Afla de ce colegul tau castiga mai mult decat tine

1/19345
label Consultanta autorenew 2025-09-29, 16:58
Nu este deloc placut sa afli ca un coleg, aflat pe aceeasi pozitie cu tine in cadrul aceleiasi companii, are un salariu mai mare decat al tau. Cu toate acestea, exista cateva motive care ar putea explica aceasta diferenta. Afla, asadar, de ce colegul tau castiga mai mult decat tine si ce ai putea face tu pentru a remedia situatia!

1. Colegul tau si-a negociat mai bine salariul
Indiferent care dintre voi s-a angajat primul, tu sau colegul tau, este posibil ca el sa isi fi negociat salariul mai bine decat ai facut-o tu si sa obtina, asadar, un salariu mai mare decat al tau, chiar daca ocupati aceeasi pozitie in cadrul companiei. Din pacate, varianta de a-ti negocia acum salariul, pentru a ajunge la acelasi nivel cu al colegului, nu este cea mai buna solutie, intrucat, adesea, nu este deloc usor sa initiezi o noua negociere salariala dupa ce ai acceptat o oferta.

2. Competitia nu era atat de acerba ca acum
In aceasta perioada de criza, companiile ajung sa angajeze oameni pe salarii mai mici decat in trecut, fie pentru ca nu mai au fonduri suficiente, fie pentru ca, in prezent, competitia este mult mai acerba, dat fiind numarul scazut de locuri de munca. Prin urmare, in cazul in care colegul tau s-a angajat mai demult, inainte de declansarea crizei economice, este posibil sa fi primit un salariu mai mare decat tine, care te-ai angajat pe timp de recesiune.

3. Colegul tau are competente specifice, apreciate de companie
Chiar daca sunteti angajati pe acelasi post, este posibil ca tu sa nu ai anumite competente, calificari, etc. pe care colegul sa le aiba si care sa ii permita sa primeasca un salariu mai mare decat al tau.

4. Munca ta lasa de dorit
Nu este cea mai placuta varianta, cu toate acestea, este posibil: munca ta in cadrul companiei lasa de dorit. Adesea, este greu sa iti autoevaluezi obiectiv calitatea muncii, insa ia in considerare faptul ca, desi nu ideea nu este deloc placuta, colegul tau ar putea sa depuna o munca de o calitate superioara celei depuse de tine. Prin urmare, poate ar fi timpul sa vezi unde gresesti si sa iti imbunatatesti performanta, pentru a putea spera la un salariu cel putin egal cu al colegului tau.

5. Jobul sau seful colegului tau este un cosmar
In cazul in care jobul colegului tau este dificil (poate ca, desi aveti aceleasi task-uri, el sa aiba in grija un proiect mai complicat, spre exemplu) sau seful sau este imposibil, managerii companiei ar putea sa ii ofere un salariu mai mare pentru a-l determina sa ramana in cadrul firmei.

Ce ai putea face tu?
Daca te trezesti ca primesti un salariu mai mic decat al colegului tau, ai la dispozitie cateva solutii, insa ideal ar fi sa te gandesti care este salariul pe care il meriti, indiferent de suma pe care o primeste lunar colegul de serviciu.

Asadar, incepe prin a intreprinde o cercetare, pentru a vedea care este nivelul salarial pe piata pentru joburile similare celui pe care il ocupi tu. Daca descoperi ca ai un salariu care se incadreaza in intervalul oferit de alte companii, atunci te poti gandi sa ceri o marire de salariu, dar ia in considerare faptul ca propunerea ta ar putea fi respinsa.



Apoi, ai putea avea o discutie cu seful tau in care sa il intrebi ce anume ai putea face pentru a primi o marire de salariu. Astfel, ai putea afla care sunt pasii concreti pe care sa ii urmezi, cum ai putea sa iti imbunatatesti munca/sa progresezi, astfel incat, dupa o anumita perioada de timp, sa primesti marirea de salariu mult dorita.

In cele din urma, daca nu reusesti nicicum sa obtii o marire de salariu, ai la dispozitie varianta de a-ti cauta un alt loc de munca, mai bine platit. Ai putea sa gasesti un job care sa iti placa si care sa fie si bine platit, in acelasi timp, sau sa te hotarasti sa ramai in compania la care lucrezi in prezent.

Citeste si:

Cum sa iti negociezi salariul la interviu

4 secrete despre salariu pe care nu le stiai

6 ponturi pentru a evolua in cariera

Dana Saporan - editor Studentie.ro