Arata tot ce stii!
Pai in primul rand va trebui sa dovedesti, la propriu, cat de multe stii. Aici concurenta este mai rarefiata, pentru ca sunt si mai putin candidati, insa, retine ca te lupti cu cei mai buni.
Daca la primul interviu de angajare a trebuit sa arati ca te calezi pe profilul companiei, e timpul sa demonstrezi ca esti posesorul abilitatilor si al competentelor necesare pentru a ocupa postul. Ar fi bine sa recapitulezi cateva dintre cunostintele teoretice cele mai des folosite in domeniul in care te-ai specializat. Sau in cel in care urmeaza sa lucezi.. Este foarte posibil sa fii supus unei probe practice.
Fara emotii la intalnirea cu viitorii colegi!
Persoana care sustine interviul nu este, de obicei, cea cu care veti lucra. Ea face parte de regula din middle-managementul organizatiei. Atunci cand ai ajuns in contact direct cu intervievatorul, fii convins ca ai mari sanse sa fii prezentat si viitorilor colegi. Atentie la detalii! Ele conteaza enorm, de la mimica la expresia fetei la ceea ce spui, pentru ca, adesea, parerea colegilor este decisiva pentru a alege intre doi sau trei candidati care au pregatiri si experiente asemanatoare. Fii cat mai degajat cu putinta si comunicativ, nu este momentul sa te emotionezi.
Sa nu uitam de maniere
Vei fi servit cu cafea, ceai, sucuri racoritoare sau cateva minuturi de rontait. In functie de pozitia pentru care candidezi angajatorul poate fi interesat de felul in care dovediti o buna cunoastere a regulilor de eticheta. Atentie la aceste detalii - pot fi cruciale. Nu e un moment bun sa te repezi la gustari, nici sa sorbi cafeaua cu zgomot. Behave!
Gandeste-te ca acum orice faci sau spuneti este atent analizat. Recutorul trebuie sa aleaga dintre doi sau trei candidati. Oricare dintre ei poate fi viitorul angajat. Scopul acestui al doilea interviu de angajare este observarea mai atenta a candidatilor.
Arata-te interesat
Arata-ti interesul fata de postul pentru care candidezi. In definitiv, a fost un efort sa ajungi aici, iar acum ai sansa de a arata de ce esti capabil. Arata-ti cunostintele legate de job cat si de companie.
Nu mima interesul pentru ca nu ai nici o sansa. Angajatorii „miros” imediat un astfel de comportament. Incearca sa fii cat mai degajat, sa pui intrebari de maxim interes si sa raspunzi cu abilitate si amabilitate.
Cu rabdarea treci marea
In general, recrutorul este cel care iti va oferi informatii vis-a-vis de rezultatele interviului. Daca totusi ezita sa mentioneze vreun amanunt legat de acesta, cere-i toate datele necesare, intr-un mod politicos si profesionist. Este recomdandabil de asemenea sa trimiti recrutorului un mesaj de multumire. Ca eticheta a profesionalismului de care trebuie sa dai dovada.
