL Romania (de pe 54, pe 82) si Johnson & Johnson (de pe 47, pe 71).

Pe primele pozitii se claseaza insa BCR (19,5%), BRD-Societe Generale (15,2%), ING (9,3%), Banca Transilvania (8,5%) si Microsoft (7,2%).

In ceea ce priveste timpul necesar pentru ca un absolvent de facultate sa se angajeze acesta este in Tara noastra de patru luni si o saptamana. In acest interval, candidatul roman a aplicat pentru 37 de pozitii.
In Europa, mai rau decat noi stau polonezii, iar cel mai bine se claseaza turcii, cu numai noua aplicatii.

"In destul de multe privinte, datele din dreptul Romaniei seamana cu media europeana. Evident, insa, exista si cateva diferente semnificative. in primul rand, predilectia romanilor pentru angajatorii din sectorul financiar. Prin urmare, in nicio alta tara nu s-a intamplat ca primii patru angajatori preferati sa fie institutii bancare".

Apoi, este cazul asteptarilor salariale, mult mai modeste decat restul statelor incluse in studiu.Totusi, in final, costul vietii din tara voastra este mult mai mic, si, daca raportezi salariile la acest factor, se mai atenueaza si aceste discrepante. Ce mi se pare, de asemenea, interesant este ca, spre deosebire de studentii din alte tari, romanii sunt mai pesimisti in privinta veniturilor la care pot spera la primul loc de munca decat in editia din 2009. De asemenea, comparativ cu studiul de anul trecut, sunt mult mai ingrijorati cu privire la viitoarea lor cariera”, a adaugat angajatul Trendence.