Afla cum iti refuzi seful fara pericol de concediere

2/27246
label Consultanta autorenew 2025-09-29, 17:00 history_edu Ioana Dinescu
Stiai ca poti sa iti refuzi seful fara sa fii in pericol de concediere? Momentele in care iti este imposibil sa accepti o sarcina suplimentara pot fi solutionate prin intermediul unor replici diplomate, care sa iti convinga superiorul ca l-ai ajuta cu placere, insa nu o poti face din motive independente de vointa ta.



Modul in care iti refuzi seful face diferenta intre un pericol iminent de concediere si un deznodamant favorabil tie. Iata cum este posibil acest lucru:
Exprimarea pozitiva
Atunci cand seful tau iti inmaneaza un dosar de care sa te ocupi, desi lista ta de taskuri pentru ziua in curs este deja plina pana la refuz, apeleaza la exprimarea pozitiva a refuzului tau categoric. In loc sa te enervezi si sa spui cu o grimasa crispata ca ai muncit peste program si ieri, mentine-ti calmul si spune-i superiorului tau "Da, as rezolva cu placere sarcina, insa din pacate un alt client imi solicita atentia imediata". Afirmatia de la inceputul frazei se va intipari in subconstientul superiorului tau, convingandu-l de bunele tale intentii.
Argumentarea
Argumentarea este cruciala atunci cand iti refuzi seful ierarhic. Ai nevoie de motive clare, logice si verficabile. Invoca un termen-limita strict, o programare prealabila sau orice informatie care demonstreaza in mod clar indisponibilitatea ta.
Limbajul corporal
Ai mare grija ce mesaje subliminale trimit limbajul tau corporal si mimica fetei. Adopta o postura relaxata, cu bratele deschise, semn ca ii motivezi cu sinceritate refuzul. Deschide larg ochii si nu iti incrucisa mainile, pentru a nu parea gata de atac.
Diplomatia
Alege sa spui "imi este imposibil sa fac acest lucru pana nu reusesc sa inchei proiectul X si Z", in loc sa raspunzi cu "nu pot, in niciun caz, deja sunt ocupat/a pana peste cap cu dosarul Y". In acest mod, va intelege ca iti organizezi coerent munca si iti cunosti prioritatile, fara sa pari un angajat incapabil sa performeze.

Autor: Adelina Dobrin